株式会社小野測器
オノソッキ
2021

株式会社小野測器

東証一部上場
  • 株式公開
業種
精密機器
自動車/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
神奈川

モデルケース

技術職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

選考は面接重視(人物重視)で行います。

求める人材は【考動力】と【自律心】のある人。
コミュニケーション能力の高い人,自分で課題の発見ができる人,問題解決能力を秘めた人,新たなテーマや物事に挑戦することが好きな人,そんな人を歓迎します。

“会社を選ぶ”つもりで来てください

当社の面接では、入社意欲や当社の理念にご賛同いただけるかなどを重視して選考を行います。「当社で実現したいことは何か?」や、それを裏付ける経験や知識など、ぜひ伺わせて頂ければと思います。

ただ、採用とは本人と会社の“お見合い”です。
会社側だけが評価するのではなく、もちろん学生の皆さんも当社をしっかり評価し判断してください。
そのために会社説明会では、テクニカルセンターの研究施設の見学(技術系)や、先輩社員との懇談の時間を予定しています。実際の会社の雰囲気や先輩社員の様子等を通して「小野測器で頑張りたい!」と感じて頂けたなら、ぜひ面接にいらしてください。
私たちと一緒に頑張りましょう!

募集概要

職種 ●技術職
 研究開発・商品設計・企画・営業技術・生産・製造・資材・品証 他

●総合職
 営業・企画/販促・法務・経理・総務・資材 他

●初任地限定総合職
 国内営業
勤務地 ●横浜地区技術職 ※地域別採用
 本社・ソフトウェア開発センター(新横浜)
 横浜テクニカルセンター(緑区)

●宇都宮技術職 ※地域別採用
 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター(宇都宮)

●総合職
 本社・ソフトウェア開発センター(新横浜)
 横浜テクニカルセンター(緑区)
 全国営業所(10拠点)

●初任地限定総合職
 関西営業所 または トヨタ営業所/中部営業所
勤務時間 ■本社・ソフトウェア開発センター、横浜テクニカルセンター
 標準労働時間8時間
 フレックスタイム制 : コアタイム9:00~12:00

■宇都宮テクニカル&プロダクトセンター
 標準労働時間8時間 : 8:00~17:00

■営業職
 事業場外労働時間制(1日みなし8時間)
採用ステップ                       &スケジュール            リクナビよりエントリー
                  ▼
                マイページ
(小野測器 Member’s Site)へ登録
                  ▼
           会社説明会(3月中旬~) 
  ※こちらで応募書類を配布します
  ※説明会のご案内は全てマイページで行います
                  ▼
          面接(3回)、適性検査
                  ▼
                 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給(固定給)=基本給+一律地域手当】 (2018年4月実績)

●横浜地区技術職/総合職(間接部署、神奈川・埼玉エリア営業所)
院了/基本給 248,600円(2018年4月入社実績)
大卒/基本給 239,000円(2018年4月入社実績)

●宇都宮地区技術職/総合職(宇都宮、静岡エリア営業所)
院了/基本給 236,300円(2018年4月入社実績)
大卒/基本給 226,700円(2018年4月入社実績)
短大・高専卒/基本給 195,400円(2018年4月入社実績)

●初任地限定総合職(大阪エリア・愛知エリア営業所)
大卒/基本給 235,800円(2018年4月入社実績)


※諸手当として、地域手当が含まれています。
 神奈川・埼玉エリア:一律16,000円
 大阪・愛知エリア:一律12,000円
 栃木・静岡エリア:一律3,700円
諸手当 通勤手当,時間外手当など
営業手当(営業所勤務者)
食事手当(本社・ソフトウェア開発センター,食堂施設のない地方営業所勤務者)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6,12月)
休日休暇 年間休日126日(2018年),完全週休2日制(土日)※平日祝日のある週は土曜出社の場合あり。
GW、夏季休暇、年末年始休暇 
特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇
出産前通院休暇、配偶者出産休暇、産休・育休制度、
子の看護のための休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援プログラム)
会員制リゾートクラブ(ベネフィットワン・ラフォーレクラブ会員)
育児・介護短時間勤務制度(小学校3学年のおわりまで取得可)

※年に2回各事業所で社内イベント開催
試用期間 あり (入社後3か月間。本採用時と条件に相違ありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 0人 100.0%
2016年度 31人 2人 93.5%
2015年度 19人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
※2018年度
採用者数 17名
離職者数  0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 17人 3人
2016年度 24人 7人
2015年度 14人 5人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
※2018年度
男性採用者数 13名
女性採用者数  4名
平均勤続年数 16.9年(2018年12月時点)
平均年齢 41.3歳(2018年12月時点)
研修 あり:☆人材から人財へ モノづくりの基本はヒトづくりから☆
   を掲げて、社員育成として知識だけでなく社会人としての成長を支援する研修を
   行っています。

【新入社員研修】

 技術職は、導入研修後約7カ月間、実際の現場の中で複数の分野を経験する
 新入育成研修に参加していただきます。
 各技術部署にローテーションで研修。早期から幅の広い業務経験をこなし、
 エンジニアとしてのキャリアを磨いてほしいという会社の思いを反映させた
 育成プランです。

 総合職は、導入研修後3カ月間にわたり、複数の部署で研修を行って
 いただきます。
 
 配属後もOJTは継続して行います。
自己啓発支援 あり:【資格取得報奨金制度&資格試験対策講座】

入社後に当社が指定している資格を取得した方を対象に、
2万円~20万円の範囲内で報奨金を支給いたします。
また、電気工事士や技術士などの資格試験対策講座を、社内にて開催しています。

【技術ゼミ】
「電気」、「機械」、「制御」、「ソフト/音振」、「特別講習:センサ、自動車技術等」
についてテーマを設定し勉強会を開催。

技術系の社員は、担当プロジェクト・職種にかかわらず、各テーマに参加しています。
社内に居ながらにして、多様なスキルアップ・ノウハウを習得していただける環境を整えています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【セールスマスター制度:営業の場合】

当社製品は、専門性の高い製品になりますので、初めは戸惑いもあるかと思います
がご安心ください!当社の営業の多くは文系出身となります。
製品の基礎知識に関する資料は充実しており、E-ラーニングによる学習講座も開設
しています。
会社のバックアップもあり、セールスマスター(社内認定資格)を設定して、どういう
知識が必要なのか明確に定義しています。
皆、1年後には立派な営業に成長しています!
月平均所定外労働時間 17.9時間(2017年度実績)
※直近1年間の数字
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
※直近1年間の数字
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 10人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
※2018年度
  育休取得対象者(男女別):男性10名/女性1名
    育休取得者数(男女別):男性0名/女性1名

女性の育休取得&復職率は、現在100%です!
結婚・出産後も安心して働ける環境を整えています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都市立芸術大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、国学院大学、国士館大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、職業能力開発大学校、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大同工業大学、大東文化大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭学園横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立科学技術大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵工業大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、上海交通大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
横浜地区:2020年3月に大学卒業・大学院修了見込みの方、宇都宮地区:2020年3月に高専、大学卒業・大学院修了見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)