東和産業株式会社
トウワサンギョウ
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東和産業株式会社

パチンコ事業を中心とした総合レジャー企業(UNO・DUO等)
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス/不動産/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/10/14)
リクナビ限定情報

モデルケース

総合職(店舗運営幹部候補)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学歴や成績だけでは採用を決定しません。面接の際の応対、印象、向上心などを判断の上、決定します。

このようなトコロを重要視しています。
●情熱・好奇心旺盛な方
●考えること、教えることの好きな方
●経営ノウハウを学びたい方
●接客技術の習得、また教育したい方
●業界を成長させたい方

【社内・オフィス見学有】
 会社説明会では、店舗見学を実施させていただき、入社後、実際に働く場所を見ていただきます!

募集概要

職種 総合職 ※店舗運営スタッフ経験後、能力・適性に応じて下記登用

(1)店舗運営幹部スタッフ(店長候補)
(2)営業本部スタッフ(営業企画・商品企画、店舗営業・販売促進)
(3)本社スタッフ(総務・人事・経理財務・店舗開発・システム開発)
主な仕事内容 【POINT】 本部主動ではなく、店舗に大きな裁量権が与えられている「個店経営」
【POINT】 一店舗の社員数は平均7名!(アルバイトスタッフ平均40名~50名)社員は「少数精鋭」

   つまり、「中小企業に匹敵する店舗の運営を少数精鋭で裁量する」ということ。


■ 「店舗経営・マネジメント」 地域一番店を創り上げる

1店舗当たり平均年商45億円、平均スタッフ45名の店舗運営をお任せいたします。それぞれの出店地域、顧客層に合わせたサービスを提供するための店舗企画・運営(人材採用・教育、売上管理、販売促進など)を行って頂きます。


■ 「接客のプロになる」 ”日本一の接客”がスローガン、お客様の心を掴んで離さない

お客様を第一に考え、お客様のニーズに応える接客対応で、快適空間を提供します。
1日1店舗 約1,500名ものお客様がご来店されますので、『接客サービス』に関して私達は熱い想いを持っています。定期的に行われる研修や日々の営業で培った接客スキルを競い合う社内の”接客グランプリ”、など日本一の接客を目指すための数々の取り組みで自分たちの接客そして、部下への接客教育も学び、全員で接客の向上に努めています。

■ 「アルバイト・部下育成」 40名の部下をまとめるリーダーとして機能する

共に働くキャスト(アルバイトスタッフ)の方にやりがいを感じてもらい、モチベーションを高めていくために、よりよい職場環境づくりや、コミュニケーションを図り一人ひとりの成長に繋がる育成を行います。
勤務地 一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)

【東京】有楽町・新橋・三ノ輪・仙川・清瀬・秋葉原・新宿
【埼玉】上尾・北上尾・せんげん台・上福岡・朝霞・北越谷・みずほ台
【千葉】本八幡・南柏・稲毛海岸・八柱
【神奈川】相模大野・小田急相模原・中山・鶴見
勤務時間 交替制(実働8h・休憩1h)
例/8:00~17:00、16:00~25:00

※遅番の翌日が早番になるようなシフトはありません
※シフトは1ヶ月単位で休日希望を考慮しながら調整します
採用ステップ&スケジュール ※『人物重視』のため、エントリーシートなど書類選考はありません。
面接を複数回させて頂きます。

【選考に進まれた方は選考ごとに交通費(1,000円)補助!】

1、会社説明会(店舗・会社見学あり)(社長も出席するかも!?)
 先輩社員も参加するので、どんどん質問して下さいね!

2、筆記選考 ※こちらは会社説明会後に行ないます。中学卒業レベルの問題です。

3、一次面接 総務人事部との面接です。

4、最終面接 役員面接です。

選考の間も疑問・質問には答えられるようにしっかりフォローします!

上記に合格すると晴れて内定となります!!
皆様のエントリーお待ちしております!
※興味のある方、詳細をもっと知りたい方はホームページもご覧ください。
http://www.towa-js.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績

●大卒・大学院了:月給250,000円
 (一律手当94,840円/月、固定残業代:35,160円/月含む)

●短大/専門卒:月給233,900円
 (一律手当82,740円/月、固定残業代:35,160円/月)含む)

●既卒:月給233,900円~
 (一律手当82,740円~/月、固定残業代:35,160円/月)含む)

※月20時間分(35,160円)の固定残業代を含みます。20時間超過分は別途支給します。
※通勤費・家族手当等は別途支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(5月、12月)
休日休暇 【充実した休み】が【充実した仕事】につながると考え、
年々、新たな取り組みも生まれています★

【NEW】アニバーサリー休暇

■月9日(ローテーション制)…年間休日108日
■夏季、冬季休暇(ローテーション制)…4~5日程度
■有給休暇(入社6カ月・10日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■永年勤続休暇
■母性健康管理休暇 etc.
保険 ■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険完備
福利厚生 ■各■春・秋レクリエーション
 (温泉旅行、テーマパーク、ミュージカル、スポーツ観戦♪、他)
■食事補助(月額5,500円でお弁当支給)
■各種社会保険加入
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族、独身社宅完備(家賃の30~50%負担で入居可能)
■家族手当
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■保養施設
諸手当 交通費全額支給、住宅補助ほか
クラブ活動 スポーツ好きな社員も多く、クラブ活動も盛んです。
野球部、ボウリング部、フットサル部、アウトドア部など、たくさんの社員が参加しています。
S1グランプリ! 日々の営業で培った接客スキルを披露する接客グランプリです★

予選を勝ち抜いた8店舗が決勝に進出。社長を含む役員の審査により上位3店舗、優れた接客を披露した個人(複数名)が表彰されます。

優勝した時の喜びの涙、惜しくも破れてしまった時の悔し涙・・・。
涙なくては語れないのがS1グランプリ!

社会人になっても、一つの目標に向かってみんなで参加する熱いイベントがある。そんなところも社員の日々のモチベーションにつながっています。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 3人 83.3%
2017年度 20人 8人 60.0%
2016年度 19人 4人 78.9%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 6人
2018年度 14人 4人
2017年度 16人 4人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
平均勤続年数 10.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:★年間、30種類以上、100日以上実施★
多彩な研修等を実施しています。

□新入社員研修
□海外研修
□パチンコ・スロットアカデミー
□本社集合研修
□階層別合宿研修
□接客スキル習得研修
□SNS研修
□マネジメント研修
□カウンター・カフェ研修
□女性社員研修
□アルバイトから社員まで出場するS1グランプリ(接客コンテスト)  など
自己啓発支援 あり:★資格取得奨励金

・第二種衛生管理者

★受験料団体割引き適用

・サービス接遇検定

 社内で受験希望者を募り、一般会場ではなく
 本社にて試験を実施しております。
 サービスの質の向上に会社全体で取り組んでいます! 
メンター制度 あり:「メンター」と呼ばれる 年齢の近い先輩社員1名が
専属的に育成を 担当します★(入社後の1年間)

新入社員に寄り添ったメンター制度は、
定着率向上にも寄与しています★
キャリアコンサルティング制度 あり:■人事による個別面談の実施 (年に1回、全社員対象)
社内検定等の制度 あり:■原価管理スキル検定(初級・中級・上級)

社内研修にて知識やスキル習得の場を
ご用意しております。
月平均所定外労働時間 10.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.6%
(2019年4月1日時点)
役員、及び管理職 144名、内女性 11名

その他の情報

参考データ

仕事への姿勢 当社では、地域や顧客に合わせた「考える店舗運営」をしています。画一的なサービスを行なうチェーンストアの考え方ではないので、店長はもちろん、店舗スタッフにも店舗を支援する本社スタッフにも、考えて動く「全員参加の経営」が大切です。
皆さんには、各店の業務を通じ様々な経営手法を考え学んでいただきたいと望んでいます。
応募資格 2019年3月~2020年3月に四年制大学及び大学院卒業もしくは卒業予定の方(既卒)
2021年3月に四年制大学及び大学院卒業予定の方
提出書類 1.履歴書(内々定後、成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書)

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京経済大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、首都大学東京、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、麗澤大学、立正大学、立教大学、早稲田大学、沖縄国際大学、桐蔭横浜大学、敬愛大学、工学院大学、広島大学、高千穂大学、埼玉工業大学、桜美林大学、産業能率大学、昭和女子大学、上武大学、城西国際大学、神戸大学、千葉商科大学、多摩大学、大阪体育大学、大正大学、鶴見大学、帝京平成大学、東京国際大学、東京未来大学、日本工業大学、白鴎大学、文京学院大学、文教大学、明星大学、目白大学、立命館アジア太平洋大学、東京都市大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※既卒者も歓迎致します!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ’Sビル5F
〒105-0004
担当/坂梨 理紗・種橋 佳彦
03-5457-5821(就職総合ダイヤル)

towa-js@saiyoh.jp
少しでも興味・質問等ありましたら気軽に問い合わせください。
メールでの問い合わせも大歓迎!


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リクナビ限定情報
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。