株式会社ニップス
ニップス
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株式会社ニップス

【システム事業本部】IT/システム開発/独立系
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
福岡

私たちはこんな事業をしています

【WEB説明会予約受付中!】すべてオンラインで選考!
★文理不問★有給消化50%以上★平均残業月12時間★転勤なし
上場企業『エイジス』を核とした国内12・海外11の企業グループの一員です。
福岡を拠点に26年間システム開発を行い、会社単体での今期売上目標は50億円です。
モバイル開発の先駆者として成長し、最先端技術やインフラ、
自社パッケージなど幅広い開発を行っています。
#福岡県外への転勤なし #創造重視

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

地元福岡で安定とチャレンジを両立させる会社です

当社は全国展開する上場企業『エイジス』グループの一員として、地元福岡を中心に25年間システム開発に携わり、今年は年間売上50億円を目標とするまでに成長を続けて来ました。その安定した企業基盤を元に大手企業と取引を行い、自治体・インフラ・銀行などの大きなプロジェクトを始め、自動運転・FinTech・IoTなど最先端のシステム開発にも携わっています。さらに、システム開発事業・アウトソーシング事業・教育事業と、会社を支える複数の事業を持つことで企業価値を高めるとともに、新たなことにチャレンジする体制も培ってきました。安定とチャレンジを両立し、今後もさらなる発展を目指しています。

待遇・制度

研修・教育制度が充実!新卒社員は9か月間の研修あり!

【新卒社員向けに計9か月間の研修】●入社前の基礎研修(3か月)社内で週3日程度システム開発やプログラミングの基礎を研修します●入社直後の社外研修(2~3か月)システム開発の学校に通って頂きます。授業は基礎的な内容から始まり、徐々に実践に近いものになります●社内OJT(3か月)社内で実務に沿ったシステム開発の研修を行います【他にも全社員向けに次の研修を実施】●技術やヒューマンスキルの社内研修及びEラーニンング●情報セキュリティの研修●役職に応じた研修(リーダー研修、一般職研修)【資格取得支援制度】●会社が資格取得費用を補助する制度があります

社風・風土

会社目標は社員満足度の向上!とにかく働きやすく!

【会社目標・方針】世間の風潮に合わせた「なんとなくの働き方改革」ではなく『いい仕事をする為にはまず社員が満足していないといけない』という考え方をもとに、あっという間に改革を進めています。2019年4月に実施した内容は次の通りです●社員全員給与アップ(もともと上がる予定だった社員はさらにアップ)●年間休日17日増加●有給は半日単位で使用可●飲み会は完全自由参加(理由なんか聞きません)で費用は全額会社負担●服装はビジネスカジュアルOK、ネクタイは年中不要【休みや残業】●男性社員も現在1年間育休取得中●有給は今期1人17日取得見込み●残業はもともと少ない(2018年実績月平均15時間)ですが、今期は現時点で月平均12時間です

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

情報システム構築に伴うソフトウェアの設計およびプログラミングを初め、
動作テストや導入など、将来的には幅広く担当して頂きます。
でもまずは、先輩・上司にサポートしてもらい、
プログラマーとして何かの作業の一部が出来ることを目標に少しずつ進めて行きます。
当社では9か月間の研修を実施しており、
プログラミング未経験者でも安心して仕事に取り組める環境をご用意しています。

会社データ

事業内容 ■各種システムの開発・販売
■コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
■コンピュータシステムの運営管理
■その他、各種コンピュータ関連事業
設立 1995年10月
資本金 5,000万円
従業員数 60名(2020年4月現在)
売上高 2018年度:43億6,000万円
2017年度:41億1,000万円
2016年度:37億6,000万円
2015年度:31億2,000万円

※会社設立から20年以上にわたり黒字経営を継続中です!
代表者 代表取締役 益島 寛
事業所 【事業本部】
福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビル イースト7F
沿革 1995年10月 株式会社ニップスを設立(福岡市博多区金の隈)
1998年04月 事業構成を情報処理事業・システム事業・通信関連事業に編成
2001年01月 博多分室を福岡市博多区博多駅前に開設
2002年04月 事業構成をシステム事業・アウトソーシング事業の2本柱に編成
2001年08月 労働者派遣事業認可(派40-01-0221)
2002年04月 業務拡大の為に博多分室からシステムセンターとして福岡市博多区祇園に移転開設
2005年08月 業務拡大の為にシステムセンターを福岡市中央区天神4丁目に移転
2010年02月 業務拡大の為にシステムセンターを福岡市博多区博多駅前3丁目に移転
2012年04月 ISO/IEC 27001:2005 /JIS Q 27001:2006の認証取得
2014年03月 業務拡大の為にシステムセンターを福岡市博多区住吉2丁目に移転
2014年08月 自社サービス Web給与明細 くばるタイに名称変更
2014年08月 事業発展を目的として資本金を5,000万円に増資
2015年10月 業務ソリューションベンダー大手、株式会社オービックビジネスコンサルタントと販売代理店契約を締結
2016年01月 一般社団法人日本ニアショア開発推進機構(http://www.nearshore.or.jp)から「認定ニアショアベンダー」として認定を受ける(国内11番目)
ホームページ http://system.enips.co.jp/
自社サービス開発にも展開 WEBサイト上で給与明細を確認できるサービス「くばるタイ」を開発・提供しており、
北海道から九州まで全国で5万人を超えるお客様にご利用頂いています。
これまではお客様からご依頼を頂いたシステムの開発を中心に行っていましたが、
今後は当社からお客様へ発信する「自社サービス」の開発にも、より力を注いで行きます。
評価制度について 半期(6か月)に1回、各社員に合わせた目標を作成し、半年後に評価を行います。
当社では、結果だけでなくその過程を評価するプロセス評価制度を導入しています。
たまたま運悪く結果が出なくても、努力する過程が認められれば評価されます。
逆に結果が良くても、単なる偶然であれば評価は下方修正されます。
評価の都度「何ができて、何ができていないか」「今後の成長に必要な方策は何か」を
1人1人にフィードバック(結果の伝達)します。
また「出来る人だけにやらせる」では無く「とりあえずやらせてみる」という方針なので、
社員が平等にチャレンジできるチャンスがあります。

連絡先

株式会社ニップス システム事業本部
住所:〒812-0018
福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビル イースト7F
TEL 092-260-1397
FAX 092-260-1398
掲載開始:2020/03/01

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