アルケア株式会社
アルケア
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アルケア株式会社

国産医療機器メーカー/予防診断医療/治療/リハビリ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器/その他製造/医療関連・医療機関/その他サービス
本社
東京

モデルケース

研究開発職(修士了)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

営業職(学卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年度新卒採用中止のお知らせ

アルケア株式会社の2021年度新卒採用情報に多大なご興味・ご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

この度、諸般の事情により、弊社2021年度新卒採用を全事業において見送ることを決定いたしましたのでお知らせいたします。
正式応募をご予定されていた方々にはご迷惑をお掛けいたしますことを、心よりお詫び申し上げます。

なお、中途採用はこの限りではございません。

何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。

募集概要

職種 ◎営業職(大卒の方)
【対象となる専攻領域】
学部・学科不問。文系・理系問わずご活躍可能です。

◎プロダクトマネジメント(研究開発)職
【対象となる選考領域】
(例)電気、電子、機械、情報工学、物理、流体工学、運動生理、生体工学、バイオメカニクス、スポーツ工学、医科学、物質工学、材料工学、脳神経科学、神経工学、生理科学等に関するもの

【機械・電気・電子・物理系統の方】
人間の身体機能維持やリハビリに関する機器やプログラム、運動プログラムの設計など『バイオメカニクス』に関わる医療機器を開発します。

【化学・材料系統の方】
生体を取り巻く空間と、生体の界面『バイオインターフェース』に関わる医療機器を開発します。医学と工学を融合させ、身に付けて違和感のない体に優しい医療機器の研究開発活動を進めています。

ご自身の専攻領域が当社事業とフィットするかどうかご不明またはご不安な方は、ご遠慮なく人事採用担当にお問合せください→人事採用担当メールアドレス:saiyo@alcare.co.jp

※1:海外からの留学生も積極採用中です。(ただし、日本語N1レベル相当の方)(設計開発職、営業職)。
※2:障がいをお持ちの方募集しています。障がいの程度に応じて職務内容を検討させていただきます(事務、軽作業等)。
営業職の仕事とやりがいについて 病院やクリニックなどを訪問し、医療従事者様に対して
当社商品の情報提供、提案を行います。
販売代理店様をサポートしながら営業活動を行うこともあります。

ただし、商品を売ることだけが仕事ではありません。
医療従事者様や患者様の既存商品についての感想や問題点、
要望などを伺って、それを商品開発に反映していきます。
既存製品の改良や次の新商品開発の起点にもなります。

◆新しい商品に関わることが多いのが特徴です。
例えば、新薬の開発と比較して、医療機器は短い期間で新商品のリリースまでこぎつけることができます。
自社で研究・開発を行っていることもあり、患者様・医療従事者様の期待にタイムリーに応えられるのです。
プロダクトマネジメント(研究開発職)の仕事とやりがいについて 患者様・医療従事者様のニーズと
自社で培ってきた工学シーズを融合させて、
新しい価値の提供につながる研究、商品開発を行います。

◆ニーズの発見から、開発、工程設計、市場導入まで一貫して担当できます。
営業から現場の声を聞いたり、自ら病院に足を運んで情報収集をしたり、
研究・開発の対象を自分で考え、提案することが可能。
時には1日患者様や医療従事者様に密着し、自分で発見した
ニーズを満たす新商品を生み出すことができます。

共同研究も行っており、アカデミックなやりがいも感じられます。
勤務地 ◎営業職/全国各営業所(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)
※転勤あり。借上げ社宅制度あり。結婚・出産・介護等での勤務地考慮あり。
※年1回の自己申告制度(希望職種や勤務地を会社に申告する制度)あり

◎プロダクトマネジメント(研究開発)職/医工学研究所(東京都墨田区)
※独身寮あり

※いずれの職種も、将来的にはご希望も踏まえて海外赴任または海外に関するプロジェクトに携わっていただく可能性があります。

<転勤について>
◎営業職/全国転勤あり。転勤頻度は概ね4~5年程度を目安。転勤時は社宅、独身寮の助成あり。
◎プロダクトマネジメント職/当面なし。

営業職の転勤について 営業職はキャリアアップの為の転勤があります。転勤となった場合は、借上げ社宅(敷金・礼金会社負担)を会社が準備します。転居費用の実費負担、転勤時の一時金支給、子供の転学費用助成等の負担軽減支援を行います。出産・育児・介護等の状況は考慮します。
※年1回の自己申告制度(希望職種や勤務地を会社に申告する制度)あり
勤務時間 ◎営業職/9:00~18:00(休憩12:00~13:00)

◎プロダクトマネジメント職/8:30~17:30(休憩12:00~13:00)

※時差勤務制度あり。
新入社員研修について ◎営業職(入社導入研修 約3週間)
・会社概要、組織概要 ほか
・人事制度概要、評価制度、給与制度 ほか
・研究開発、生産のしくみ、品質管理・品質保証体制 ほか
(商品研修 約5週間)
・整形外科領域、外科領域の製品について ほか
・薬事法、公正取引規約、保険償還のしくみ ほか

◎プロダクトマネジメント(研究開発)職(入社導入研修 約3週間)
・会社概要、組織概要 ほか
・人事制度概要、評価制度、給与制度 ほか
・研究開発、生産のしくみ、品質管理・品質保証体制 ほか


※上記は本社にて集合研修、その後は現場OJTへ(先輩社員の教育担当者が付きます)。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年4月実績】

◎営業職
学卒:月給22万5,860円
※月18時間分のみなし時間外勤務手当2万7,040円含む。
月間の時間外労働が18時間を超えた場合は、超えた分の時間外労働手当を別途支給。

◎プロダクトマネジメント(研究開発)職
修士了:月給21万5,520円

(生産技術職、高専卒につきましては受付を終了しております)
モデル月収例 ◎営業職
学卒:月収22万5,860円/月給22万5,860円
※みなし時間外勤務手当含む。

◎プロダクトマネジメント(研究開発)職
修士了:月収22万5,520円/月給22万5,520円

諸手当 ◎外勤手当(営業職)
◎こども手当(1人目:30,000円、2人目:20,000円加算、3人目以降:10,000円加算)
◎通勤手当(半年定期相当額を実費支給) ※営業職は除く(直行直帰の為)
◎時間外勤務手当
※詳細は当社就業規則の定めによります。
昇給 年1回(7月)
賞与 支給:年2回(3月・9月)
支給月数:約4ヵ月(2018年実績)
休日休暇 ◎週休2日制(土・日)、祝日
(年1回土曜出勤あり。全社会議のため)
◎夏季休暇(3日)
◎年末年始休暇(5日)
◎特別休暇
※年間休日120日
※詳細は当社就業規則の定めによります。
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
※その他、企業年金基金にも加入しています。
福利厚生 ◎独身寮(埼玉県・越谷市、神奈川県・川崎市)
◎レクリエーション補助金
◎各種同好会
※営業職はキャリアアップの為の転勤があります。転勤の場合は、借上げ社宅(敷金・礼金会社負担)を会社が準備します。転居費用の実費負担、転勤時の一時金支給、子供の転学費用助成等の負担軽減支援を行います。
試用期間 あり:3ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 13人 1人 92.3%
2016年度 16人 6人 62.5%
(2019年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 4人
2018年度 10人 7人
2017年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:59.5%
3年以内女性採用割合:40.5%
平均勤続年数 13.9年(2019年10月31日時点)
*正社員の実績です
平均年齢 39.2歳(2019年10月31日時点)
*正社員の実績です
研修 あり:
新入社員研修、フォローアップ(1年目)研修、3年目研修、管理職研修といった各階層ごとの研修。それ以外にも選抜型研修があります。

◎アルケアの教育方針について
当社の教育制度は階層別・職場別・選抜型・自律型の4つの仕組みから成っています。社員のモチベーションと専門性の向上を支援する様々な研修や教育制度を実施しています。

特に、自律型研修では、受講することが自分にとってプラスになるもの、能力向上に繋がるものを自ら判断して臨める方式を採用しています。誰でも参加できる教育の機会均等と教育効果が高まる自主的な参加、それが当社の教育方針です。

例えば、入社時研修や管理職研修などのほかに、通信講座の受講支援、書籍購入費の支援、公的資格の取得支援など学ぶ機会を積極的に支援しています。
自己啓発支援 あり:
「WILLプログラム」 自分が学びたいと申請したことに対して通信講座やスクール費として年間5万円を助成金として会社が支援します。
「WILLブックス」 書籍購入費用を年間2万円まで支援します。医学、ビジネス書、出張用のガイドブックでも、ビジネスに役立つものならOK。自分の意志で大半の社員が利用しています。
メンター制度 あり:
◎教育担当者制度
新入社員に対して、3~5年目の先輩社員が1年間指導係としてつきます。仕事のことからプライベートまで、何でもフォローしてくれる頼もしい先輩です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
製造技能に関する社内検定
月平均所定外労働時間 13.0時間(2018年度実績)
*正社員のみの実績です
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 13人9人
育休取得率 15.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、麻布大学、亜細亜大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、昭和薬科大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中京大学大学院、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学大学院、東海学園大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京歯科大学大学院、東京女子体育大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良教育大学、奈良教育大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、福井工業高等専門学校、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、目白大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学
◎営業職
【文系】
経済、社会、経営、政経、商、法、文、国際、外国語、体育、福祉、医療福祉、スポーツ、スポーツ健康ほか
【理系】
理、理工、生物、農、獣医、人間科学、電気、機械、情報、情報工学、医用生体工学、バイオメカニクスほか

◎プロダクトマネジメント(研究開発)職
機械工学、機械システム工学、精密機械工学、電気工学、電子工学、物理科学、工業化学、環境工学、応用化学、化学工学、物質工学、材料科学、機能高分子学、医科学、生命科学、バイオシステム、物理生命科学、応用生物科学、生物資源科学、生物分子科学、身体運動科学、健康科学、スポーツ科学、スポーツ外科学ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アルケア
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19階
(各線錦糸町駅徒歩2分)

人事課人事採用担当
TEL: 03-5611-7814
E-mail:saiyo@alcare.co.jp

※どんな細かなことでも、当社のことをよりたくさん知っていただきたいと
思っていますので、お気軽に、お電話でもメールでもお問い合わせください。
お待ちしております。

当社ホームページはこちら
http://www.alcare.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。