日本クッカリー株式会社
ニッポンクッカリー
2021

日本クッカリー株式会社

ニッスイグループ(日本水産株式会社100%出資)
業種
食品
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像◆
情熱を持って自ら考え行動し、自分の周囲にプラスの貢献をすることに喜びを見いだせる人

(1)規律性
現場のルールに対して、各人がその意図(必要性)を的確に理解し、業務に反映していくことができる
(2)積極性
今のやり方や仕組みに対して「こうした方がよい」といった改善策を提言していくことができる
(3)協調性
周囲との円滑なコミュニケーションを通じて、チームとして仕事に取り組むことができる
(4)責任感
「お客様への安全・安心をいかに提供し続けるか」を意識して仕事に取り組むことができる

【説明会】
会社説明会は随時行います。
日本の食生活に新しい価値を創造することに、
情熱を持って行動したいというあなたのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 総合職(製造管理、施設管理、品質管理、商品開発、総務、経理、労務など)
勤務地 ●東京都品川区
●千葉県八千代市
●千葉県船橋市
●群馬県伊勢崎市
●神奈川県厚木市
●静岡県島田市
●石川県金沢市
●愛知県小牧市
●兵庫県伊丹市
勤務時間 9:00~18:00(1時間休憩、実労働時間8時間)
※シフト勤務あり
主な仕事内容 【製造管理】
発注数に応じて最適な生産コントロールをする仕事です。
天候やイベントなどを考えながら原材料を発注し、製造の順番や出荷時間などを考え、人員を配置。盛付との連携を取って調理を行います。盛付では、どのラインでどの商品を製造するか、誰に何を担当させるかを考え、人員を適正に配置します。時間と食材のロスを防ぎ、工場の生産性をあげることが求められます。

【施設管理】
工場内の様々な機械設備の保守や設置を担当します。
常に最適な状態を維持できるように、定期的なメンテナンスを行うことはもちろん、生産に最適な機械の提案を行ったり、作業の効率化を図るための企画提案を行ったりします。機械メーカーの担当者と商談したり、自社だけでなく他社の工場を視察するなど、広い視野を持って業務に取り組みます。

【品質管理】
安心・安全な「食」を提供できるように、品質向上のための改善活動を担当します。
仕入れから出荷までの工程を厳しくチェックし、従業員に対する衛生指導や原材料、製品の検査なども行います。工場など生産現場の条件は、その都度変わります。品質管理の仕事では、毎日業務を積み重ねていくことが重要です。

【商品開発】
商品のコンセプトやレシピを、新たに考案します。
毎週1回大手コンビニの担当者とメニュー会議を行い、市場調査などをもとに企画立案。試作を繰り返して、理想の味を求めます。ラインで効率的に作るための手順を考えて、仕様書を作成。容器メーカーの担当者との打合せや、どんな盛りつけにするか考えることも重要な仕事です。原価に配慮し、品質の安全基準を考慮することも忘れてはいけません。

※入社後はまず製造部門に配属され、生産現場を体験します。
生産工程や現場の作業を理解したうえで、それぞれの部門に配属されます。

年1回上司や所属長と面談が行われ、自己申告制度により希望の部署や仕事への異動を申し出ることができます。自分のやりたい業務を目指すことも可能です。
採用ステップ(選考フロー) リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
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個人面接(担当者)
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SPI受験
個人面接(部長)
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最終面接
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒       月給22万円
大学卒         月給21万円
短大・高専卒・専門  月給19万5000円
※2020年4月初任給
諸手当 通勤交通費
役付手当
家族手当
住宅手当
資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回(業績連動型)
休日休暇 週休2日制(シフト制)
※年間休日110日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度 ●新入社員研修(本社)
●工場実習(約3ヵ月間)
●本社集合研修
●メンター制度
●入社後半年後研修
●入社後1年研修
●入社後2年研修
●入社後3年研修
●若手研修(入社5年目~8年目)
●その他(調理改革プロジェクト、ごはんソムリエ、製麺技能士、衛生管理者、エネルギー管理士、安全管理者等)
福利厚生 退職金制度
借上社宅
資格取得支援
通信教育補助
永年勤続表彰
慶弔見舞金
誕生日プレゼント
財形貯蓄
試用期間 あり(入社後3ヶ月。本採用時と条件の相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 11人 1人 90.9%
2015年度 14人 2人 85.7%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 8人
2017年度 6人 6人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.1年(2017年4月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2017年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、社会人の心構え、社会人としてのマナー、職場のルール等入社時教育を行い、その他、入社半年後、1年後、2年後、3年後に同期が集まって、成長の段階に合わせた教育を行っている。
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員が早く仕事に慣れ、自分の持ち味を出して、しっかりと仕事に取り組めるようになるために、すべての新入社員「メンティー」に「メンタ―」となる先輩社員が必ず1名つき、様々なフォローを行います。具体的には、一年間にわたり、新入社員の後見人役として日々の相談、定期的なメンタリング面談などを実施し、新入社員が安心して仕事に取り組める環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 0人36人
育休取得率 27.7%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

当社で得られるスキル ●計画性
 業務を計画的に行うことができる
●実行力
 業務に必要な情報を適切に収集し、実行に移すことができる
●課題抽出力
 常に課題を検討し、問題点やリスクに提言を行うことができる
●改善力
 適切な改善行動がとれる
●業務知識
 業務に必要な実務知識を得られる
●ヒューマンスキル
 コミュニケーションを円滑に行い、リーダーシップを発揮できる
●各業務に際した資格取得
衛生管理者、安全管理者、エネルギー管理士、製麺技能士、ご飯ソムリエ等

採用実績校

秋田県立大学大学院、麻布大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、畿央大学、北里大学、京都文教大学、近畿大学、国士舘大学、埼玉工業大学、相模女子大学、静岡大学大学院、十文字学園女子大学、女子栄養大学、聖徳大学大学院、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、辻調理師専門学校、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、長浜バイオ大学、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、服部栄養専門学校、福岡女子大学、前橋工科大学大学院、武庫川女子大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立教大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
群馬、千葉、神奈川、石川、静岡、愛知、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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