株式会社ワークポート
ワークポート
2021

株式会社ワークポート

人材紹介サービス/IT・ゲーム/キャリアコンサル/エンジニア教育
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー職

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■素直な人

仕事をする上で大切なことは、まず「やるべきこと」を着実に行い、
「できること」を1つずつ増やし、「やりたいこと」を実現していくこと。

言われたことに対して素直に前向きに受け止め、
そこから学び、自分の中で理解して吸収し、
仕事にどう活かすかを考え柔軟に行動していく。

そんな素直さを持った方と一緒に切磋琢磨していきたいと思っています。

■当事者として常に考え、行動ができる人

お客様へ介在価値を提供する人材紹介ビジネスでは、
状況を分析して最適解を導いて行く必要があるため、
自身の仕事に対する考えや意見が常に求められます。
     
それは社内においても同じこと。
     
会社の制度や仕組みは、社員の「こうしたい!」から生まれたものばかり。
年齢や役職関係なく、社員から挙げられた意見は積極的に取り入れられる環境です。
だからこそ、社員全員が“当事者”として自ら考え、行動を起こすことが求められます。
     
目の前のことに常に疑問を持ち、
自分がどうしたいのかを考え、
実現するために必要なことを全力で実行する。

人材紹介のプロフェッショナルとして、
自分がどうしたいのかを常に考え行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

■変化を楽しみ、新しいことに挑戦できる人

変化を待つのではなく、常に新しいことに挑戦し自ら変化を起こし続けるという経営方針はワークポートの風土となり、社員の行動指針として根付いています。

自ら起こす変化が自身の成長を加速させ、
自らの挑戦が会社のサービスを成長させる。

そんな環境を心から楽しみ、新しいことに挑戦できる人と、
これからのワークポートを創っていきたいと思っています。

募集概要

職種 【総合職】 ※全職種「総合職」としての採用となります。

■プロフィット部門(コンサルタント)
1)リクルーティングアドバイザー ※人材募集企業担当
2)キャリアコンシェルジュ ※転職希望者担当

■バックオフィス部門
3)マーケティング
4)事業企画
5)業務支援
6)システム
7)人事総務
8)採用

■プロフィット部門(コンサルタント)

1)リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者、人事と共に企業の成長には欠かせない「採用」に関わるポジションです。
自身のサポートによって採用が成功し企業が成長していく姿は、何にも代えがたい感動や歓びを与えてくれます。

また、具体的な仕事内容としては、人材募集企業の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に係るすべてを担う人材募集企業専任のパートナーです。企業の理想を実現するため、人事採用の面からサポートを行います。

2)キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり「転職」という人生の重要な瞬間に携われるポジションです。
転職希望者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、転職希望者を深く理解し内定獲得を目指します。

転職とは人生の岐路。そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功した時の感動ややりがいは計り知れません。
また、具体的な仕事内容としては、希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に係るすべてを担う求職者専任のパートナーです。

■バックオフィス部門

3)マーケティング
4)事業企画
5)業務支援
6)システム
7)人事総務
8)採用


※全職種通年採用をしております。(2019年7・10月、2020年1月・4月から選択していただけます。)
勤務地 <東京本社>
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
「大崎駅」北改札口 徒歩5分

<五反田オフィス>
東京都品川区五反田1-21-9 ウィスタリア東五反田ビル7F
「五反田駅」東口 徒歩4分

<仙台オフィス>
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル5F
「仙台駅」東口 徒歩5分/「宮城野通駅」北2口 徒歩1分

<埼玉オフィス>
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-82 大宮大門町MIIビル 6F
「大宮」駅 徒歩6分

<横浜オフィス>
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル 6F
「横浜駅」西口 徒歩5分

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 8F
「久屋大通駅」1番出口 徒歩4分
 
<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル14F
「堺筋本町駅」17番出口 徒歩4分/「北浜駅」6番出口 徒歩4分/「淀屋橋駅」13番出口 徒歩7分

<兵庫オフィス>
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 11F
「三ノ宮」駅 徒歩11分/「三宮」駅 徒歩9分

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル7F
「天神」駅 徒歩10分/「西鉄福岡」駅 徒歩4分/「天神南」駅 徒歩1分

※勤務地については、本人の希望を重視しています 
 【総合職B】地域限定社員 の方は転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00

※休憩1時間
※所定時間外労働あり

1)キャリアコンシェルジュのみ時差出勤(取得条件有)
2)条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り能
採用ステップ&スケジュール STEP1 リクナビからエントリー
 ▼
STEP2 会社説明会(人事、代表)
 ▼
STEP3 グループ面接(メンバー、リーダークラス)
 ▼
STEP4 個人面接(2~3回を予定)(マネージャー、役員)
 ▼
STEP5 内定・人事との面談(人事)

※STEP3を通過した方にはSTEP4までにWEB適性検査を受験していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・院卒

総合職【A】
月額230,000円※固定残業45時間分月額74,370円含む
年俸制322万円+インセンティブ+交通費別途支給
試用期間中(3か月)の給与は月額220,000円となります
※固定残業36時間分月額64,370円含む

総合職【B】※地域限定社員
月額210,000円※固定残業44時間分月額54,370円含む
年俸制294万円+インセンティブ+交通費別途支給
試用期間中(3か月)の給与は月額200,000円となります
※固定残業36時間分月額44,370円含む

★総合職【A】【B】の固定残業時間を超えた場合、
超過分の割り増し賃金分が支払われます
★入社6か月後以降分割賞与支給(月額+分割賞与19,167円)

■モデル年収
 25歳(入社3年目)/年収550万円(年俸515万円+交通費別途支給)
諸手当・インセンティブ ■交通費支給(1か月3万円まで)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP賞金(個人表彰)
■四半期MVT/VT賞金(チーム表彰)
■永年勤続表彰手当(5年、10年、15年)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・1月)
※業績により別途、決算賞与あり
休日休暇 【年間休日約128日】

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■振替休暇
※休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得
■夏季休暇
■サンクス休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休業
■介護休業
保険 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP表彰制度
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間制度
■ノー残業デー制度(月1回以上取得)
■社内立候補制度
■雇用形態選択制度
■キャリア面談制度(半年に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなど)
試用期間 あり 3ヶ月
給与条件変更有あり
給与欄参照

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 48人 52人
2017年度 33人 25人
2016年度 23人 16人
3年以内男性採用割合:52.7%
3年以内女性採用割合:47.3%
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2019年2月22日時点)
研修 あり:■新卒研修実績

・ビジネスマナー研修
・社内マニュアル研修
・システム研修
・業界、職種座学研修
・行動指針研修
・OJT研修

※約1か月~2か月
※上記と内容が異なる場合がございます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度キャリア面談実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.9%
(2019年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

研修制度 <2018年実績>
・ビジネスマナー研修(接客マナー、顧客対応ノウハウ、ドレスコード)
・行動指針研修(ワークポートの文化継承)
・座学研修(業界・職種理解、業務理解、用語理解)
・社内システム研修(業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明)
・PCリテラシー研修(Excel、Word基本操作、ショートカットキー)
・OJT研修(実務研修、業務同席)

人間力、ビジネス力向上を目的とした内容から、実践的な内容を用いた研修を実施。

強みである自社システムにより業務の標準化やノウハウの共有を仕組み化することを徹底し、人材紹介専業で16年間蓄積したノウハウが詰まった業務マニュアルを作成しています。この仕組みを利用した教育体制が整っているため、経験やスキルに関係なく新卒入社1年目からでも活躍することが可能です。
柔軟な働き方 ■変則就業勤務制度
18時以降の転職面談を行ったキャリアコンシェルジュは、翌日の出社を遅らせることができる制度です。(火~金のみ)

※部署により変則勤務体系が異なります。

■半休4時間勤務制度
振替休暇や有給休暇を前日までに申請すれば出社時間は自由。
出社時間から4時間勤務すればOKというものです。
半休時の出社時間は決められているのではなく、9時~22時までの時間であれば、自由に出勤時間を設定することが可能です。(例:15時出社19時退社)
お休みをできるだけ取りやすくするために設定した制度です。

■ノー残業デー制度
月に“最低1回”取得していただくことを推奨しています。ノー残業デーを申請すれば、自身が指定した特定の日の残業を避けることができます。
ワークポートでは、仕事をするときは徹底的に仕事に集中する、遊ぶときは全力で遊ぶ、休むときはしっかりと休むといった、ON・OFFの切り替えを大切にしています。

※ノー残業デーを取得しなければ18時(定時)に帰れないということではありません。
※取得日数の上限は子会社やチームによって異なります。

■お昼休憩時間自由取得
お昼休憩を自分のスケジュールに合わせて自由に取得できるというものです。
目標設定・評価 ■目標設定
3か月毎に上長と一緒に目標を設定し、その目標の達成状況で3か月間の評価点数が確定します。業務目標だけでなく、自身の“弱み”を克服するための目標や“強み”を磨くための目標など、個人の実力と理想に合わせた目標を10種類前後設定します。
自身の仕事や取組みに対しての成果を数値で把握することができ、明確な目的意識を持って仕事に取り組むことができます。
ワークポートでは、常に個人や会社の目標を明確にすることを大切にしています。

■社内グレード制度
人事評価制度とは別に、業務上の自身の目標を設定するための制度が社内グレード制度です。
社歴に関係なく、実力と実績に応じて3か月に1度グレードが変動します。個人の実力に応じた目標設定をしているため、達成が困難な無理な目標を設定する事はありません。
また、目標達成時のインセンティブもグレードに連動しているため、年次に関係なく高い実績を上げた人には高い目標と高いインセンティブが支給されます。(月次インセンティブは定額制、四半期インセンティブは歩合制で支給額に上限はありません。)

※新卒社員のインセンティブ獲得平均額(平均獲得額/年)
・入社3年目:17.3万円
・入社5年目:25.0万円

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、白百合女子大学、実践女子大学、上越教育大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学大学院、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白鴎大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山市立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)