インフォテック株式会社
インフォテック
2021
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融
本社
東京

モデルケース

大学卒・ITエンジニア職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

インフォテックは、ITの黎明期である1969年の設立以来、ITの進歩とともに、様々な社会の変化、それに伴うお客様のビジネスの変化を捉え、社会を支える多くの企業の基盤をITで支えるべく、より良いソリューションを提案し実現してきました。

今日のインフォテックがあるのは、社員全員が明日を創るための力をもったITプロフェッショナルを目指しているから。

ITの進歩、そしてビジネス展開のスピードが急速に早まっている中で、インフォテックは今まで以上に社員一人ひとりの個の力を集結し、ITを駆使してお客様のビジネス価値を作り続ける企業を目指しています。

インフォテックの目指す人財像に共感し、ITプロフェッショナルの一員になりたい!
そう思ってくださった方、ぜひ一緒に新しい明日を創っていきませんか?

■■インフォテックが目指す人財像■■

6つの想いをもった社員を目指し
インフォテック社員は日々業務に取組んでいます

◆◆--------                         
  お客様の視点に立ち、
  常に向上心を持ち個を磨き続け、
  現状にとらわれずチャレンジし、
  情熱的、徹底的にやり抜く、
  仲間とお客様と価値を協創し、
  共に成長し続ける
                        --------◆◆                

「その想いが、明日を創るチカラになる」 INFOTEC

募集概要

職種 ■ITコンサルタント・ITエンジニア 20名 ~
仕事内容 (システムインテグレーション)
 当社は、
  ■金融(損保、生保、銀行、証券 他)
  ■公共・官公庁(ガス、中央省庁、地方自治体 他)
  ■製造(食品、医薬品 他)
 の分野のシステム開発・保守運用を通じて、
 お客様の業務向上、収益向上を第一に考え、
 ビジネスビジョンにマッチしたコンピュータシステムをご提供しています。

(ソリューション)
 自社製品として、
 外部向けにパッケージソフトウェアの開発・販売を行っています。
  ■帳票デザイン出力ツール「Create!Form」
    →https://www.createform.jp/
  ■ワークフローツール「Create!Webフロー」
    →https://www.createwebflow.jp/
  ■人脈情報可視化ツール「Clustopolo」
    →https://www.clustopolo.jp/
 また、お客様向けセミナーの開催、展示会への出展も行っています。


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【1年目の仕事】
 ITエンジニアの基礎を身に着ける新人研修6ヶ月の後、現場配属になります。
 先輩社員がOJTとしてつきますので、プロジェクトの中でまず最初はプログラミングや
 テスト工程に携わっていただきます。
【1人前になるまでの期間】
 当社が求めているところで一人でできるようになる年次は4~5年程度です。 
------------------------------------
勤務地 新宿、多摩センター、東陽町ほか
※(入社時配属)新宿本社
※業務の必要性や本人の希望等を考慮し、各事業所への配属を決定
勤務時間 9:00~17:30
標準労働時間 1日7時間30分
選考の流れ ○リクナビよりエントリー
   ▼      
○会社説明会申し込み(リクナビで受付)
   ▼
■筆記試験・適性検査+自己PRシートの提出 ※1
   ▼
■個人面接   ※2
   ▼
■最終面接   ※3
   ▽
   内定

※1 会社説明会と同日実施です。

※2 面接では、当社で実際に働いているIT技術者の社員とお会いいただきます。
   質問の時間もございますので、当社の業務内容やSEという仕事に対する
   理解を深めていただきたいと思います。

※3 当社の役員とお会いいただきます。
   経営層と直接お話ができる機会となっておりますので、
   たっぷりお話しください。

   選考中に聞くことができなかった疑問点や不安点があれば
   採用担当に聞いてください!
   仕事内容や当社のことをしっかり理解していただきたいと考えています。
応募資格 (1)2020年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込みの方
(2)2017年3月~2019年3月までに大学・大学院を卒業された方
※留学生の方も歓迎!!
採用学科 全学部全学科(文理不問)

給与・福利厚生(待遇)

基本給 ■大学院了 ・・・・・・・・・月給223,100円
■大学・専門4年卒・・・・・・月給220,300円
■専門3年卒・・・・・・・・・月給201,000円
■短大・専門2年・高専卒・・・月給199,700円
※2020年4月予定額
諸手当 通勤交通費(全額支給)、超過勤務手当、資格取得報奨金(合格一時金)、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)、業績に応じて決算賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(2日)、年次有給休暇(入社時10日)、慶弔休暇、その他特別休暇(育児・介護など)
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、団体保険[損保・生保])、退職年金制度、財形貯蓄制度、社員厚生会、従業員持株会、育児休業制度、介護休業制度、団体扱保険(生保・損保)、各種保養所、資格取得奨励制度、優良図書購読制度、オンライン英会話受講補助制度 など
試用期間 有り/3ヶ月
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と変更無し。
研修制度(詳細) 新人研修(概要)

■講座/実習
ITエンジニアのプロフェッショナルとして必要な3つのベーススキルを身に付けるための内容を実施しています

■技術スキル
システムを作り上げる技能の礎となる設計手法、プログラミング言語、システム基盤など
■思考力
発想力を養うための論理的思考、視点の柔軟化など
■ヒューマンスキル
ITエンジニアとしての目的意識、プロ意識など

これら3つのスキルを身に付けていただき、その集大成として研修の最後では大きなシステムを同期全員で開発する、システム開発実習を行なっています

情報工学系出身者の方は、開発実習でチームの柱となり、難易度の高い機能の設計や開発、インフラ面の構築に挑戦し、より専門的な技術を身に付けられます

研修修了後は、いよいよ各部署へ配属となります
配属先では、年次の近い先輩社員や上司も一緒になってみなさんをサポートしていきます

人材育成に力を入れております。是非ホームページもご確認ください。
ホームページ:http://recruit.iftc.co.jp/educational

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 20人 0人 100.0%
2017年度 16人 2人 87.5%
2016年度 19人 4人 78.9%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.5年(2019年1月時点)
平均年齢 38.7歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後6ヶ月の新入社員研修(基礎技術、ビジネスマナー)を実施。その他、内定者研修、階層年次研修、管理職研修、技術強化研修など。
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、優良図書購読制度、オンライン英会話受講補助制度
メンター制度 あり:人事担当による若手社員サポート制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回上司とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし13人
取得対象者数 13人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 全学部・全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
入社を決めた理由 若手社員にインフォテックに入社を決めた理由を聞きました。

◆社風、人に惹かれて入社を決めました!!
・会社の雰囲気、人を大切にしている会社であると感じたため。
・面接官の方や人事の方が、私のことを知ろうとしてくれていることが伝わりましたし、私も、もっと知りたいと思えたからです。
・面接をしていただいた面接官の明るい受け答えがとても大きかったと思います。
・社員みなさんの人柄が自分に合っていると感じたこと。

◆教育・研修に惹かれて入社を決めました!!
・教育研修がしっかりしていそうだと感じたから。
・充実した研修と教育制度です。数多くの文系出身者の方が活躍しているインフォテックの実績を見て、文系出身の私でもSEを目指せると思いました。
・教育・研修制度がしっかりしている会社は社員のレベルが高く自分のその中で周りと切磋琢磨しながら働いていけると思ったため。

◆その他
・説明会、面接の際に「インフォテックという企業の日常」を見ることが出来たという点です。就職活動をする上で重要な部分は「企業の普段の姿」を見ることだと考えています。説明会用に装った「会社の良い部分だけを集めた紹介」ではなく、「良い部分も悪い部分も含めた企業の全て」を見ることが出来たことが入社するきっかけとなりました。

【Q&A1】 【Q:配属について教えてください】

A:入社後の研修期間中に現場説明会があり、部署の代表者が仕事内容や仕事環境を紹介します。一通り説明を聞いてから後日、希望する部署のアンケートを提出して頂きます。本人の希望を考慮しつつ、配属先を決定いたします。しかし、プロジェクトでの必要人員がありますので、必ずしも希望が叶うわけではありません。また、年に1度、異動希望調査を実施し、現在の考えや将来の展望をアピールして頂くことで社員の希望や考えを会社として常に把握することに努めています。
【Q&A2】 【Q:新人研修にどうしてもついていけなかったり、理解ができない場合どのように乗り越えているのですか?】

A:研修の内容は決して易しいものではなく、分野によってはつまずいたりなかなか理解できなかったりすることを誰もが経験します。しかし、新人同士で調査したり、教えあったり、研修担当者に質問するなどして解決することが大切です。また、新人同士の信頼関係により皆で協力し合って高い壁を乗り越え成長しています。ですので、是非前向きに捉えて取り組んでください。
【Q&A3】 【Q:残業時間の実績を教えてください】

A:月平均14.6時間(2017年度実績)です。とはいえ、プロジェクトの種類や同じプロジェクトでも工程・時期によって時間数が異なります。また、システムの納品期日が迫ると忙しくなる傾向が強く、一般的には山谷のはっきりした仕事ですので、どの月も同じくらいという訳ではありません。
【Q&A4】 【Q:キャリアパスについて教えてください】

A:社員一人ひとりが自らキャリアプランを策定し、長期的な視点に立ってキャリア開発を継続していけるように「管理職」と「スペシャリスト(=専門職)」の複線型を取り入れています。特に、スペシャリストの職能をきめ細かく段階的に定め、多様な人財育成の実現を目指しています。詳しくは会社説明会にてご案内いたします!
【Q&A5】 【Q:文系やIT以外の学科で専門知識がなくても、応募資格はありますか?】

A:文系理系、学部学科を問わず、パソコンやIT分野に興味があり、「ITエンジニアになりたい」「当社で働きたい」というやる気のある方を望んでいます。当社では全社員の約6割が文系出身者です。入社前のパソコンの知識や技術の有無ではなく、入社後に努力することでどなたでも活躍できます。

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田コア ビジネスカレッジ、秋田大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、WiZ 専門学校 国際情報工科大学校、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院大学、近畿大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、上武大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北電子専門学校、東洋大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟産業大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、一橋大学、文教大学、北海道大学大学院、水戸電子専門学校、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学
華東師範大学
延世大学
山東大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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