株式会社相鉄ホテルマネジメント
ソウテツホテルマネジメント
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株式会社相鉄ホテルマネジメント

サンルート/相鉄フレッサイン/ザ・スプラジール/ホテル運営
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
本社
神奈川

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の将来を担う人材として出会いたいのは、
ホスピタリティ+幅広くホテルビジネスに興味がある方です。

◇-----次のような意欲をお持ちの方との出会いを期待しています!-----◇

●接客だけでなくホテルビジネスに関心がある方
 
●店舗運営や販売戦略、企画を考えてみたい方

●海外での仕事に興味がある方

●ホスピタリティマインド・サービス精神があり、前向きな方

●さまざまな年齢・国籍のスタッフと良い関係を築くことができる、コミュニケーション能力のある方

●積極的に新しいことに挑戦できる方、あらゆる変化に柔軟に対応できる方

●探究心、向上心を持って仕事に取り組む方

募集概要

職種 総合職
仕事内容 ○入社後まずは、お客様を直接おもてなしするフロント業務を中心に
 ホテルのオペレーションからお客様へのサービスまでを身につけていただきます。
 ひととおりフロント業務をマスターしたら、支配人の補佐として、売上・コストの管理、
 フロントスタッフの管理・指導等のホテル運営におけるマネジメント業務をお任せします。

■業務・職種の一例■

≪店舗≫

●店舗運営
 売り上げやコスト管理、予約の価格コントロールやセールス業務、スタッフの労務管理など、
 フロントで働くスタッフが安心して業務に打ち込めるようにサポートします。

●フロント業務
 基本的にはバックオフィスでの管理・運営業務がメインとなりますが
 シフトの状況によっては、もちろんフロント業務も行っていただきます。
 ご家族連れやご年配のご夫婦、出張などのビジネス利用、海外からいらっしゃった方まで
 さまざまなお客様と接し、それぞれのご要望にお応えします。

 そのほか、新規開業ホテル着任時の開業準備業務や全社的なCS・ES活動、
 マニュアル作成、社内イベントの実行委員など、一事業所にとどまらない
 横断的業務を並行して担当していただく場合もございます。


≪本社≫

●セールス・マーケティング
 お客様に向けて相鉄ホテルマネジメントの価値を提供し、流通させる仕組みを作ります。

 販売促進策(商品・イベント・キャンペーン)ならびに広告・宣伝の企画・実施
 ブランド広報業務(新規開業・キャンペーン等のニュースリリース配信)
 チェーンホテルの営業推進(旅行会社、法人・組織)
 会員組織の運営・管理 など

●運営本部業務
 直営ホテルの運営指導・サポートをしています。

 顧客サービス維持向上に関する業務
 マニュアルの整備・改訂・管理、オペレーション標準化推進
 各ホテルの施設の維持、管理に関連する業務 など

●フランチャイズ事業
 全国に展開しているフランチャイズホテルに対して以下の業務を行っています。

 フランチャイズ事業全般の企画・実施・管理
 加盟店に対するオペレーションや客室販売の指導・サポート
 各種会議(チェーン総会・支配人会議)企画・開催 など
 

●管理業務
 会計・経理業務や購買、施設の維持・管理、総務・人事、IT管理などを通じて
 各ホテルの運営をバックアップします。


≪グループ各社への出向あり≫

ホテルの開発を専門に行っている株式会社相鉄ホテル開発、
韓国の店舗を運営している株式会社相鉄インターナショナル韓国など
グループ各社へ出向の可能性もございます。

幅広いフィールドで活躍いただけるチャンスがあります。



【ホテル運営のプロフェッショナルへのキャリアステップ】
当社は4つのホテルブランドを展開しており、立地や規模によって様々なホテルを出店しています。

また、本社各部門では各ホテルの売り上げ管理、販売促進、会社全体の仕組みづくり、
戦略立案などを行っています。

入社後は一つの職場だけではなく、様々な店舗・職種で
ホテルビジネスに関する幅広い知識・経験を身につけていただくことが可能です。

複数の業務フィールドで培った経験をもとに、将来は当社運営の中心的役割を担う
基幹社員に成長していただくことを期待しています。
勤務地 直営店及び受託店
(東京都、神奈川県、千葉県、北海道、長野県、新潟県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県)
勤務時間 シフト勤務制
拘束9時間(実働8時間:休憩1時間)
深夜勤務あり
採用ステップ *「ホテルビジネスのプロフェッショナルに成長したい」
「相鉄ホテルマネジメントに興味がある」という皆さんは、ぜひエントリーください。

<Step-1> リクナビよりOpenESをご提出ください
 ↓
<Step-2> 書類選考
 ↓
<Step-3> 適性検査
 ↓
<Step-4> 一次面接(グループ面接)
 ↓
<Step-5> 最終面接(個人面接)
 ↓
<Step-6> 内々定
募集対象 2017年4月~2021年3月に国内外の4年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方
※既卒の方含め、職歴のない方(アルバイト等は職歴から除く)
選考方法 書類選考(エントリーシート、適性検査)
面接試験(グループ面接、個人面接)
提出書類 エントリーシート

エントリーいただいた方にOpenES提出のご案内をいたします。
募集学部・学科 全学部・全学科

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給)
●大学院:19万300円
●四大:18万4300円

※残業手当、深夜勤務手当を除く
※一律食事手当(6,000円)を含む
諸手当 時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
年末年始手当
通勤手当
食事手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) *この他、業績により期末賞与が支給される場合があります。
休日休暇 休日数:月9日(年間休日日数108日)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
誕生日休暇 等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生制度 相鉄株式投資組合(持株会)
ベネフィット・ワン
慶弔見舞金(結婚、出産、入学、傷病見舞など)
交通費全額支給
出張手当
社宅あり(転居を伴う異動時)
教育制度 ・新入社員研修(入社時研修、ホテル実習)
・階層(役職)別研修(相鉄グループ各種合同研修)
・テーマ別研修(英会話、CS、マネジメント、労務管理等)
・幹部候補育成研修
・通信教育制度、資格取得奨励金制度
・海外研修
試用期間 あり 3か月 ※本採用時との相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 0人 1人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.0年(2019年12月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:
・1か月間の新入社員研修(社会人基礎研修・実技研修他)
・入社半年後フォロー研修
・入社1年後研修
・その他階層別、テーマ別研修
自己啓発支援 あり:
・通信教育の費用負担
・資格取得時の一時金支給
・社外公開講座の費用負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度「自己申告書」を提出し、上司との面談あり
社内検定等の制度 あり:「自衛消防技術認定資格」取得支援(資格取得者に受験料と報奨金を支給)
月平均所定外労働時間 16.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 7人12人
育休取得率 14.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2019年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
上智大学 、 法政大学 、 安田女子大学
<大学>
愛知県立大学、秋田大学、大妻女子大学、関西大学、関西外国語大学、慶應義塾大学、神田外語大学、高知大学、神戸大学、国際基督教大学、淑徳大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、西武文理大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、 中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
株式会社相鉄ホテルマネジメント 求人事務局
TEL:045-319-2565
URL http://fresa-inn-recruit.jp/(フレッサイン)
      https://www.sunroute.jp/recruit/(サンルート)
E-mail shm_recruit@sotetsu-group.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。