業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社 |
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本社 |
愛知、東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2020/12/25)
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
海外で働ける、家族手当あり |
職種 | 今年度は総合職として「営業」の募集をします。
○総合職(営業) 営業は、既にお取引いただいているお客様に対し、工作機械・工具の提案型営業を行っていただきます。お客様がこれから製造する製品は、どんな機械や工具で製造していくとよいか?お客様へ提案したり、様々なメーカーの機械をインテグレートすることにより、ベストな生産システム体制をコンサルしていきます。 この他、機械設備の販売だけでなく、既存設備の修理受付対応、消耗品の販売も行っていただきます。 |
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勤務地 | ■総合職(営業):全国各営業所 ※配属希望を考慮しております※
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勤務時間 | 8:45~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接、筆記試験 ▼ 最終面接 ▼ 【内定】 |
給与 | 【総合職】
大卒:月給20万9200円(2019年4月実績) |
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諸手当 | 通勤費:交通費支給(当社規定による) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 完全週休2日制
年間休日120日(土曜日、日曜日、年末・年始、夏季、振り替え休日あり) |
保険 | 各種社会保険完備 |
福利厚生 | 寮制度有、慰安旅行、海外研修、会員制リゾート施設、リフレッシュ旅行、永年勤続表彰、各種法定社会保険、企業年金、住宅資金貸付、他 |
試用期間 | 試用期間あり
入社後3ヶ月を試用期間。 但し、労働条件の相違はありません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2019年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2019年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員の入社後に実施
・ビジネスマナー研修 ・メーカー研修 ・システム研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.8時間(2018年度実績)
2019.1~12月全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2018年度実績)
2019.1~12月全社平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
2019年1月時点
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月時点)
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募集人数 | 総合職:11名 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、OpenES |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |