株式会社和田正通信サービス
ワダショウツウシンサービス
2021
業種
その他専門店・小売
専門店(家電・事務機器・カメラ)/通信
本社
長野

モデルケース

店舗スタッフ

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪≪≪求む!通信ライフアドバイザー≫≫≫

ケータイ販売は、単なる物販とは異なります。
お客様にご提供する商品やサービスは、お客様の毎日を便利に、そして楽しくする、もっとも身近なツールの一つです。
みなさんのご提案によって、お客様の毎日が変わります。

当社は、そんな“通信ライフアドバイザー”候補生を求めています。


◆様々なお客様と接し、お話しをする仕事です。
◎接客や営業が好きで、粘り強く、負けず嫌いな人。
◎お話しの中からお客様自身も気付いていない欲求を見つけ出し、魅力的なご提案がしてみたいと考えている人。

◆チームとして目標達成を目指す仕事です。
◎人と仲良くなることが得意な人
◎サービス精神が旺盛で、元気がある人。
◎努力する仲間を応援し、自分自身も一緒に頑張ることが出来る人。

◆分からないまま手続きや作業をすすめると、失敗やミスにつながることのある仕事です。
◎勤勉で向上心があり誠実な人。
◎自己管理ができ、自立している人。
◎ミスをミスとして認め、謝罪し、改善することが出来る人。

◆会社の数字の多くが社員に公開されています。
◎マネジメント力を磨き、リーダーシップを発揮して、将来はショップの店長、 副店長になって活躍したいと考えている人。
◎経営感覚を身に付けることで、いくつかの店舗を統括するマネージャーや、会社全体をけん引する幹部を目指したいと考えている人。


≫≫≫人物重視の選考です!≪≪≪

応募いただいた方全員に対し、平等かつ公平に選考をおこないます。
私たちが求めているのは、経験やスキル、学歴ではありません。
「いままで何をしてきたか」ということよりも、「これから何をしたいか、何がデキそうか」、物事に挑戦する姿勢、考え方、人柄を重視した採用です。

募集概要

職種 【携帯電話販売サービススタッフ】 auショップスタッフ

長野県内の当社auショップにて、フロア接客、カウンター接客を中心とした販売・接客をしていただくお仕事です。

ご来店いただいたお客様の利用状況に合わせた料金プラン、サービス内容の見直し、故障修理の受付け、修理お預かり期間内の代用機の貸出し等もお仕事です。

お客様のスマートフォンやタブレット、Wi-Fi等の利用シーンを一緒に考え、便利なアプリの紹介や楽しい使い方の提案もしていただきます。

あなたのご提案で、お客様の毎日が変わります。
ショップスタッフとして、まず“通信ライフアドバイザー”を目指してください。


【店舗運営責任者】 店長・副店長

キャリアと経験を積み、リーダーとして他のスタッフを引っ張っていく、アイデアと実行力を発揮して、お客様に選んでいただく店づくりをしていく、そんなお仕事です。

元気とバイタリティに溢れた多くのスタッフが、自ら手を挙げ、実力を認められ、入社後数年で店長・副店長になっています。
20代の女性店長、副店長も多数在籍しています。

「店長」、「副店長」こそ、現場の「経営者」です。


【複数店舗運営管理者】 エリアリーダー

近隣の2~4店舗の運営・管理を行う、エリアの統括責任者です。
同じ看板で、同じ商品、同じサービスを提供するキャリアショップですが、立地や店舗規模、主要なお客様の年齢層などで、戦略は大きく異なります。

スタッフの教育、成長のバックアップも大切な仕事、マネジメント経験を通じて、自分自身を高めることが出来ます。

エリアリーダーは、店長や副店長が目標とし、ショップスタッフが、「いつかは私も・・・」とあこがれる存在であらねば、と考えています。

当社では、何名もの女性リーダーも活躍中です。
勤務地 まず、長野県内の当社のauショップで勤務いただきます。
転勤については、ご自宅から通勤可能な範囲が基本です。

【長野県 北信エリア】
中野市、長野市、千曲市

【長野県 東信エリア】
上田市、佐久市、小諸市

【長野県 中信エリア】
松本市、安曇野市、塩尻市

【長野県 南信エリア】
諏訪市、飯田市、下諏訪町、箕輪町
勤務時間 9:15~20:10の間で8時間勤務(昼食、休憩合計:1時間25分)

年間休日106日(シフト制/月8~9日)
採用ステップ&スケジュール (1)ご覧のリクナビから当社へエントリーをお願いします。
             ▽

(2)会社説明会にご参加ください。
  *会社説明会日程は、ご覧のリクナビにアップいたしますので、日時、会場をご確認の上、参加エントリーをお願いします。

  *日程がどうしてもあわない方用の個別会社説明会も随時受付中です。
   メール、お電話等でご連絡をお待ちしています。
             ▽

(3)会社説明会にご参加いただいた、ご希望の方を対象に、後日選考会をおこないます。
  *選考ご希望の方は、期日までに必要書類〔履歴書(OpenES可)、
   卒業見込証明書、成績証明書〕をご提出いただき
   エントリーください。
             ▽
   
(4)筆記試験・適正検査・個人面接
  *選考は1日のみです。
             ▽

(5)内定通知
  *最短で選考から3日で内定通知発送(結果通知発送)いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 □大卒 月給16万6000円
□短大・専門・高専卒 月給16万1000円

注)精勤手当、通勤手当、資格手当等の諸手当、
   ショップ別営業目標達成奨励金、社内キャンペーン報奨金等の報奨金を除いた基本給です。
諸手当/報奨制度 ■精勤手当(皆勤手当)

■通勤手当(交通費):39,000円迄
  通勤手段、通勤距離等により、当社規程により支給

■時間外手当(残業手当)

■資格手当:月額20,000~60,000円
   KDDI 認定資格取得者に資格手当を支給
   auアドバイザー資格 ⇒ auマスター資格 ⇒ auエキスパート資格
  入社後、半年の勤務を経て、資格試験受験が可能となります。

■家族手当
■別居手当(単身赴任者手当)
■役付手当
■職務手当

□ショップ別営業目標達成報奨金(メリットシステム報奨金):月額30,000円
  一定期間のショップ別の営業目標達成度合いに応じて、所属スタッフに支給
  全項目達成が出来なくても、達成度合いに応じて支給

□社内キャンペーン報奨金
  年間を通じて複数回、ショップスタッフ向けに社内キャンペーンを実施
  獲得実績に応じて、個人別に報奨金を支給
  特に、繁忙期は複数のキャンペーンを並行して実施するため、
  多くの報奨金を獲得することが可能です。
昇給 ■年1回(6月)
賞与 ■年2回(7月、12月)
■期末賞与(3月)
  過去10年間連続支給実績あり
休日休暇 ■月8~9日(年間106日)
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

□リフレッシュ休暇制度
福利厚生/社会保険 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■社宅補助:8割
■引越し手当
■機種購入優遇制度
■定期健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■表彰制度(年度開催の社員総会にて各種実績に対して表彰)
■制服貸与

□社員旅行(2年毎に開催)
□グループ会社取扱い商品の割引購入制度
試用期間 あり(4月~9月の6ヵ月間)
給与、休日、福利厚生等の処遇の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 10人 3人 70.0%
(2018年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 5人
2017年度 1人 3人
2016年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3%
平均勤続年数 7.1年(2018年1月時点)
平均年齢 30.7歳(2018年1月時点)
全社平均:30.7際
店舗スタッフ平均:27.8歳
研修 あり:■4月:入社式後の新人研修(集合研修、1週間程度)
■メンター期間(4~6月):フォローアップ研修(集合研修、月1回)
■9月:入社後半年のフォローアップ研修(集合研修)
■リアル(集合)、WEBでの各種スキルアップ研修(随時)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:4~6月の入社後3ヵ月間、所属店舗にてマンツーマンでメンターとメンティにより実施。
メンティの習得カリキュラムに基づく、メンターよる指導と、月1回の全体進捗確認研修(メンター月次報告会)を実施しています。
メンターは業務スキルレベルよりも、年齢や入社年次が新人と比較的近いスタッフであることを重視して任命。自分の体験に基づいてスキルアップに加え、メンタル面でのフォローを行う、頼れる"お兄さん、お姉さん”です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:KDDIの社内資格取得制度
*保有資格に応じて資格手当(月額20,000円~60,000円)支給
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

キャリアプラン(適用手当等例) ≪販売・営業≫

【入社1年目 ショップスタッフ】
ショップ業務、商品知識の習得(社員見習い)
ショップでのお客様対応、商品販売
資格試験への挑戦
□諸手当/各種報奨金
 残業手当
 資格手当 20,000円(資格手当取得後)
 メリットシステム報奨金(入社後6ヵ月経過以降) ~30,000円
 キャンペーン報奨金

【入社2年目 ショップスタッフ】
ショップでのお客様対応、商品販売
先輩スタッフとして後輩の指導
上級資格試験への挑戦
□諸手当/各種報奨金
 残業手当
 資格手当 10,000円~20,000円
 メリットシステム報奨金 ~30,000円
 キャンペーン報奨金

【入社3年目 副店長】
ショップでのお客様対応、商品販売
副店長として店舗マネジメント、店づくり
上級資格試験への挑戦
□諸手当/各種報奨金
 残業手当
 資格手当 20,000円~40,000円
 役付手当 
 職務手当 
 メリットシステム報奨金 ~30,000円
 キャンペーン報奨金

【入社5年目 店長】
店長として店舗マネジメント、店づくり
上級資格試験への挑戦
□諸手当/各種報奨金
 残業手当
 資格手当 20,000円~60,000円
 役付手当 
 職務手当 
 メリットシステム報奨金 ~30,000円
 キャンペーン報奨金

【入社7年目 エリアリーダー】
エリアリーダーとしてエリア運営・管理業務
上級資格試験への挑戦
□諸手当/各種報奨金
 資格手当 10,000円~30,000円
 役付手当  
 職務手当
 資格手当 10,000円~30,000円
 メリットシステム報奨金 ~30,000円
 キャンペーン報奨金


≪営業統括・運営管理≫
≪人事・教育≫
≪総務・経理≫

採用実績校

愛知学院大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、千葉商科大学、帝京大学、東北芸術工科大学、東洋大学、長野大学、名古屋商科大学、松本大学、清泉女学院大学、長野県短期大学、長野女子短期大学、清泉女学院短期大学、上田女子短期大学、松本大学松商短期大学部、信州豊南短期大学、飯田女子短期大学、大月短期大学、日本大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、日本電子専門学校、大原法律専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、長野平青学園、専門学校カレッジオブキャリア、丸の内ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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