ダイコク電機株式会社
ダイコクデンキ
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ダイコク電機株式会社

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
ゲーム・アミューズメント機器/ゲームソフト/コンサルタント・専門コンサルタント/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛知

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【専攻分野】
文系・理系の全学科いずれも、活躍できる職種があります。

【当社で活躍できるタイプ】
■人と違うモノを創り出したい欲求がある
■世の中のさまざまな物事にアンテナを張り巡らせ、最新の情報をキャッチすることが好き
■柔軟な思考で発想できる
■試行錯誤を繰り返しながら最後までやり遂げられる
※パチンコ・パチスロが好きな方は、一ファンとしての視点を存分に発揮できます。
もちろん、パチンコ・パチスロをやったことがない人も大歓迎。
社内にある遊技機の試打から始めてみてください。

募集概要

採用ステップ ※コロナウイルス感染拡大に伴い、面接をWEB面接に変更しております。

【1】エントリー
    ▼
【2】WEB会社説明会後のアンケート回答
    ▼
【3】一次選考(テストセンター) 
    ▼  
【4】二次選考(集団面接)
    ▼
【5】三次選考(個人面接)
    ▼
【6】最終選考(役員面接)
    ▼
【7】内々定


※二次選考以降は、東海3県(愛知・岐阜・三重)以外に在住の方は当社規定による交通費を支給致します。  
職種 企画・開発・設計・営業・営業企画・コンサルティング・生産技術・カスタマーサポート・製造・生産管理・品質管理・購買・総務・人事・知的財産・法務・広報・コンテンツ開発・番組制作 ほか
おもな仕事内容 いずれの職種も、まだどこにもない自社製品を仕掛け、エンターテインメント業界にインパクトを与え、盛り上げる仕事です。

■企画・開発・設計
自社製品(ホールコンピュータおよびシステム、情報公開機器、遊技機などのハード・ソフト)の企画から設計、試作、評価、量産までを手がける「プロデューサー」。
ファン・ファーストの視点を第一に、ホールで働くスタッフや遊技機メーカーの意向を採り入れながら、よりファンを熱狂させる製品や業界の課題を解決する製品を企画し、実現まで導きます。

<開発テーマの例>
●情報公開端末の開発/大当り回数や空き台状況などの情報をファンがチェックできる、遊技台上や島端の情報公開端末。「どんな情報を提供するか」の選定から、LEDによる演出、液晶画面表示のデザイン、操作性の決定などを行い、実現するためのソフト・ハードを開発します。
●パチンコ台開発/各メーカーの要望や意向に応じた遊技機の、ハード・制御開発。大当りの期待感を高める演出などを考案してメーカーに提案し、ギミックの動作方法の開発まで手がけることもあります。
●顔認証システムの開発/玉貸機に内蔵したカメラによりプレイヤーの顔を撮影・判別し、どんなタイミングで台移動したか、どの機種へと移動したかといった情報を得るシステムを、さまざまな要素技術を組み合わせて開発します。ファンの遊技機の嗜好や、出玉と期待感の関係性などを把握することが可能となります。
●ビッグデータ解析/当社に送られる全国のホールのデータを活用し、「遊技台ごとの、スタートチャッカーに入った玉の数と稼働率の関係」などを解析。「イライラ」「楽しい」といったファンの心理を数値化します。この成果は、ホール運営や遊技機開発に役立てられます。

<開発者の動き>
●机に向かって考えたり、図面を描いたりするだけではなく、展示会に足を運んだり、会社を訪れるデバイスメーカーの担当者などと商談を行ったり、あるいは日ごろからパチンコ・パチスロやゲーム、アニメといった身近なものから、最新技術やエンターテインメントに関する情報を収集し、製品づくりにつなげます。
●専攻した技術は活かせますが、必要に応じて専門外の技術も学んだり、あるいはその分野を専門とするスタッフと連携して、製品全体を見渡し開発します。

■営業
パチンコホールまたは遊技機メーカーに対する自社製品・システムの営業。いずれもまず重要なのは「ファン・ファースト」の視点。加えて、ホールに対しての営業の場合はスタッフの負担軽減や運営の効率化を考え、収益向上につながる提案を行います。
キャリアを積んだ後、コンサルタントや顧客向けのスクール・セミナー講師として活躍する社員もいます。

■その他職種
コンサルティング・生産技術・カスタマーサポート・品質管理・生産管理・購買・人事・総務・広報・商品企画・コンテンツ開発・番組制作などの仕事があります。
勤務地 ●本社(名古屋市)
●坂下事業所、春日井事業所(いずれも愛知県春日井市)
●秋葉原オフィス
●札幌、盛岡、仙台、東京都台東区、東京都中野区、さいたま、つくば、新潟、金沢、松本、静岡、大阪、岡山、広島、高松、福岡、宮崎の各支店・営業所
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※社員の利便性を高めるため、前後1時間出社時間をずらすことができる 
「スライド勤務」を試験的に実施中です。
  8:00~17:00(実働8時間)
 10:00~19:00(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績 固定給制月給 
■大卒      基本給22万7000円
■大学院修了 基本給24万7000円
■高専卒    基本給20万7000円
諸手当 時間外・休日出勤手当、外勤手当、待機手当、夜間手当、資格手当、住宅補助手当、通勤手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
●業績により決算賞与(3月)あり
休日休暇 土・日、祝日
夏期・年末年始休暇
●年間休日127日(2019年度実績)

慶弔休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇ほか
年次有給休暇(上記の休日休暇はいずれも有休には含まれません。)
保険 厚生年金、健康・雇用・労働災害保険完備
福利厚生 ■企業年金制度、退職金制度、財形制度、職場積立NISA
■借上独身社宅
■自社保有の木曽駒高原保養所「森林館」あり、リゾート施設法人会員、スポーツジム法人会員、クルーザーボート貸出
■クラブ活動(野球、フットサル、バレーボール、テニス、釣り、茶華道)
■何でも相談室
■健康サポートサービス
■育児休業制度、介護休業制度、マイライフ勤務制度(時短勤務)、生きがい休暇(有給休暇を活用し1カ月の長期休暇を取得可能)
■親睦会費用援助あり
■旅行休暇(会社の業績により、社員旅行代わりに、全員に1週間の休暇と旅行費用が与えられ、好きなタイミングで使えます)
試用期間 あり:3ヶ月間/待遇条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
(2020年3月31日時点)
※会社全体の離職率1.6%(2019年)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 5人 0人
2017年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 18.2年(2020年4月1日時点)
※男性18.1年、女性18.7年
平均年齢 45.6歳(2020年4月1日時点)
※男性45.5歳、女性46.3歳
研修 あり:【入社1年目の研修】

「入社時研修」…ビジネスマナーを含め、社会人としての基礎的な素養を身につけるための研修。
「製品研修」…メンテナンス研修へ向けて、基礎的なメンテナンススキルを身につけるための研修。
「メンテナンス研修」…約1年間、当社の事業内容を体感・理解できる当社製品のメンテナンス研修。
「フォロー研修」…入社後約半年を目処に、入社時研修の振り返り。
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育(受講料は会社負担)
メンター制度 あり:入社後しばらくは先輩に同行して、業務を少しずつ覚えていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:「自己申告制度」…毎年1回、自分で3~5年後にめざす姿を自己申告書に記入し上司と面談。キャリアプランを一緒に考え、可能な限り配属に反映します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.8時間(2019年度実績)
※内勤主体者の平均です。
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2019年度実績)
※改正労働基準法の施行に先駆けて2018年度より全社員が5日以上取得するよう促進
※時間休も日数に按分の上含んでいます
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、宮崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒450-8640 名古屋市中村区那古野1-43-5
本社 人事部 新卒採用担当

■TEL:052-581-7113
■e-mail:nsaiyou@daikoku.co.jp

【ホームページURL】 http://www.daikoku.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。