尾藤建設株式会社
ビトウケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

尾藤建設株式会社

建築/土木/設計/不動産
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/不動産
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒(建設系学科卒) 1~5名
短大・専門学校卒(建設系学科卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 34名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒(建設系学科卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

短大・専門学校卒(建設系学科卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 ◆誠実に物事に取り組める人
 ◆素直な心で学び吸収することができる人
 ◆スキルアップを目指し積極的にチャレンジできる人
文理不問!文系出身で現場監督として活躍している社員も多数在籍しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
プロジェクトリーダー(現場監督)として、お客様、協力業者、職人 等、多くの人と協力し物件を完成させるために現場の指揮を執ります。
(2)【正社員】技術営業
お客様との直接の窓口の役割。法律や環境等の諸条件も踏まえ、社内各部門と連携しながらお客様の要望を基に最適な提案をし、成約を目指します。※入社後数年間は現場施工管理として経験を積んでもらいます。
応募資格 (1)【正社員】施工管理
施工管理(建設系学科卒)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
施工管理
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術営業
技術営業(建設系学科卒)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
技術営業
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
 愛媛
 備考:本社(四国中央市)
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:週平均38.6時間
職種・仕事内容の詳細 【施工管理】
建設現場の責任者として管理業務(安全・品質・原価・工程)を担います。
工期は3~12か月程度。現場に2~3名(土木は1~2名)が常駐することが多いです。
基本的には四国中央市内の現場ですので、出張・転勤はほぼありません。
<建築>
  主な案件:工場・倉庫・店舗の新築工事、改修工事
<土木>
  主な案件:減災・防災対策工事等の公共工事

【技術営業】
会社の顔となりお客様からの要望を伺い、社内各部門と連携を取りながらスピード感を持って対応します。
工事中もお客様からの変更案や要望を受けるなど現場施工者のフォローも行い、完成引渡し後も不具合がないか定期的にアフターフォローを続け、長くお付き合いいただけるよう努めます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリー確認後、順次説明会や面接についてのご案内をいたします。

【採用スケジュール】
  リクナビよりエントリー(会社説明会・一次面接はwebでも開催します)
    ↓
  会社説明会  
    ↓
   一次面接
    ↓
  適性検査(SPI) 
    ↓
  最終面接(役員面接)
    ↓
   内定

 ※遠方の方には日程・時間等を配慮した選考を行っております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
施工管理(建設系学科卒)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:225,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:245,000円
施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
(2)【正社員】技術営業
技術営業(建設系学科卒)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円
技術営業
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業

 資格手当(上限11万円)
 例)一建築士:5万円
 例)1級建築・土木施工管理技士:3万円
 例)二級建築士:2万円

他、建設業に関わる資格に対して
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
 年1回
 備考:6月
業務評価制度有
入社から10年間は成長を期待し給与面もしっかりとサポートします。
安定した収入を得ることで生活面も安定し、仕事や資格取得に集中できるようにしています。
10年間のうちに将来を見据えた働き方を身に付けましょう。
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
 年2回
 備考:7月,12月
※別途4月決算賞与(13年連続支給実績有)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
 第1・2・4土曜日、日曜日
 ※有給休暇 平均取得日数11日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:地方祭
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金制度
退職金制度(勤続年数3年以上)
業務災害補償加入(疾病入院・がん通院補償)
財形貯蓄制度
社宅あり(1LDK)2015年全面改装済 (家賃 5,000円/月)
社員旅行、懇親会
永年勤続者表彰、功労者表彰
健康プログラム など
奨学金制度:一級建築士資格取得のための学費支援
研修制度:eラーニング
ビジネスマナー研修
OJTプログラム
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】技術営業
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 20.0年(2023年10月時点)
平均年齢 46.8歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員研修・社内研修
         ・ビジネスマナー研修
         ・eラーニング
部内研修(事例報告勉強会)
社内教育訓練(月1講習)
社員研修(随時)
安全講習会(定期開催)
自己啓発支援 あり:免許試験、技能講習、特別教育、その他研修の参加支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、上司・社長との面談あり
個人目標や習熟度の達成度合いを検証し、能力向上のためのフィードバックを行います。
人事評価及び昇給・昇格への反映機会を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
えひめ子育て応援企業登録
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内指定場所に喫煙スペース設置

その他の情報

参考データ

SDGs宣言 国連が提唱する 持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、SDGsの達成に向けた企業活動に積極的に取り組んでいます。
健康経営優良法人認定 健康経営優良法人制度 により、「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。 今後も 社員の健康増進とワークライフバランスの実現の為、健康経営への取組み強化を図ってまいります。

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪電気通信大学、岡山科学技術専門学校、京都建築大学校、神戸電子専門学校、静岡文化芸術大学、静岡文化芸術大学大学院、島根大学、修成建設専門学校、崇城大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京都市大学、日本大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、福山大学、松山大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

■住所
〒799-0101 
愛媛県四国中央市川之江町2250
■電話番号
0896-58-2426
■担当者
續木・宝利
掲載開始:2024/01/29

尾藤建設株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

尾藤建設株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。