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【東証一部上場】 /三菱電機(株)総合代理店/開発/技術商社
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/医療機器
本社
京都

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

転勤は?異動は?

こんにちは、たけびしの鈴鹿です。
 
 
さて、赤裸々に質問にお答えするコーナー、
今回は「転勤・異動」についてです。
この内容についても非常に多くの方から質問をいただいたので
ご紹介したいと思います。
 
 
その前にまず、当社の配属に関していうと、基本的に京都本社に配属です。
なぜかというと…
本社に会社の機能が集約している部分が大きいからです。
まずは、本社でいろいろな知識を1から学んでいただく
ということですね。
 
 
そして、本題の転勤・異動のことですが
ジェネラルコース(総合職)は将来的にキャリアに応じて転勤・異動の可能性あり

エキスパートコース(一般職)は現地採用の職種なので転勤はなし

という形です。

ただ、転勤・異動は
「何年間に1回必ずローテーション」というような制度ではなく、
どちらかといえば転勤は少ないほうかと思います。
 
 
では、その転勤・異動はどのようにして決まるのか??
 
もちろん会社や部署の事情もあるのが正直なところですが、
1番は「本人の希望」によるところが大きいです。
 
 
その、本人の希望について自分から会社に伝えることができる
「自己申告制度」という制度が当社にあります。
 
これは、
「今自分の仕事はどういう状況で」
「今後はどういうキャリアを積んでいきたいのか」
「そのためには、現職を維持したいのか、異動や転勤をしたいのか」
 
などということを会社へ申告することができる制度です。
これは役員まで見てもらうことができるものです。
 
ですから、当社においては
自分の「思いや希望」をしっかりと伝えることが重要
なのかもしれないですね。
 
 
 
これは、当社だけに限らず、どんな仕事でも、
はたまた就職活動においても同じではないでしょうか?
 
 
皆さん決して受身にならないでください。
 
「自分にこの会社はあっているんだろうか?」だとか、
「とにかく面接に行って自分の適性を判断してもらおう」
などと思っていては良い顔をして就職活動できないですよ。
 
 
是非、自分から
「私はこれに興味があるんです!」
「こんな自分になりたいと思っているんです!」
というようなことを、選考の場でアピールできるような就職活動にしてほしいなと、
私は思っています。
 
 
 

20/03/26 10:00

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