株式会社プランドゥ
プランドゥ
2021

株式会社プランドゥ

アイデア商材、美容健康グッズ、アパレルの企画開発
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(総合)/化粧品/その他製造
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり

業務職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私達の仕事は【世の中にまだない未開発分野のニーズを見つけ出し、それを具現化すること】です。

言い換えると「こんな商品あったらいいな」というアイデアを商品化することです。

自分が考え、創り出した商品をどこかで知らない誰かが数千円、時には数万円のお金を出して買ってくれる。
しかも何百人、何千人、何万人もの人が買ってくれる。

こんなにワクワクする仕事、他にないのではないかと思います。

商品企画も営業も全て自らの手で行います。

若手のうちからここまでいろんな仕事を任されチャレンジできるのは、ベンチャーだからこそ出来ることです。

自分の力を最大限発揮したい、より大きな仕事に挑戦したいという学生さん、自分でドンドン新しい仕事を創りだし、さまざまな経験を積みたいという学生さんにもぜひ来ていただきたいです。
自分の力で、自分のアイデアを、世界中に売り込みましょう。

納得いくまであきらめずに頑張れる方。
人の意見を受け入れる素直な方。
トラブルでさえも楽しめる方。
大きな野望を持っている方。
人が好きな方。
「変わっているね」とよく言われる方。
「自分は人とは違う。具体的に聞かれると困るけどそう思っている」という根拠の無い自信を持っている方。



大歓迎です。

一緒に働きましょう。

ご応募お待ちしております。

募集概要

職種1 総合職(企画開発・営業・物流・管理)※定期的にジョブローテーションがあります

◆主に美容・健康・生活雑貨に関する商品の企画・開発から販売まで手掛けていただきます◆
市場調査を実施してニーズを見出し、商品を企画。
開発費用やその商品に見込める売上を予測し、社内にプレゼン。
GOサインが出たら、実際に開発を進めます。
開発は、社外の協力会社や専門家と共に進めていきます。
使用感やデザインはもちろん、予算や納期、品質を管理しながら、スムーズに開発を進めてください。
工場がない、コストが合わない、ロットが合わない、デザインが決まらない…
時には、大きな壁にぶつかることもあると思います。
社内のメンバーで力を合わせてカベを乗り越え、自分のアイデアを形にしてください。

◆商品に関わるすべての業務をお任せします◆
自分でスタジオやモデルさんやカメラマンを手配し商品の撮影をしたり、商品のキャッチコピーなどの文章の制作などを進めることも少なくありません。

◆通販会社などのバイヤーさんに商品を提案するのも大切な仕事◆
機能や値段など、アピールポイントを余すところなく提案し、販路を開拓して下さい。
取引先様から市場の動向など情報を引き出すのも重要な仕事です。

◆商品をつくるのではなく、すでに存在する商品を仕入れて販売することも多々あります◆
その時の仕入れ先は国内外を問いません。
海外の商品であっても、それが魅力的であれば、すぐメールや電話でアプローチ。
輸入ルートを作り、世の中に発信してください。

◆商品のカテゴリーに縛りはありません◆
「これは売れる!」というものを見つけたり、アイデアが浮かんだ時はキッチン用品でも寝具でも家具でもかまいません。積極的に動き、形にしてください。
商品だけでなく、ビジネス自体を自分で作ってしまう、というのもアリです。
職種2 業務職(内勤)
勤務地 愛知名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル
(会社規模拡大の際には東京転勤の可能性ありますが2018年2月時点では名古屋のみです)
勤務時間 9:00~18:00(残業あり)
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いします。

▼会社説明会
▼一次面接・適性試験
▼二次面接・SPI
▼三次面接

☆内定☆

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職月給24万円以上
業務職月給22万円以上 

※大学院卒/大学卒/短大卒/専門卒/高専卒 一律

★インセンティブがあります。
残した結果を余すところなく評価する体制になっているので、モチベーションを高く持ち続けて働くことができます。

諸手当 交通費全額支給
各種手当
借り上げ社宅制度
昇給 年1回 業績によって変動
賞与 年2回 業績によって変動
全て期初に「これだけ業績が上がったらこれだけ支給します」と見える化されます
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※月1回土曜に会議出社あり。代休なし)
夏季休暇、冬期休暇、ゴールデンウォークなど。年間休日107~109日
祝日は交代制で出勤あり ※代休あり
保険 社会保険完備
試用期間 あり
最長6ヶ月…月給20万円
その他待遇 業績によって社員旅行(バリ島、韓国、台湾、マカオなど)
試用期間終了後は私服通勤可能
出張 総合職は週に1回~2回、日本各地に出張があります。
海外(主にアジア圏)への出張も年に数回あります

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 4人
2017年度 1人 3人
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数
平均年齢 31.1歳(2019年2月1日時点)
最年長:執行役員48歳
代表取締役:47歳
企画営業平均年齢:27.5歳
研修 あり:社内研修はOJTにて実施。マナー、マネジメント、コーチングなど業務的なビジネススキルは外部研修機関にて実施
自己啓発支援 あり:資格所得支援制度あり。社員全員が何かしらの専門家(有資格者)を目指しています
メンター制度 あり:2018年4月より実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.0時間(2016年度実績)
職種に関わらず平日最大残業時間2時間。水曜日は最大1時間。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
ライフイベントに応じて働きやすい雇用形態をご用意します
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

筑波大学、日本大学、愛知淑徳大学、関西大学、中京大学、中部大学、愛知大学
中国やインドなど海外の大学出身者の採用実績有り

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2018年3月卒の方)
●総合職(大学・大学院卒業見込みの方)●業務職(短大・専門・大学・大学院卒業見込みの方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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