三井住友カード株式会社
ミツイスミトモカード
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三井住友カード株式会社

三井住友VISAカード
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  • 正社員
業種
クレジット・信販
通信/その他サービス
本社
東京、大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【FIRST WAVE-さあ、何をつくろうか。-】
FIRST WAVEに込められた想い、それは、
「誰よりも、真っ先に、先陣をきり、世の中に新しい波を起こすこと。」
社会のあらゆる「決済」の常識を覆してきた当社で、
これから共に挑戦できる、多種多様な人材を三井住友カードは求めています。
世界が驚くFIRST WAVEを、共に創りませんか。

募集概要

職種 ・総合職(総合職(地域型)を含む)
※本年度は、エリア職・一般職の募集は実施しません。
職務内容 【総合職(総合職(地域型)を含む)】
下記の各分野で総合的な判断力を発揮し、企画・立案または対外折衝、組織マネジメントなど非定型業務を遂行し、成果を生み出していく
 企画・営業・商品開発・システム・マーケティング・審査・信用調査・債権管理・広報・総務・人事・経理・コールセンターほか
主な仕事内容 【総合職(総合職(地域型)を含む)】
・会員/加盟店/提携先の募集/開拓
・CRM戦略の企画、マーケティング、商品企画/開発、ネットビジネス業務
・クレジットビジネスを支えるシステムの企画/開発
・決済サービスに関わるソリューションの受託、推進
・入会審査、会員/加盟店等の信用調査、債権管理
・経営企画、営業推進企画、人事、総務、経理
・コールセンターの運営、企画

勤務地 ■本社■
東京(浜松町 ※2021年4月より豊洲に移転)、大阪(淀屋橋)
■地域営業部■
札幌・仙台・横浜・名古屋・神戸・広島・福岡
■その他拠点■
東京23区・大阪市内・札幌市内・海外
※総合職(地域型)は、原則東京・大阪、もしくは東京・大阪近郊の通勤可能圏内での勤務
勤務時間 (原則)9:00~17:30 実働7.5時間 
※一部シフト制の部署あり
採用ステップ&スケジュール ■My Page登録方法■
当社採用ホームページより登録してください。
ご登録いただいた皆さんに、My Pageを通じて採用情報をご案内します。
 □採用ホームページはこちら□
 https://jinji.smbc-card.com/recruiting/

■採用の流れ■
1.My Page登録
2.エントリーシート提出、適性検査受検
 <1次募集受付期間>
 3月1日(日)0:00~3月16日(月)12:00(正午)
 <2次募集受付期間>
 4月1日(水)0:00~4月13日(月)12:00(正午)
3.Webセミナー
4.面談 
(今年度は一部Webによる面談も実施する予定です。)
5.内々定
※変更になる場合がございます。

(3/6更新)
Webセミナーのご案内 ■SMCC LIVE■
2種類のコンテンツをLive配信予定です。

<イベント詳細>
01:企業理解セミナー編
成長著しいキャッシュレス業界で挑戦を続ける
三井住友カードのビジョンや事業を知ることで、
企業理解を深めていただくことができます。
また三井住友カードの仕事や制度など、
皆さんが働くにあたって気になるポイントもお伝えさせていただきます。

02:パネルディスカッション編
三井住友カードのさまざまな部署で働く社員が登場し、
皆さんから募集した質問にお答えします!
日頃の仕事内容や社員同士の雰囲気など、
リアルな三井住友カードを知ることができます。

<視聴期間>
3月10日(火)~3月13日(金)

※イベント詳細やスケジュールはMyPageよりご確認いただけます。
※視聴には事前にMyPageでのご予約が必要になります。

(3/6更新)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
院了:月給232,500円、大卒:月給220,000円
【総合職(地域型)】
院了:月給227,500円、大卒:月給215,000円
諸手当 チームリーダー手当、主任手当、スーパーバイザー手当、生計手当、家賃補助金、昼食補助金、エキスパートマネージャー手当、託児補給金
給与更改 原則年1回
賞与 原則年2回
休日休暇 ■休日■
(原則)週休2日(土日祝) ※部署により異なる
4週につき8日以上

■休暇■
年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、産前・産後欠勤、
看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
保険 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生 財形預金、各種貸付、企業年金、厚生施設、会員制福利厚生サービス(※)、職種転換制度、短時間勤務、託児補給金、退職金制度、持株制度、共済会、社内クラブ

※会員制福利厚生サービス(国内外宿泊施設・フィットネス・通信教育講座等)
教育制度 新入社員(入社時集合研修、配属後3ヶ月OJT教育、フォロー研修、営業実践研修、ロジカルプレゼンテーション研修)、
各種階層別研修、コンプライアンス・関連業法・メンタルヘルス研修、資格取得奨励制度、通信教育、外部スクール派遣(ビジネススクール、語学スクール)等  (2019年度実績)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 69人 4人 94.2%
2017年度 86人 9人 89.5%
2016年度 78人 11人 85.8%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 27人 42人
2017年度 40人 46人
2016年度 33人 45人
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1%
平均勤続年数 14.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、基礎知識やビジネスマナー等を中心とした研修を実施
入社後も、継続的な能力開発を目的として、入社年次・階層に応じた研修を実施
自己啓発支援 あり:【通信教育制度】
ビジネススキル・資格受験対策講座・語学・PCスキル・ビジネス教養など多岐にわたる約100種類のプログラムをラインアップしており、修了時に受講料の一部を会社が補助する受講料補助制度もあり
【資格取得奨励制度】
公的資格・民間資格・語学検定など、その資格取得の難易度に応じて奨励金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:職種・年齢に応じた、人事部員とのキャリアカウンセリング面談を実施
社内検定等の制度 あり:若年層の早期戦力化と今後のキャリア形成に向けたベースの構築、また当社業務を行っていく上で、マスターすべき知識・技能を明らかにし、習得することを目的として、基本実務知識認定試験やコンプライアンススキル認定試験といった社内スキルあり。
また、業界スキルとして、貸金業務取扱主任者や個人情報取扱主任者など、クレジット業務の遂行に密接に関連する社外資格あり。
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 33人169人
取得対象者数 47人169人
育休取得率 70.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.1%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南女子大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、防衛大学校、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※但し、総合職・総合職(地域型)とも職歴のある方は対象外
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■採用ホームページURL■
https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
■人事部連絡先■
[人事部(東京)]
〒105-8011 東京都港区海岸1-2-20
Tel: 03-5470-7360
E-mail: recruittky@jn.smbc-card.com
[人事部(大阪)]
〒541-8537 大阪市中央区今橋4-5-15
Tel: 06-6223-6594
E-mail: recruitosk@jn.smbc-card.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。