株式会社たけびし
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株式会社たけびし

【東証一部上場】 /三菱電機(株)総合代理店/開発/技術商社
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/医療機器
本社
京都

モデルケース

大卒・ジェネラルコース(総合職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

大卒・エキスパートコース(一般職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は徹底した少数精鋭主義ですので、当社の将来を担っていただくような、バイタリティ溢れる方とのご縁があることを望んでいます。

具体的には・・・
●過去の習慣に捉われず、新しいことにチャレンジできる人物
●周囲を巻き込む行動力・コミュニケーション力を持った人物
●当事者意識を持って、何事も粘り強く頑張り抜く人物

しかし、それだけが全てではありません!
当社の一番の成長の源は「皆で力を合わせ、会社と一緒に自分自身も高めていこう」という精神です。この社風や文化に共感いただけているかということこそが、選考基準として一番外せないポイントだと考えています。

募集概要

募集職種 ■ジェネラルコース(総合職)■
<営業部門>
 セールスエンジニア
  :お客様の抱える問題を解決に導くソリューション営業です。
   営業力も技術の知識もフルに発揮していただきます。
<技術部門>
 FA・OAシステムエンジニア/半導体技術サポートエンジニア/OAフィールドエンジニア
  :技術を活かせるフィールドはたくさんあります。
<スタッフ部門>
 企画・経理・人事・総務・情報システム
  :縁の下の力持ちとして現場をサポートします。
■エキスパートコース(一般職)■
<全部門対象>
 営業サポート事務/一般事務
勤務地 【京都・京都市エリア】京都本社を中心に各支店(神奈川・愛知・滋賀・大阪・福岡・海外)
京都府へのUターンも可能です。
勤務時間 8:45~17:15
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。エントリーくださった方には、詳細が決まり次第、追って説明会等の情報をご案内します。

【スケジュール(予定)】

社内説明会への参加

エントリーシート・グループ面接

筆記試験・個人面接

役員面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月入社新卒初任給
大学院卒営業職・技術職月給25万円
大卒営業職・技術職月給21万6,000円/大卒一般職月給18万8,000円
短大卒一般職月給18万3,000円
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外手当、単身赴任手当、住宅手当、資格取得手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
★年間休日130日(2019年度)プライベートも充実させることができます。
福利厚生 (福利厚生)
独身寮制度、社会保険完備、社内貸付金、確定拠出年金及び確定給付企業年金、財形貯金、従業員持株会、育児介護休業制度、福利厚生倶楽部(会員制サービス)、各クラブ活動ほか
(その他)
永年勤続表彰、社員表彰(個人業績など)、リフレッシュ休暇制度ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 0人 100.0%
2017年度 15人 2人 86.6%
2016年度 15人 2人 86.6%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 8人
2018年度 13人 5人
2017年度 8人 7人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 16.9年(2019年3月時点)
平均年齢 39.8歳(2019年3月時点)
研修 あり:【新入社員合同研修】入社後2週間のビジネス研修
【OJT研修】ジェネラルコース(総合職)1年間、エキスパートコース(一般職)半年間で新人一人ひとりに教育担当(先輩社員)が付きます
【各種メーカー研修】各メーカーで開催される製品研修
【その他】職種別研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:年2回、希望者に通信教育を実施。
費用は会社で全額負担。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
内容:年に1回、上長と面談があります。
    (現在の仕事内容や今後のキャリアについて)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.5時間(2018年度実績)
ジェネラルコース(総合職):15.19時間
エキスパートコース(一般職):4.39時間
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 24人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 総合研修、職種別研修、階層別研修、新入社員合同研修、各種メーカー研修、OJT、自己申告制度、自己啓発援助制度ほか
★社員育成に力を入れています。
採用予定数 ・ジェネラルコース(総合職)
大学院・大学新卒者15名程度(文理系・学科問わず)
・エキスパートコース(一般職)
大学院・大学・短大新卒者5名程度(文理系・学科問わず)
選考方法 筆記試験及び面接
採用方針・教育体制 「技術基礎講座」から専門知識を指導する講座まで、それぞれの段階に応じたメニューが整っていますから、文系出身でも無理なく確実にステップアップできます。技術部門はもちろんのこと、営業部門に理系出身者が多いのも当社の特徴です。学生時代から培ってきた技術的な知識とセンスをフルに発揮して、セールスエンジニアとしてシステムを提案したり、物が売れる喜びを味わうこともできるのです。

採用実績校

大阪大学、大阪市立大学、大阪教育大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、下関市立大学、兵庫県立大学、豊橋技術科学大学、高知大学、滋賀大学、滋賀県立大学、鹿児島大学、大分大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都外国語大学、京都産業大学、和歌山大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、関西外国語大学、東海大学、中部大学、金沢工業大学、福岡大学、福岡工業大学、岐阜大学、徳島大学、島根県立大学、福井大学、九州工業大学、京都女子大学、同志社女子大学、京都光華女子大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社たけびし  URL:http://www.takebishi.co.jp/
〒615-8501 京都市右京区西京極豆田町29
TEL/075-325-2121
担当/総務部・人事教育課 鈴鹿・堀野
E-mail:Yuta.Suzuka@takebishi.co.jp
交通/阪急「西京極」駅より徒歩7分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。