サントリーシステムテクノロジー株式会社
サントリーシステムテクノロジー
2021

サントリーシステムテクノロジー株式会社

サントリーグループ × IT技術
業種
ソフトウェア
通信/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/食品
本社
大阪、東京

モデルケース

大学、大学院卒・SE職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※現在、応募を締め切っております※
サントリーグループの合言葉でもある「やってみなはれ」のチャレンジ精神で、失敗や変化を恐れず、既成概念にこだわらない柔軟な発想を持った、そんなフロンティアスピリッツにあふれた人材を求めています。チャレンジ精神に溢れる若いエネルギーで私たちと一緒にサントリーの成長の一端を担っていきましょう!

募集概要

職種 ・システムエンジニア(SE)

※採用対象は2020年3月に4年制大学を卒業見込み、もしくは大学院修了見込みの方とさせていただきます。
主な仕事内容 国内外のサントリーグループの企業運営に関するあらゆるシステムの設計・開発・保守・運用。

■業務システム(アプリケーション)
ビールやウイスキー工場の生産システム、出来上がった製品を運ぶ物流システム、製品を売るための営業システム・・・などなど、サントリー製品が皆さんの手元に届くまでに必要な社内のシステムを作ったり、管理したりします。

■ITインフラ基盤
国内・海外拠点を繋ぐネットワーク・データベース・システム運用など、各種情報技術の専門知識・経験を用いた、適切な情報インフラの設計・構築。
グローバルに展開しています。

■デジタルマーケティング
サントリーのホームページを始めとする企業サイトやサントリー商品のキャンペーンサイトといったコンテンツの制作。
また、アクセス解析・マーケティングを行い、サントリー製品がより売れるための提案を行っています。

■先端技術
研究開発部門や工場生産部門に対する新技術を使ったシステムの提案・サポートを行っています。
勤務地 東京及び大阪オフィス
勤務時間 9:00~17:30(12:00~13:00休憩)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給21万9500円
修士了/月給22万8500円
※2019年4月実績
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給、管理職は除く)、役職手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、等 年間休日数124日(実績平均)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
試用期間 3ヶ月あり。
給与・待遇等の条件変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2019年3月1日時点)
全社員の定着率:98%(2018年実績)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 4人
2017年度 3人 2人
2016年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.3年(2017年12月31日時点)
平均年齢 38.7歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:【内容】
入社後は、
・ビジネスマナー研修(サントリーグループ合同)
・サントリーを知る研修(工場見学や施設見学など)
・サントリーシステムテクノロジーを知る研修(組織・業務説明、社内インタビューなど)
・英語研修
・IT技術研修
などを数か月に渡って実施します。

また、配属後は、フォローアップ研修(サントリーグループ合同)にも参加します。

全社員で参加する社内研修なども多数実施しています。
自己啓発支援 あり:◆5%ルール
年間営業日数の5%(=10日間)を、日常業務を離れた自己研鑽のための研修・セミナー・講習等の時間に充てる制度。

◆資格取得支援制度
公的資格を取得するために必要な受験料・更新料・申し込みにかかる手続き費用等について、会社が負担する制度

◆iCD活用企業認定制度 Gold★★獲得!(2017年現在は3社のみ)
独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)支援のもと、スキル標準ユーザー協会が認定。
経済産業省が策定したITキャリアの共通フレームワークをもとに作られた人材育成の仕組みで、その取り組みが評価されました。
メンター制度 あり:コーチャー制度という名前で、配属後、1年目の間は、新人一人につき、専任の教育担当(コーチャー)がつきます。育成計画書をもとに、みなさんの成長をサポートします。何でも相談できる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティング(国家資格)を持った社員3名が、若手社員及び希望者を中心に、面談を実施。
自らの働きがい・価値観を大切にしながら、自律的・主体的に仕事に取り組む中で自己成長を図り、人生を充実させて行けるような相談、カウンセリングを定期的に実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2017年度実績)
イキイキプロジェクト(働き方改革)を推進しています。
※厚生労働省主催の「働きやすく生産性の高い企業」中小企業の部にも受賞しました!(2017年度)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 14.2%100.0%
(2017年度実績)
※育児休業以外にも、ボランティア休暇や介護休暇もあります
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

月平均所定外労働時間 19.5時間(2018年実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2018年実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:7人、取得中:7人、育休を経て時短勤務中:6名  ※2017年2月現在

【男性】取得対象者数:6人、取得者数:0人 ※2017年2月現在
※育児休業以外にも、ボランティア休暇や介護休暇もあります
◆イキイキプロジェクト実施中! 残業時間削減や有給休暇取得推進など、社員がイキイキ働くために、全員で取り組んでいるプロジェクトです。
 
※人材開発情報誌にも紹介されました。
※厚生労働省主催の「働きやすく生産性の高い企業」中小企業の部にも受賞しました!(2017年度)
研修
【内容】
入社後は、
・ビジネスマナー研修(サントリーグループ合同)
・サントリーを知る研修(工場見学や施設見学など)
・サントリーシステムテクノロジーを知る研修(組織・業務説明、社内インタビューなど)
・英語研修
・IT技術研修
などを数か月に渡って実施します。

また、配属後は、フォローアップ研修(サントリーグループ合同)にも参加します。

全社員で参加する社内研修なども多数実施しています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度:8人(男4、女4)
2017年度:5人(男3、女2)
2016年度:5人(男2、女3)




【離職者数】
2018年度:0人
2017年度:0人
2016年度:0人


平均年齢 38.7歳(2018年実績)
自己啓発支援
【内容】
◆5%ルール
年間営業日数の5%(=10日間)を、日常業務を離れた自己研鑽のための研修・セミナー・講習等の時間に充てる制度。

◆資格取得支援制度
公的資格を取得するために必要な受験料・更新料・申し込みにかかる手続き費用等について、会社が負担する制度

◆iCD活用企業認定制度 Gold★★獲得!(2017年現在は3社のみ)
独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)支援のもと、スキル標準ユーザー協会が認定。
経済産業省が策定したITキャリアの共通フレームワークをもとに作られた人材育成の仕組みで、その取り組みが評価されました。
メンター制度
【内容】
コーチャー制度という名前で、配属後、1年目の間は、新人一人につき、専任の教育担当(コーチャー)がつきます。育成計画書をもとに、みなさんの成長をサポートします。何でも相談できる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度
【内容】
キャリアカウンセラーの資格を持った社員3名が、若手社員及び希望者を中心に、面談を実施。
自らの働きがい・価値観を大切にしながら、自律的・主体的に仕事に取り組む中で自己成長を図り、人生を充実させて行けるような相談、カウンセリングを定期的に実施しています。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、弘前大学、三重大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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