タカラ産業株式会社
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タカラ産業株式会社

インテリアメーカー/日用品/オリジナル商品事業/OEM事業
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  • 正社員
業種
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/金属製品/その他製造
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

今までにない発想や考え方で開発を行うメーカーです。
建材部品やインテリア、日用品などに付加価値を与える製品で
日常生活に欠かせないモノでありながら、今までになかった発想を加えた
「便利」な製品ラインナップが特徴です。
樹脂や金属を様々なカタチに加工できる製造技術があるからこそ、
多様化するライフスタイルに適応した斬新なモノづくりが強みの企業です。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

アイデアや閃きでプロジェクトは動き出す!

1983年の設立以降、「開発 それしか生きる道はない」のスローガンのもとで磨いてきた開発力はタカラ産業の自信です。大手住宅建材メーカーへのOEM製品では業界トップシェアを誇る実力を持つほど。またアイデアを駆使したオリジナル製品も売上を伸ばし、国内だけでなくグローバル市場にも展開しています。実は、そんなモノづくりや販売の仕掛けの中心にいるのが営業の役割。日頃マーケットを直視する営業ならではの視点を活かし、相手が欲しい「そのもの」だけでなく、どうすればもっと良くなるか、他にどんな可能性があるかなど、プラスαな提案ができるところがタカラ産業の強みです。

魅力的な人材

失敗を恐れず、常にチャレンジし続ける若手で組織された営業

経営的には失敗作は世の中に送り出したくはありませんが、常に挑戦する姿勢は忘れていては、メーカーとして取り残されていきます。そこで、私たちが積極的に採用していきたい人材像は、考えるよりも行動できる人。暴走を良しとしているわけではありませんが、難易度の高いお客様のご要望や前代未聞の未知のモノづくりに対し、やってみる前から諦めるよりも、失敗を恐れずまずはチャレンジしてみる人に、これからのタカラ産業を担ってほしいと思っています。現在、タカラ産業の営業は若いメンバーが多いため、若さとチャレンジ精神で大手企業と手を組み、新しい商品戦略をつくり、奮闘してくれています。

社風・風土

新入社員だからといって遠慮はいらない。

2016年から新卒採用を拡大し、これまで積み上げてきた実績や知識と、新しい発想や推進力の統合が始まっています。タカラ産業では、良いアイデアがあれば職種も年齢も関係なく、誰もが発信できる企業。新卒が企画した商品も店頭に並びはじめました。若手メンバーがインターンシップを運営し、仕事面だけではなく会社の方針という面でも大きな役割を担っています。トレンドをつかむ力に長けた若手こそが、知識豊富なベテランにも刺激を与え、新しいアイデアを生む原動力になるのです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

メーカーとして、技術力・製造力・企画力を駆使して、
お客様や市場が求めるものに“+α”したアイデア・開発力で
既存製品のバージョンアップ、新製品づくりを行っていく企画発信型営業です。
活躍できるステージは、OEM製品とオリジナル製品の2軸。
両軸で営業活動ができるので、
それぞれのビジネスシーンに合わせて、アイデアを使い分けしならが、
プロジェクトを動かしていける仕事です。

会社データ

事業内容 プラスチックと金属。
この2種類があれば、世の中のほとんどの商品を造ることができます。
イメージをカタチにする仕事。それがタカラ産業の役割です。

◆国内シェアNo.1の製品を持つOEM事業◆
お客様の商品の"要"となる部分を任されるOEM事業では
扱う商品は自動車、手芸用品、インテリア、ディスプレイまで様々。
タカラ産業の社名は表に出ないことが多いものの
実は国内シェアNo.1の商品を持っているのがOEM事業です。

◆グッドデザイン賞も受賞したオリジナル商品事業◆
2014年から力を入れているオリジナル商品事業では
日々の生活をちょっと便利にする「ひとくふう」を大切にしています。
世紀の大発明ではないけれど、日々の生活が少し豊かになる
そんなアイデアはグッドデザイン賞でも評価を獲得しました。


OEM事業とオリジナル商品事業の2本柱で
様々なイメージをカタチにするのがわたしたちの事業内容なのです。
設立 1983年5月
資本金 6,640万円
従業員数 94名(2019年5月現在)
売上高 19億円(2019年5月現在)
代表者 佐藤 弘(サトウ ヒロム)
事業所 ◆本社◆
大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル2F

◆営業所◆
大阪営業所、東京営業所、北陸営業所、ホーチミン駐在事務所

◆工場◆
富山、中国(蘇州)、ベトナム(ホーチミン)協力工場

◆物流センター◆
富山
主要取引先 ◆順不同:敬称略◆
パナソニック株式会社、コクヨファニチャー株式会社
株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、株式会社イトーキ
株式会社東急ハンズ、株式会社テクノアソシエ
プラマテルズ株式会社、日東工器株式会社
文化シヤッター株式会社、三協立山株式会社、など
沿革 1980年:樋爪伸二、大阪府八尾市でタカラ産業を創業
1982年:プラスチック成形工場稼働(富山県高岡市)
1983年:タカラ産業株式会社設立(資本金600万円)樋爪伸二、社長に就任
1986年:高岡成形工場を独立法人化 タカラ産業(株)(高岡)
1990年:東京営業所開設
1991年:中国蘇州市と合作取引開始
1993年:北陸営業所開設
1994年:中国蘇州市現地法人設立 『蘇州宝富塑料制品有限公司』
      董事長・総経理に樋爪伸二が就任
1998年:資本金6,000万円に増資
2000年:蘇州工場 ISO9001認証取得
2000年:本社移転(東大阪市新家)
2001年:富山工場 ISO9001認証取得
2003年:資本金6,640万円に増資
2004年:名古屋営業所開設
2006年:北陸営業所、北陸物流センター、高岡工場を移転集約(約2,000坪)
      高岡工場→富山工場に、北陸物流センター→富山物流センターに名称変更
2007年:中国蘇州工場を蘇州新区に新築移転 敷地(約7,000坪)
2008年:蘇州工場 ISO/TS16949認証取得(自動車産業向け認証サービス)
2011年:樋爪伸二 会長就任  佐藤弘 社長就任
2012年:設立30年を迎える
2013年:本社移転 現社屋(東大阪市長田中)
2014年:ベトナム ホーチミン駐在事務所 開設
受賞歴など ◆特許・実用新案件数◆
◇特許取得91件
◇意匠取得52件
◇実用新案取得19件
(2018年5月現在)

◆受賞歴◆
◇GOOD DESIGN AWARD 2014 受賞
 ・DRY・WAVE 昇降式室内物干し TGタイプ
 ・DRY・WAVE KG30 ランドリーフック
◇KIDS DESIGN AWARD 2015 「子供の未来デザイン賞」
 ・室内物干し DRY・WAVE ランドリーフック
ブランド憲法 タカラのブランド憲法は、社員が考え、立ち上げたもの。
自分たちのプライドを、自分たちで作れるのが
中小企業ならではの強みだと考えています。


◆ブランド憲法◆
一人でも多くのタカラファンを造ります
その為には総てにおいて
常に柔軟な発想で即行動します

市場調査や机上の判断に時間を掛けすぎず、目の前のチャンスをつかむこと。
自社の開発力に自信をもち、まずモノづくりで実現すること。
それがタカラの「即対応」の姿勢です。


◆経営理念◆
3色の青色に込めた3つの経営理念を掲げています。

◇濃い青 [生命の起源である広い海の色] = 社会性
誠実・信頼を基本とし、開発力・想像力・技術力により、
1 人でも多くのお客様に喜んでもらえる製品群を
提供することによって社会に貢献します。

◇青 [透き通った青空の色] = 人間性
社員は、もとよりその家族および環境をとりまくすべての人の幸福を目的とし、
社員一致協力して、やりがい・生きがいのある会社をつくります。

◇青緑 [成長していく新芽(若葉)の色] = 科学性
常に前向きの姿勢で何事にも恐れずに挑戦し、
創意・工夫により成長し続ける企業にします。
経営ポリシー ◆大手企業を動かす中小企業へ◆

大企業に動かされる中小企業ではなく、
大企業を動かす中小企業になりたいと考えます。

相手が欲しいもの、相手が「いま」求めているものだけではなく
世の中で「次」に求められるもの、いま無い価値を見つけ出し
タカラならではのデザインで提案すること。

ただ言われるままの仕事ではなく、常に企画力と開発力を持ち続けること。
それはつまり、トレンドや市場を「造り出す側」であるというプライドを持つことです。
これがわたしたちタカラ産業のポリシーなのです。
中小企業のプライド 私たちは中小企業であることにプライドを持っています。
大手志向と言われる世の中で、
中小企業ならではの魅力を発信していきたい。
その魅力に共感してくれる人と一緒に働きたいのです。

◆スマートな情報伝達◆
全部署がワンフロアに集まった事務所では社長もすぐそば。
新卒のアイデアも素早くトップまで届けることができます。
社長の声がすぐに行き届くのも強み。
「全員で」「一丸となって」という言葉が似合う組織です。

◆自分の手で造る仕事◆
仕事の工程ごとに役割分担を行うのではなく、
一人の担当者がはじめから終わりまで関わるスタイル。
もちろん各工程で様々なメンバーが携わりますが
自分の手で企画から完成まで商品を見届けられる職場です。
幅広い経験が積めるのはもちろん、広い視野が鍛えられます。

◆変化への柔軟な対応◆
スマートな情報伝達と、社員の手に任される広い裁量権は
市場の変化に柔軟に対応できる組織を造り出しています。
ひとりひとりがアンテナを高く張り、自覚を持って判断し、
敏感に変化に対応する、小さくても強い、筋肉質経営を掲げています。
グローバル展開 ◆海外で造る◆
20年以上前から国外にも拠点を置き
国内外の生産ラインを組み合わせた提案を強みにしてきました。

2014年には2つ目の国外拠点をベトナムに設立。
ほとんどゼロからの立ち上げは社長を筆頭にして進められました。
こちらは現地協力会社との連携で新たな生産力を確保しています。

拠点と共に生まれた新しい可能性を育てながら
タカラ産業はこれからもグローバル展開を続けていきます。


◆海外に発信する◆
長年の国内OEM事業で培ってきた信頼を基に
2014年から強化したオリジナル商品事業では、
EC販売を通して全世界に販売を展開しています。

文化の違いはあれども、生活を豊かにしたいという思いは万国共通。
生活に寄り添ったタカラ産業のアイデアは
アジア、ヨーロッパ、アメリカでの商品販売に繋がっています。

インターネットによって全世界が繋がっている今日
国内の生活に寄り添いながら、
常に世界を見据え、意識し続けるマインドが必要なのです。
社長メッセージ 私はタカラ産業のイチ社員として入社しました。
30年以上前、たった5人だった会社も、
いまでは90人を超える企業になりました。

大企業には遠く及びませんが、
私たちにとっては20倍近い成長です。

時代とともに、会社も社会もどんどん変わります。
勤務形態や給与体系も整備してきました。
近年では働き方改革も進み、
どんどん世の中は柔軟になっていきます。

時代の移り変わりと一緒に、
自分も、シゴトも、変えていかなければなりません。
新しい分野を強化し、新しい市場を開拓し、
新しいモノを生み出さなければならないのです。

そのためには、行動力が必要です。
失敗しないように立ち止まって考えてばかりではなく
成功のために一歩を踏み出す楽観性や
失敗しても知恵で乗り越える応用力が必要です。


未来のことは誰にもわかりません。
タカラ産業という中小企業を
あなたは選ぶことができるでしょうか?

もし選んでくれるのなら、わたしたちは全力で歓迎します。
アツい気持ちを持ったあなたが
わたしたちを選んでくれることを願っています。


◆代表取締役社長 佐藤弘◆
【新型コロナウイルス感染症への対応】 ・  会社説明会の開催につきましては現在検討中ですので、
  エントリーいただいた方へ6月中旬頃よりスケジュールをご案内いたします。

・  説明会を開催する際は、会場にアルコール消毒薬を用意いたします。
  また、説明会に参加される際は、感染予防の為
  マスクを着用して頂きますようお願いいたします。
  開催側の弊社社員もマスクを着用の上、運営させていただきます。

・ 来社に不安がある方は、個別に電話にて
  面談等の相談に応じますのでお問い合わせください。

 - お問い合わせ先 -
    採用担当者直通:06-7711-3086

連絡先

タカラ産業株式会社
〒577-0013
大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル2F

採用担当直通連絡先
TEL : 06-7711-3086

■アクセス…大阪メトロ中央線「長田駅」2番出口徒歩5分

●公式サイト:https://www.takaranet.co.jp/
●採用サイト:https://www.takaranet.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2020/03/01

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