日本ルメンタム株式会社
ニホンルメンタム
2021

日本ルメンタム株式会社

旧:日本オクラロ株式会社※Lumentumとの合併により社名変更
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/非鉄金属
本社
神奈川

モデルケース

修士卒(設計・開発職)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月40万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、みなさん自身が持つ潜在能力を存分に発揮し、世界の通信インフラを構築したいという「意欲」と「ポテンシャル」のある人材を求めています。開発の最前線では、1つの案件に2~5年をかけて進めていきます。半導体光デバイスのエンジニアが緊密に連携し、開発から製造までトータルに推進していくためには、グループでの行動ができる、コミュニケーション能力が必須です。
自分の意見を持ち、疑問について質問できる人、自分の考えをきちんと発言できる人、人の意見を聞ける柔軟な考え方を持てる人、任されたことを最後までやりぬく根気強さと責任感を持っている人を広く求めます。
(学生時代にやられた研究内容などについて、わかり易く伝えられるかどうかといったことも選考基準のひとつとなります。)

【求める人物像】
■世界市場でNo.1となる製品を開発、製造するプロフェッショナルとなり、社会に貢献したいという意欲・活力のある方
■日本に留まらず世界を舞台に活躍したいという意欲のある方
■将来、グローバル企業の経営に参画してみたいという方

募集概要

職種 【募集職種】
■半導体光デバイスの設計開発
■半導体光デバイスのプロセス技術開発
勤務地 ■本社・相模原事業所
勤務時間 9:00~17:30(休憩45分)
実働7時間45分 ※フレックス制あり
採用ステップ&スケジュール 【自由応募の場合】
リクナビの当社画面からエントリーをお願いします。
     ▼
インターンシップ・説明会の案内を送らせていただきます
     ▼
インターンシップ・説明会へご参加ください
     ▼
応募書類を送付してください
     ▼
選考(面接と適性検査を行ないます)
     ▼
    内々定

【学校推薦の場合】
応募書類送付:下記応募書類に加え推薦書
     ▼
選考(面接と適性検査を行ないます)
     ▼
    内々定

※面接は複数回実施させていただきます。
また、当社の未来を託す人材の発掘のため、当社では面接を非常に大切に考えています。
面接時間は他社と比べて長く取り、お互いに納得のいくまでとことん話し合いをさせていただきます。 

【応募書類】
学部の方:履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
修士の方:履歴書、卒業証明書(学部)、修了見込証明書、成績証明書(学部・修士)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <年俸制>
大卒:4,708,440円(本給:280,264円 定額残業:112,106円)
修士:5,136,480円(本給:305,743円 定額残業:122,297円) 
博士:5,760,936円(本給:342,913円 定額残業:137,165円)

※定額残業は50時間相当を支給。但し、実際の勤務時間を管理し、時間外勤務手当を算出し定額残業を超過した場合には、超過時間外手当として支給いたします。
※現在の全社平均の時間外勤務は25時間前後です。
諸手当 ■超過時間外勤務手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当 など
昇給 年1回(10月)  平均昇給額は年俸の2%前後
賞与 なし
但し、半期業績を反映したボーナスが年2回(2月・8月)あります。半期年俸の4%
休日休暇 仕事はしっかり、休む時はゆっくり。
日本ルメンタムでは、充実した休日・休暇制度を導入し、社員が生き生きと働ける環境作りを行なっています。
2019年カレンダー(GW:10連休、夏季休暇:9連休、年末年始休暇:10連休など)
この前後に有給休暇をプラスして海外旅行などに行っている従業員も結構います。
【休日】
 ■完全週休2日制
 ■祝日・夏季・年末年始・特別休暇
  ※年間休日124日
【休暇】
 ■年次有給休暇(初年度22日付与、2年目より24日付与)
 ■バースデー休暇:誕生月に1日有給休暇が付与されます。
 ■リフレッシュ休暇
 ■慶弔休暇
 ■出産休暇、
 ■配偶者出産休暇
 ■家族看護休暇
 ■育児・介護休暇
  など
保険 ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
福利厚生 日立製作所から独立した当社はそのまま福利厚生を継承し、大企業並みに充実。
■社内食堂完備(1食:300円、定食/麺類/丼物/カレーなど)
■財形貯蓄制度
■住宅制度(独身寮・住宅手当 年齢制限あり)
■退職金・年金制度(退職一時金+確定拠出年金)
■カフェテリアプラン
※福利厚生は自分で選択する時代です。ご自身のライフスタイルに合わせ1年4万円を利用する権利が与えられます。たとえば、旅行代、語学学校代、家電用品代など個人のニーズに合わせ購入したものの領収証を提出すればキャシュバックする制度です。)
■ベネフィット・ステーション(福利厚生会社に加入しており、ホテルやスポーツジムなど各種アイテムが割引き料金で利用出来ます。)
育児休職 育児休職を取られる従業員の方が多数いらしゃいます。当社ではお子さんが小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間となっており、法律で定められた期間より長期にわたり、休職できるように子育て支援を全面的にバックアップしております。
試用期間 入社後、3か月間。ただし待遇に違いはありません。
Restricted Stock Unit(制限付株式付与制度) 日本ではあまりなじみのない制度ですが、グローバル企業では一般的な制度です。
入社後、一定のグレードに達すると、本人のパフォーマンスにより、ナスダック上場の米国親会社の株式が付与されるようになります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2018年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 1人
2017年度 3人 1人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 18.0年(2018年4月時点)
平均年齢
研修 あり:当社では、OJTを通したスキルアップはもちろんのこと、知識を増やし、技術力をアップしたい人のための研修・教育制度が充実しています。もちろん希望すれば、外部のセミナーや研修を受けることもできます。
新入社員の方には、特に英語力アップのため、ネイティブ講師との英会話レッスン(6月と7月に週2回1時間×8回)および1年間のビジネスオンライン英会話レッスンを受講頂きます。
自己啓発支援 あり:配属後1年間はビジネスオンライン英会話レッスンを会社負担にて受講頂きます。
メンター制度 あり:新入社員1名に対し、先輩が1名が指導員として2年間皆さんの仕事をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:年2回、TOEICのIPテストを実施。自己負担は2000円でご自身の英語力の成長度合いが確認できます。
月平均所定外労働時間 26.5時間(2017年度実績)
仕事は当然のことながら製品の納期に合わせて仕事をしていきます。
残業は関わっているプロジェクトにより人それぞれで、山あり谷ありでばらつきが出てきます。当社は定額残業制を取っていますので時間外をしてもしなくても毎月定額残業手当は支給されますので従業員は、できる限り仕事の効率を上げて仕事をこなすことがベストと考えています。当然のことながら実際の残業時間から計算した時間外手当が定額残業代を上回る場合には超過時間外手当が支給されます。
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
育児休職等については非常に理解のある会社であり、離職復職時は計画的にソフトランディングできるようにサポートしていきます。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

英語のスキルについて 昨今では、外資・日系問わず、設計開発職にも英語力が求められる時代です。
そのため当社では英語力アップの一例として、希望者を対象としてTOEICの社内試験を実施しています。
またその他にも毎夏、若手社員を対象としたマンツーマンの英語教育を実施し、さらに入社後1年間は、ビジネスオンライン英会話レッスンを受講頂きます。
入社後の教育支援体制も充実しており、英語アレルギーがなければ大丈夫ですので、ご安心ください。
入社~配属~研修期間終了までのプロセス※指導員制度 光通信を専門に研究テーマとしている学校は非常に少なく、弊社にご入社頂く新入社員の方々も大学でやっていたことをそのまま生かしてという方は稀です。
ですので、弊社のお新入社員教育は非常に長いのが特徴です。そして。新入社員1名に対して約2年間、指導員1名が仕事をサポートしていきます。
<入社時導入研修>
4月~:ご入社頂くと、まずはビジネスマナー
5月~6月: R&D各部門にて実習いただき、各部門の役割についてご理解いただきます。
       また、この間、マンツーマン英会話教育を行います。読み書きは問題ないが、話すの        が苦手という方も多く、実際にネイティブと話す場を設けます。(8時間~12時間/1人)
<正式配属>
7月: 配属希望調査を行い、配属面談を実施したうえで、配属部門は決定します。
    ここから、約2年のOJT期間に入ります。
    一人の新入社員に、一人の先輩が指導員になり仕事のイロハを教えていきます。
    分からないことはどんどん聞きながら成長していきます。
    何度も指導員に聞くのは、聞きづらいという方は周りの先輩に聞けば、指導員以上に
    熱心に教えてくれたりします。
    ※配属後の1年間、ビジネスオンライン英会話レッスンを受講いただきます。
<2年~2年6か月後>
    一大イベントですが、研修員論文発表会を実施します。
    弊社では、学会での発表を推奨しており、その前段階として、入社からの成果を論文
    形式で、開発者全員の前で発表します。
    これが、終了すると、いよいよ一人立ちです。
福利厚生や雰囲気について 当社は米国親会社(Lumentum Holdings Inc.)の100%子会社で、米国本社はシリコンバレー(ミルピタス)にあります。外資系企業ですが、もともと株式会社日立製作所から独立した会社ですので、福利厚生は電機大手と比べて遜色ない制度体系となっております。加えて、会社業績ボーナスが出たり、米国親会社の株式(ナスダック上場)を貰えたり、バースデー休暇を取得できたりと、実は日本の電機大手よりも充実した福利厚生体制を備えております。
現在従業員は105名、皆相模原事業所で勤務していますので、とてもアットホームな雰囲気です。当社の売上げのほとんどは海外向けであり、日系の会社に比べると英語での電話会議は非常に多く、また海外他拠点からの出張者や、外国からのお客様の来場が多いのも特徴です。相模原にいながら、グローバルな雰囲気の中で働いていただくことができます。
転勤について 日本法人は、相模原事業所のみですので、国内転勤はありません。
また、現時点では、海外との人事交流はありませんが、今後Lumentumグループにおけるグローバルな人材交流が活発化すれば、海外勤務の可能性も十分あるかと思います。

採用実績校

室蘭工業大学、北海道大学、北海道工業大学、千歳科学技術大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、電気通信大学、法政大学、筑波大学、中央大学、東京農工大学、東京都市大学、東京電機大学、埼玉大学、千葉大学、青山学院大学、神奈川大学、成蹊大学、東海大学、静岡大学、信州大学、福井大学、名城大学、金沢工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、九州大学、福岡大学、鹿児島大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)