株式会社 三ッ和
ミツワ
2021

株式会社 三ッ和

【食品/製造/流通/販売/フードサービス】中食・外食事業
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他製造/その他サービス
本社
東京

モデルケース

総合職 幹部候補(店舗部門スタート)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は、人柄重視の採用を行います。

その求める人物像は…

・人の【喜び】を自分の【喜び】に変えられる人
・人と接する事が好きな人
・与えられた環境でベストを尽くし、チャレンジ精神のある方
・何事にも前向きに取組み、諦めないバイタリティーのある方
・食べる事が好きな方


募集概要

職種 ■総合職 幹部候補(店舗部門スタート)
まずは店長の補佐として、実際に店舗の数値管理や、調理・サービスを勉強していき「店舗の運営・管理」「お客様へのサービス」「調理手順」「アルバイト・パートの指導」などの、マネジメントノウハウをしっかり吸収していただきます。サポート体制は万全ですのでご安心ください。
業務の流れが見えてきたら店長、当社の幹部などへのチャレンジです。その後は、エリアマネージャーや店舗開発等の本部スタッフへと、多くの道が開かれています。

【キャリアモデル】
入社(店長補佐)※1~3年(個人差あり)
    ↓
  店 長※3~5年(個人差あり)
    ↓
エリアマネージャー・教育部門・店舗開発
販売促進部門・開発仕入部門等
※現在、幹部の大半が30代と若く、実力主義の組織です。


■システム開発職
プログラミング/保守/メンテナンス ※出向なし

■配送ドライバー(食品の固定ルート配送)

■製造職(生産事業部)
国内最大級の製造量を誇る炊飯工場・製麺工場を自社保有。
当社を支えるバックヤード部門として製造ラインを管理。
勤務地 東京都内の各拠点【東京・都心エリア】
(一部神奈川・埼玉・千葉にも拠点有)

勤務時間 【総合職】…早番6:00~15:00 休憩1h
        遅番12:00~21:00 休憩1h
       [年間変形労働時間制 2,080h/年]
       ※拠点または店舗によりシフトは異なる。
       ※平日中心の勤務・夜間勤務なし

【システム開発職】…9:00~18:00 休憩1h
        [年間変形労働時間制 2,080h/年]

【ドライバー】…7:00~16:00 休憩1h
        [年間変形労働時間制 2,080h/年]

【製造職】…7:00~16:00 休憩1h
        22:00~翌7:00 休憩1.5h
        [年間変形労働時間制 2,080h/年]
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビにてエントリーしてください。
※エントリーを頂いた方には 、会社説明会のご案内をお送りしております。
 ▼
会社説明会(日程についてはリクナビ上で随時お知らせいたします)
 ▼
一次選考(会社説明会時同時選考の場合あり)
 ▼
二次選考
 ▼
工場見学(製造希望者)・面談
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最終選考(役員面接)
 ▼
内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績
大学・大学院卒 月給 20万100円
短大・高専・専門卒 月給 18万9300円
諸手当 時間外手当、住宅手当、家族手当、精勤手当、食事手当、通勤手当など
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7・12月)
※年次成果配分(11月)
休日休暇 [休日 4週6~8日]
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、永年勤続表彰
年次有給休暇(初年度10日)

リフレッシュ休暇(連続10日間可能)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 永年勤続表彰制度(5年毎に表彰、国内・海外旅行)、社内同好会制度、借上げ独身寮制度、退職金制度、ハワイ旅行、社内持株制度、家族奨学金制度、財形貯蓄制度、契約スポーツセンター、など
試用期間 あり。入社後、3ヶ月。本採用時と条件の変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 1人 91.6%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 8人 4人 50.0%
(2019年2月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 13人
2017年度 10人 8人
2016年度 10人 11人
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8%
大卒・高卒含む
平均勤続年数 12.0年(2019年2月22日時点)
平均年齢 37.0歳(2018年2月22日時点)
研修 あり:新入社員研修(3ヶ月)、同期集合研修、経営理念実践プロジェクト、店長候補者研修、階層別研修、衛生講習会、安全運転講習会、他
自己啓発支援 あり:海外自己啓発研修(アメリカロサンゼルス他)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:職場ミーティング
社内検定等の制度 あり:評価制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
配属先により異なる
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 【新入社員研修】
 三ッ和の新入社員研修は正社員はもちろん、パート、アルバイトの方も本社で研修を行ってから店舗に配属され、初めてお客様の前に立つようになっており、力の入った教育部門です。
 また、毎年春入社される学卒の方については約1ヵ月の研修の中で、グループ全体の拠点へ研修勤務をし、自分が会社全体の中のどのような仕事を担うのか認識する事業部研修というものもあります。
 新入社員研修はテクニックを学ぶのではなく、「ココロ」を養って頂く場です。その中で同期形成を確立させ、チームとして達成することの喜びや、他人に対して自分が何をしてあげられるのか、そんなホスピタリティーを学んで頂きます。

【海外自己啓発研修(サンフランシスコ・ロサンゼルス・アトランタ他)】
 毎年春~初夏にかけて将来の幹部候補が選抜され、アメリカの食文化を学ぶチャンスがあります。流行の最先端にあるアメリカの地で、実際にサービスを身近に受けて自ら感じ、そして色々な料理を食べて体験し、自分の仕事にも活かせるものを考える自己啓発研修です。この研修に は弊社の経営陣も参加され、経営陣と社員が深く触れ合える素晴らしい場となっています。

【フォスターペアレント制度】
 新入社員及び2年目の社員が職場を越えて悩みや現状の自分の悩みなどを共有し、先輩社員からアドバイスをもらい、明日への活力とする場の研修です。集合研修では、同期が元気に頑張っているかどうか確認しつつ、その階層にあった自己啓発研修を実施しています。

【職階別研修】
各役職及び担当ごとに通年で研修を実施しています。お客様に対する考え方や商品知識、衛生に関する知識やマネージメントなど、現場でのOJTだけでなく、座学を通じてもしっかりと知識を身につけてもらっています。

その他、研修多数有
募集学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート(弊社フォームによる)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
既卒の方の採用情報 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を対象としています。

■選考フロー
既卒の方の選考フローも、基本的には2018年卒業予定者同様です。
説明会開催が終了している時期の応募希望の場合は柔軟に対応させていただく予定です。
採用担当までご連絡下さい。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
2019年3月卒業予定者と同様です。

※既卒の方の採用情報についてのお問い合わせ・ご相談も下記連絡先まで※

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際短期大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、淑徳大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、山口大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、物理・応用物理系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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