業種 |
住宅
商社(建材・エクステリア)/建築設計/建設/建設コンサルタント |
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本社 |
熊本
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リクナビ限定情報 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
========学生のみなさんへ======== | ==================
仕事が楽しいと人生が楽しい。 ================== 人生の大半は仕事をして過ごします。 だから、仕事が楽しいとプライベートも楽しいはずです。 そして、あなたの人生自体が楽しくなります。 また、あなたが仕事にやりがいを感じイキイキしていると あなたにかかわったお客様や家族、大切な人たちを幸せにすることができます。 それでは、イキイキと働ける職場とは・・? それは、仕事の内容も重要ですが、どんな仲間と働けるかがとっても重要なんです。 会社の基本単位は「人」です。 シアーズホームは、家づくりの前に人創りにこだわっています。 そんな良い仲間たちと、あなたも一緒に働きませんか? |
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職種 | 4職種が連携し、チームとなって、
お客様の理想とする住まいづくりをサポートします。 お客様の家が完成し、引渡しする瞬間は毎回感動モノです☆ ◆営業 シアーズホームの営業は、お客様の住まいのパートナーになること。 打ち合わせから、プラン・資金計画、仕様の打ち合わせ着工・引き渡しまで 全ての工程に関わり、お客様の理想の住まいをカタチにするために、 とことん一緒に考えます。 そして引き渡し後も、お客様の「パートナー」としてサポートをしていきます。 ◆設計・IC(インテリアコーディネーター) お客様の家をプロデュースする仕事です。 お客様の希望を、図面やパースで形にしていきます。 設備や、コーディネートなど、詳細な部分まで一緒に考えてご提案します。 ◆工務 イメージをカタチにする工事のプロです。 工事中の現場監督や職人との段取り、工程管理など、 お客様の夢がカタチになるまで現場を指揮します。 |
勤務地 | 【熊本】
◆シアーズホーム 本社 (熊本県熊本市南区馬渡2-12-35) ◆シアーズホームTKU住宅展示場 (熊本県熊本市北区室園847) ◆シアーズホームRKK住宅展示場 (熊本県熊本市東区御領6-8-1) ◆シアーズホームKAB住宅展示場 (熊本県熊本市南区田井島1-13-10) ◆シアーズホームKKT合志総合住宅展示場 (熊本県合志市竹迫字桜山2286) ◆八代住宅展示場 (熊本県八代市中片町519-1) ◆荒尾 住宅展示場 (熊本県荒尾市本井手1552) ◆ACTUS LABO (熊本県菊池郡菊陽町津久礼2648) 【福岡】 ◆シアーズホーム 福岡支店 (福岡県大野城市大城2-23-30) ◆福岡香椎浜 住宅展示場 (福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8) ◆久留米 住宅展示場 (福岡県久留米市東合川1-7-31) ◆久留米中央 住宅展示場 (福岡県久留米市篠山町397-6) ◆ふくおか中央住宅展示場 (福岡県福岡市中央区笹丘1丁目21-23) ◆大野城住宅展示場 (福岡県大野城市南大利1丁目1-1) |
勤務時間 | 08:30~17:30 (※月曜日のみ 全体朝礼のため08:00~17:00) |
給与 | ◆大学卒
【営業職】 基本給 月給220,000円 (諸手当別途、41h/月の固定残業代51,000円含む、超過分は別途支給)) 【技術職】 基本給 月給220,000円 (諸手当別途、41h/月の固定残業代51,000円含む、超過分は別途支給) ◆専門卒 基本給 月給200,000円 (諸手当別途、41h/月の固定残業代46,000円含む、超過分は別途支給) |
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諸手当 | ◆交通費支給 (社内規定、支給上限あり)
◆資格手当あり ◆車両手当(営業職のみ) ◆親孝行手当(初任給で支給。今までお世話になった方へのお礼に使っていただきます) ◆新卒家賃補助手当(社内規定あり) |
昇給 | 年1回(社内評価制度に基づく) |
賞与 | 年2回(社内評価制度に基づく) |
休日 | 週休2日(水曜固定、他1日選択可)
※GW・夏季・年末年始含む年間休日110日 |
休暇 | 年次有給休暇(入社後6ヶ月経過で10日付与) |
保険 | 社会保険完備 |
待遇・福利厚生 | ◆自己啓発支援あり
◆社員研修旅行あり(年1回) ◆制服および携帯電話貸与(社用携帯は事務職以外) |
社員育成 | 【新入社員全体】
◆合同宿泊研修 ◆マナー研修 ◆ビジネススキル研修(フレッシャーズキャンプ) 【部署ごと】 ◆営業職 外部講師による、月2回の営業研修(営業手法や営業マンとしての心構えを学ぶ) ◆技術職 メーカー等で行われる勉強会に定期的に参加 また、社員同士での勉強会も実施中 |
社内イベント | ◆社員旅行
年に1度の社員旅行!毎年みんなが楽しみにしているイベントです。 ここ数年は着工棟数が増えているため忙しいスタッフが多く、 「来年は無理かな…」なんて意見が出たりもするのですが、 やっぱり行ったほうが楽しいに決まってる!ということで、 なんとかみんなで頑張って毎年きちんと実現しています。 今までは、シンガポール、オーストラリア、台湾、香港、マカオ 東北地方、北海道など行先は様々! ◆社員誕生日会 3ヵ月に1度、地元熊本のホテルで社員の誕生会を実施しています。 丸本社長自らが誕生月を迎えた社員全員を招待し、盛大なパーティーを開催! おたがいの成長を喜び合える場として、 そして意見交換の場としても好評です。 ◆新入社員歓迎会 入社してすぐに若手の先輩社員が熱く新入社を歓迎します! 先輩社員との交流で新入社員の不安を吹き飛ばします! 毎年行われる盛大なイベントです! ◆忘年会 社員やお世話になった関係業者の方々と お互いに感謝の気持ちを伝えあう盛大なイベントです! (2018年の総出席者数:800名弱) ◆ロアッソ熊本応援イベント 会社をあげて熊本サッカー業界の発展を応援しています! 社員もボランティアとして参加しています。 |
試用期間 | あり。
【期間】3か月間※条件は本採用時と変更なし |
受動喫煙体制について | 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.1%
3年以内女性採用割合:29.9% |
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平均勤続年数 | 4.4年(2019年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2019年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講師研修、新入社員研修、各職種のシアーズアカデミー(社内研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、セミナーへの参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:マイスター制度 ※入社1年目の時期に、若手の先輩社員を付け教育を行う | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内独自の『成長人事制度』により、年4回上司との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:宅地建物取引士の社内模擬試験の実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.6日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月時点)
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リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |