富士興産株式会社
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富士興産株式会社

エネルギー(石油製品)とグリーン商品の仕入販売/東証一部上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
その他商社/エネルギー
本社
東京

モデルケース

【総合職】 営  業  職 ・管理部門職(IT関連 他)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような人物を求めています。
(1)物怖じしない積極性
(2)話好き、話題豊富
(3)笑顔が絶えない、好かれる人柄
(4)諦めずやり遂げる粘り強さ
(5)協調性

※当社の社員として
業務遂行のため、「読み(状況把握、理解)、書き(表現、プレゼン)、そろばん(利益の確保)」の力が求められます。

また、採用面接では、以下の3点を特に重視しています。
(1)質問の意図を理解し、正確かつコンパクトに説明ができること
(2)あらかじめ用意した自己PRに終始しないこと
(3)顔を見て会話ができること

募集概要

職種 【総合職】 営 業 職 ・管理部門職(IT関連 他)
勤務地 (1)営業職:東京、札幌、釧路、八戸、仙台、いわき、大阪、和歌山、福岡
(2)管理部門職:東京
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
採用フロー まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

■会社説明会 ※成績証明書の提出
  ↓
■一次面接(WEB) ※OpenESの提出
  ↓
■SPI試験(テストセンター)
  ↓
■二次面接(WEB)
  ↓
■最終面接
  ↓
 内々定

※採用フローは変更となる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)営  業  職  (大卒):月給214,000円(固定残業代(10時間分)として一律 営業手当19,000円含む・超過分は別途支給、地域手当は別途支給)
(2)管理部門職(大卒):月給212,550円(一律 地域手当17,550円含む)
モデル給与(東京勤務の場合) (1)営  業  職  (大卒):月給231,550円(固定残業代(10時間分)として一律 営業手当19,000円含む・超過分は別途支給、一律 地域手当17,550円含む)
(2)管理部門職(大卒):月給212,550円(一律 地域手当17,550円含む)
諸手当 超過勤務手当、地域手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 等
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(9月第2木曜日)、年末年始(12月29日~1月3日)  
※2020年度:年間休日124日
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 退職金制度、資格取得補助制度、持株制度、財形貯蓄、生保・損保団体扱い、借上社宅・寮制度、契約保養所 等
試用期間 あり(入社後3ヵ月間)
※試用期間と本採用の労働条件差:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
新入社員の離職:直近14年間で『1名』
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 46.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:(1)新入社員研修(1ヵ月間)
(2)入社2年目・3年目・6年目・10年目の階層別研修
(3)専門分野研修、管理職研修、評価者研修、部長研修
自己啓発支援 あり:(1)資格取得者への費用補助
(2)通信講座の費用補助
メンター制度 あり:(1)コーチング教育を受けた先輩社員がサポート
(2)各新人のサポートは主担当1名、副担当1~2名体制
(3)定期面談でフォローアップ
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※出産・育児に係る各種休暇制度あり(出産休暇、積立有給休暇の取得実績あり)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学大学院、山形大学大学院、同志社大学大学院、東海大学大学院、北海道大学、茨城大学、首都大学東京、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、東洋大学、大東文化大学、東京農業大学、明治学院大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、東京、大阪、和歌山、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル3階
富士興産株式会社
総務部人事グループ 採用担当 吉田貴光
TEL/03-6859-2050(代表)
fk_recruit@fkoil.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。