株式会社ワークポート
ワークポート
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株式会社ワークポート

人材紹介サービス/IT・ゲーム/キャリアコンサル/エンジニア教育
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒:キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

■まずやってみる勇気がある人
 仕事をする上で大切なことは、やるべきことを着実に行うこと。
 新卒でご入社いただく皆さんには、勇気を出して「まずやってみる」
 という姿勢を大事にしてほしいと考えています。
 あらゆることを前向きに受け止め吸収し、仕事にどう活かすかを考え
 柔軟に行動できる人と一緒に切磋琢磨していきたいです。

■新しい知識に触れることが好きな人
 人材紹介の仕事は、様々な企業様や求職者様の課題や価値観と向き合い、
 プロとして一歩先をゆくご提案ができなければ、介在価値がありません。
 変化の激しいこの時代において、新しい知識やトレンドを敏感にキャッチ
 し、自分の中の「知っていること」が増えていくことに喜びを感じる人が
 楽しみながら活躍できる仕事であると考えています。

■教育哲学に共感できる人
 教育哲学:立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。
 ワークポートは「当たり前のことを馬鹿にしないでちゃんとやる人」が
 成長し、評価される会社です。年齢や役職に関係なく、すべての社員が
 立派な大人を目指し、お互いを尊敬し合って仕事をしています。
 この教育哲学に共感できる人だけが、幸せに働ける会社です。 

募集概要

募集職種 コース別採用を行っています。

■総合職A:転居を伴う転勤あり
■総合職B:転居を伴う転勤なし(選択した地域内の異動あり)
 
※通年採用を行っています。
 (2020年7月・10月、2021年1月から選択可能)
仕事内容 仕事内容は 総合職A/総合職B 共通です。
※配属職種は入社後に決定します。 

■プロフィット部門(コンサルタント)

 1)リクルーティングアドバイザー
 人材募集企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、
 企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。
 
 ・人材募集企業の新規開拓
 ・経営戦略や採用ニーズのヒアリング
 ・求人票の作成・事務手続き
 ・採用戦略の企画・提案
 ・求職者のご紹介・選考進捗管理
 ・採用イベントの企画・運営  …など 
 
 2)キャリアコンシェルジュ
 転職希望者のパートナーとなり、
 人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。
 
 ・転職相談面談
 ・なりたい姿や希望条件のヒアリング
 ・求人案件のご提案
 ・応募書類の添削・面接対策
 ・求職者のご紹介・選考進捗管理
 ・内定時の条件交渉
 ・入社前後のフォロー     …など

■バックオフィス部門

 3)マーケティング
 4)事業企画
 5)業務支援
 6)システム
 7)人事総務
 8)採用

 それぞれの仕事のやりがい・おもしろさ・むずかしさは、会社説明会や
 選考中の逆質問の時間を活用して直接社員に聞いてみてください!

 ※通年採用を行っています。
 (2020年7月・10月、2021年1月から選択可能)
勤務時間 9:00~18:00

※休憩1時間
※所定時間外労働あり

1)キャリアコンシェルジュのみ時差出勤(取得条件有)
2)条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り
勤務地 ■本社オフィス
■大崎オフィス
■大崎第2オフィス
■埼玉オフィス
■横浜オフィス
■千葉オフィス
■仙台オフィス
■名古屋オフィス
■大阪オフィス
■京都オフィス
■神戸オフィス
■岡山オフィス
■広島オフィス
■福岡オフィス
■宮崎オフィス
■ソウル(韓国)オフィス
■ホーチミン(ベトナム)オフィス

※総合職Bの方は転居を伴う転勤はありません。
採用ステップ&スケジュール STEP1 リクナビからエントリー
 ▼
STEP2 会社説明会(人事、代表)
 ▼
STEP3 グループディスカッション(メンバー、リーダークラス)
 ▼
STEP4 個人面接(2~3回を予定)(マネージャー、役員)
 ▼
STEP5 内々定・人事との面談(人事)

※STEP3を通過した方にはSTEP4までにWEB適性検査を受験していただきます。
※内定までの所要日数は、2週間~1カ月程度です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・院卒

総合職【A】
 月額230,000円 
 ※固定残業45時間分 月額67,920円含む
 年俸制322万円+インセンティブ+交通費別途支給

 試用期間中(3カ月)の給与は月額220,000円となります
 ※固定残業43時間分 月額54,920円含む
 
総合職【B】
 月額210,000円 
 ※固定残業37時間分 月額47,920円含む
 年俸制294万円+インセンティブ+交通費別途支給

 試用期間中(3カ月)の給与は月給200,000円となります
 ※固定残業29時間分 月額37,920円含む

★総合職【A】【B】の固定残業時間を超えた場合、超過分の割り増し賃金分が支払われます。
★入社6か月後以降、分割賞与支給(月額+分割賞与19,167円)

■モデル年収
 25歳(入社3年目)/年収550万円(年俸515万円+インセンティブ+交通費別途支給)
諸手当・インセンティブ ■交通費支給(1か月3万円まで)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP賞金(個人表彰)
■四半期MVT/VT賞金(チーム表彰)
■永年勤続表彰手当(5年、10年、15年)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・1月)
※業績により別途、決算賞与あり
休日休暇 年間休日:約128日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■振替休暇
 ※休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得
■半休4時間勤務制度
■夏季休暇
■サンクス休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休業
■介護休業
保険 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生・社内制度 ■各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP表彰制度
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間制度 (18時以降の転職相談を行う際に適用)
■ノー残業デー制度 (月1回以上取得)
■社内立候補制度
■タレントワーク制度(副業可能)
■雇用形態選択制度
■キャリア面談制度 (半年に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなどのスポーツ)
ワークポートに入社するメリット ■圧倒的に成長することができる
 ワークポートは創業3年目から毎年欠かさず新卒採用を行い、新卒社員を
 迎え入れることで成長してきました。
 現在、ワークポート社員の約44%が入社3年目以内の社員です。そして、
 その(入社3年目以内の)社員が、年間約30億円もの売上を上げています。
 充実した研修プログラムや社内システム、そして徹底した業務の仕組み
 化により、新入社員が入社まもなく活躍できる環境が整っているのです。 

■世の中をビジネス視点でとらえる力がつく
 人材紹介の仕事は経済の動きや時代のトレンドをいち早く知れる仕事で
 あり、客観的な立場から様々な業界を見ることでビジネス感覚が養える
 仕事でもあります。
 いつでも外の世界へ飛び出せるだけの力が付く会社であると自負しています。
 皆さまのキャリアの可能性を最大化する「転職できる会社」なのです。
 
 ※「転職できる会社」とは…詳しくは会社説明会でご説明しています!
試用期間 あり 3ヶ月
給与条件変更有あり
給与欄参照

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 82人 51人
2018年度 48人 52人
2017年度 33人 25人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:<2019年実績>
 ・ビジネスマナー研修(接客マナー、顧客対応ノウハウ、ドレスコード)
 ・行動指針研修(ワークポートの文化継承)
 ・座学研修(業界・職種理解、業務理解、用語理解)
 ・社内システム研修(業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明)
 ・PCリテラシー研修(Excel、Word基本操作、ショートカットキー)
 ・OJT研修(実務研修、業務同席) 

 人間力、ビジネス力向上を目的とした内容から、実践的な内容を用いた研修を実施。

 強みである自社システムにより業務の標準化やノウハウの共有、仕組み化を
 徹底し、人材紹介専業で17年間蓄積したノウハウが詰まった業務マニュアルを
 作成しています。こうした教育体制が整っているからこそ、経験やスキルに
 関係なく新卒入社1年目からでも活躍することができます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度キャリア面談実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.8%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

目標設定・評価 ■個人目標の設定
 3か月毎に上長と一緒に目標を設定し、その目標の達成状況で3か月間の評価・得点
 が確定します。業務目標だけでなく、自身の“弱み”を克服するための目標や
 “強み”を磨くための目標など、個人の実力と理想に合わせた目標を10種類前後設定
 します。自身の仕事や取組みに対しての成果を数値で把握することができ、明確な
 目的意識を持って仕事に取り組むことができます。

■社内グレード制度
 人事評価制度とは別に、業務上の自身の目標を設定するための制度が社内グレード
 制度です。社歴に関係なく、実力と実績に応じて3か月に1度グレードが変動します。
 個人の実力に応じた目標設定をしているため、達成が困難な無理な目標を設定する
 事はありません。
 また、目標達成時のインセンティブもグレードに連動しているため、年次に関係なく
 高い実績を上げた人には高い目標と高いインセンティブが支給されます。
(月次インセンティブは定額制、四半期インセンティブは歩合制で支給額に上限は
 ありません。)

※新卒社員のインセンティブ獲得平均額(平均獲得額/年)
  ・入社3年目:17.3万円
 ・入社5年目:25.0万円

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、白百合女子大学、実践女子大学、上越教育大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学大学院、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白鴎大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山市立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、宮崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社所在地】
 〒141-0032
 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

【採用担当直通電話番号】
 0120-061-049

※お電話は平日9:00~18:00のみ承っています。
※土・日・祝はご遠慮ください。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。