明治産業株式会社
メイジサンギョウ
2021

明治産業株式会社

明治グループ/Meiji/Meisan/菓子製造/キャンデー/グミ
業種
食品
機械
本社
長野

モデルケース

大卒 設備設計・メンテナンススタッフ

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
■設備エンジニア職(設備設計、新設備導入、ライン設備メンテナンス、環境保全)
・機械、電気の知識がある方
・機械、電気、食品工学系の学校を卒業見込み または卒業された方
・ガス、電気管理、メンテナンスの実務経験者歓迎(既卒、第二新卒の方)
工務環境グループには、電気工事や建設の知識などを持った仲間がいて
色々な知見が集まっています。
常に「将来的にはどうしていきたい」という目標をみんなで共有しながら
日々技術を向上させています。

機械だけ動かしていればいいわけではなく、
求められる品質レベル上がってきている中で、
品質・安全も考えながら、制約はありますが
自分で考えたアイディアを実現することが可能です。


■開発職
■品質保証職
■設備管理職
・理系学部全学科の方が対象となります。


今回は文系職種の募集はございません。
追加採用を行う場合は、こちらにて広報いたします。

募集概要

職種 ■設備エンジニア職
お菓子の生産に使用するラインの新規導入検討や、
新機械導入、ライン設備メンテナンス、また環境保全の役割も担います。
店頭で見かける“明治”のキャンデーやグミなどの製造ラインを支えるお仕事です。

■開発職
市場のトレンドや人々のライフスタイルの動向に寄り添うことはもちろんですが、基礎研究から得られた知見やデータを掛け合わせることで、おいしさと安全性を備え、より多くのお客様に喜んでいただける製品の開発(試作・デザイン)を行なっていきます。

■品質保証職
お客様の品質に対するご要望にお応えるするための品質管理が使命です。
微生物検査や理化学検査などの各種分析業務や人材への教育、食品安全の国際規格FSSC22000の管理運用などが主な業務になります。

■製造管理職
生産ラインの人員管理や品質管理、生産技術テーマを持ち、より良く改善するためのデータ収集・分析・改善検討・実施確認を行います。
勤務地 【明治産業 本社工場】
・長野県須坂市高梨288
・長野電鉄 村山駅(徒歩5分)、マイカー通勤OK(駐車場有り)交通費支給
勤務時間 ≪勤務時間≫
08:00~17:00(休憩60分、実働8時間)

設備エンジニア職のみ、下記勤務時間があります。
交代勤務(時間帯あり)
13:00~22:00
17:00~翌02:00
22:00~翌07:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給 210,000円
大卒    月給 198,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 170,000円

超過分は別途支給となります。
(2017年度実績)
諸手当 ■通勤手当(上限なし)
■出張手当
■残業手当:3割増
■深夜手当:5割増
■シフト勤務手当:500円
(勤務時間シフト勤務の場合)
■休日出勤手当:3割5部増
■資格手当
■次世代育成手当
■介護手当
■マイカー通勤OK
■教育研修制度
■借上げ社宅制度
■慶弔贈与
■退職金制度
■メーデー
昇給 ■昇給(年1回)
賞与 ■賞与(年2回)
休日休暇 ■年間休日120日(2018年度実績)
■週休2日制(当社カレンダーによる)
■メモリアル休暇
■産休・育休制度(産休・育休の取得率は100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■振替休日(休日出社の場合、必須で取得)
保険 ■各種保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金保険)
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
工務環境グループとは 製造部の中にある「工務環境グループ」
明治産業の品質を守るうえで重要なポジションです。
主には「工務」と「環境」でチームが分かれており、

工務は、お菓子工場でライン設計や保全を行っています。
機械を導入する際、社内でしかできない安全対策はこのグループが担っています。
産業用ロボットの導入を進めて省人化を行うなど、
制約はありますが、その中で自分のアイディアや技術が活かされます。

環境は、電気・水・水処理を間接的に管理している部門です。
産廃処理、法律関係、ISO関係にも対応しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 1人 1人 0.0%
(2019年2月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 2人
2016年度 0人 1人
2015年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 16.7年(2019年2月25日時点)
平均年齢
研修 あり: ■教育研修制度
新人研修、実務者研修
明治 グループ会社研修
明治オープンカレッジ
その他各種研修
自己啓発支援 あり:通信教育助成制度
会社指定期間の通信教育を受講し、
終了すると受講料の半額を助成する制度があります
メンター制度 あり:入社後6ヵ月間は若手社員をメンターとして専属配置し、
日々の業務終了後に打ち合わせを行っています。
年齢が近い先輩との実施により、知りたいこと、不安な部分など、
気兼ねなく相談できる環境になっています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2019年2月25日時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、駒澤大学、信州大学、中部大学、東海大学、東京農業大学、東京農工大学、新潟県立大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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