株式会社ISIDインターテクノロジー
アイエスアイディインターテクノロジー
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株式会社ISIDインターテクノロジー

ISIDグループ/ISID-IT/システム開発・保守
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考で筆記試験なし】

1.学ぶことが好きな方
   IT技術に敏感で、学び成長することが大好き
2.ものづくりが好きな方
   ものづくりに興味があり、発想、創造することが大好き
3.聞くこと話すことが好きな方
   共通の目標を持った仲間とがんばることが大好き
4.変化を楽しむことが好きな方
   いつだって前向きに楽しむことが大好き

募集概要

職種 アプリケーションエンジニア
勤務地 東京
勤務時間 9:30~17:30(休憩60分)
実働7時間勤務
採用予定者数 35名
募集学科 学部・専攻問わず、システムエンジニアを目指している方
選考場所 東京(品川本社)、札幌、大阪、広島、福岡 ほか
選考フロー まずは、リクナビよりエントリーしてください。
書類選考、筆記試験は行いません。

【選考フロー】
リクナビエントリー

会社説明会

エントリーシート[OpenES]提出
一次選考(個人面接)

二次選考(適性検査SPI、個人面接)

最終選考(役員による個人面接)
提出書類 エントリーシート[OpenES]、成績証明書、卒業見込証明書
推薦 学校推薦・担当教授推薦あり。
推薦者は優先して二次選考から実施します。
推薦希望者は採用担当者へ直接ご連絡ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了/月給 22万3000円
学部卒/月給 22万1000円
専門、短大、高専卒/月給 20万5000円
諸手当 通勤手当全額支給、時間外勤務手当全額支給
その他一時金 初年度賞与 6月/50,000円 12月/150,000円 (2019年度実績)
自己啓発支援金(入社時に全員支給)
新社会人応援金(入社時に全員支給)
引越費用補助・引越交通費(入社時までに引越対象者に支給)
住宅契約時一時費用補助、住宅補助(月額20,000円)
情報処理技術者資格取得奨励金(合格時に支給)
財形奨励金
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(初年度15日、最大20日まで)
リフレッシュ休暇(勤続5年目毎に5日または10日取得可)
結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、子の看護休暇、リサイクル有給休暇、
服喪休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体総合生活保険、団体交通傷害保険、GLTD
福利厚生 [各種制度] 
産休・育児休業制度
介護休業制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
従業員持株会制度
テレワーク勤務

[厚生施設]
健康保険組合契約保養所・スポーツクラブ
厚生年金基金契約保養所
電通厚生施設
えらべる倶楽部

[クラブ、同好会]
野球/フットサル/自転車/ゴルフ/スキー・スノーボード/ボウリング/バドミントン/バスケットボール/写真/サバイバルゲーム/ランニング
試用期間 あり/6ヶ月/条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 16人 1人 93.7%
2016年度 19人 4人 78.9%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 4人
2018年度 9人 7人
2017年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5%
平均勤続年数 15.5年(2019年10月1日時点)
男性 17.2年/女性 9.8年
平均年齢 40.2歳(2019年10月1日時点)
男性 41.7歳/女性 34.7歳
研修 あり:[内定者研修]
●内定者フォロー研修
 ・社会人準備のための入社前集合研修
●情報処理試験対策
 ・情報処理試験の合格に向けて、通信教育(eラーニング)を使い学習

[新入社員集合研修]
●ISIDグループ集合研修(3ヶ月間)
 ・技術研修
  IT基礎の習得(DB、ネットワーク、オブジェクト指向、SQLなど)、
  プログラミング基礎(Java)、システム開発演習
 ・ビジネス基礎
  ビジネスの基本、ビジネス文書入門、
  プレゼンテーションの基礎習得
●アドバンスト研修(3ヶ月間)
 ・提案~要件分析・設計~プログラミング、テストまでの実装型開発演習

[OJT研修](6ヶ月間)
・現場OJT研修 (業務、多言語、プログラミング研修)

[フォロー研修]
・2年目前フォロー研修

[CDP制度]
キャリアステップに応じた多彩な研修を用意
・階層・職種別・専門技術スキル研修
・ISIDグループ研修
・外部研修 等
自己啓発支援 あり:・情報処理技術者等の資格取得時に奨励金を支給
・情報処理試験模試の提供
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:CDP(キャリアディベロプメントプラン)
社員は、自身の成長目標に向けその道しるべとなるキャリア開発プランを作成し、
計画的に研修の受講と実務にて能力開発を行い、キャリア目標を達成していきます。
年に1 回キャリア開発プランの作成・見直しを行い、
その年度の具体的な取り組みを個人育成計画ワークシートに記載し、
目標管理面談にあわせて上長と自身の取り組みについて確認をしていきます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.4時間(2018年度実績)
所定内労働時間7時間で算出
(参考)
2017年度実績:33.7時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2018年度実績)
(参考)
2017年度実績:12.1日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けています
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新入社員の声から ■ISIDインターテクノロジーを選んだ理由、きっかけはなんですか?
・入社後の充実した研修、きれいなオフィスなど、社員に対してとてもあたたかい企業だと感じたから(男性)
・技術的な挑戦がされている会社であり、自分が成長できる場所はここだと感じたから(男性)
・人事の方の対応がどこの会社よりも親切で馴染みやすかったから(女性)
・他社に比べて教育環境が整っていたから。(男性)
・親切で思慮分別のある人が多く、ここなら長く勤められると感じたから。(男性)
・しっかりとした企業の子会社で安定感があり、福利厚生が充実していたから。企業説明会、面接で関わった人たちの雰囲気がよかったから。(女性)
・品川という立地と、人事の方の人柄がよかったこと。また、幅広い業務内容に魅力を感じたから。(女性)
採用担当から あなたはどんなことに興味があり、どんなことが好きですか?日常生活や、学校生活のふとしたときに「楽しい!」と感じることはありませんか?
それがあなたにとってなぜ楽しいのか、興味があるのか、好きなのか…考えてみてください。そこに、仕事であなたが実現したいこと、大切にしたいことのヒントが隠されているはずです。
人それぞれ、仕事に対する想いは違います。誰一人としてまったく同じ価値観を持ち合わせている人はいないからです。面接では、どんな言葉よりも「あなた自身の言葉」で自信を持って語ってください。あなた自身がどんな考えを持っているのか、どんないいところがあるのかを教えてください。
当社であれば、好奇心を持って自らの意思で学び成長できる環境があります。
お会いできること、楽しみにしています。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、大分大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、河原電子ビジネス専門学校、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
社会・環境情報系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南二丁目17番1号
人事部 人事採用グループ
〔最寄駅〕JR・京浜急行「品川」駅下車
     東口(港南口)より徒歩10分
〔フリーダイヤル〕0120-166-377
〔e-mail〕 freshpersonnel@isid-intertech.co.jp

★ISIDインターテクノロジー 新卒採用ページ★
先輩の仕事ぶり・研修内容をより詳しく掲載しています!
http://www.isid-intertech.co.jp/recruit/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。