UTグループ(UTテクノロジー/UTコンストラクション/UTエイム/UTパベック)
ユーティーグループ
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UTグループ(UTテクノロジー/UTコンストラクション/UTエイム/UTパベック)

東証一部上場/自動車・半導体・電気電子・ICT・建設・住宅
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/半導体・電子部品・その他/建設/情報処理
本社
東京
残り採用予定数
100名(更新日:2020/08/10)

モデルケース

エンジニア職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    8月
  • 面接
    8月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

”さあ、不自由な就活におさらばしよう”

「将来の夢はなんですか?」
急に言われたって、そんなのわからない。
多くの学生の本音だと思います。
でも、それでいいんじゃないかな。
働きながらゆっくり考えていけばいい。
幸いなことにUTグループには、無数の職業選択の自由がある。


―我々は履歴書を破り捨てました。
採用ポリシーは”人物採用”。履歴書一枚で何がわかるのか。
私たちは、ひとりひとりと向き合うことを大事にしています。
だから、選考中に履歴書はいただきません。
そのままの、あなたに会いたいから。

募集概要

募集会社(1) 【UTテクノロジー株式会社】 ※今期の受付は終了致しました

●募集職種:
ソフトウェア設計開発エンジニア(機械系・電気/電子系・IT/ソフトウェア系・生産技術系)

●仕事内容:
大手メーカーの最先端のプロジェクトで要件定義や設計、開発、テスト、運用保守に関わっています。
開発しているソフトウェアは、部品を発注や在庫管理をする業務系、自動車のエンジンやモーターなどを制御する組み込み系、多岐に渡ります。
ITは私たちの生活に不可欠なもの。AIやIoT等、新しい技術がどんどん生まれ、今後も成長が見込まれています。

●勤務地:全国
※勤務地はプロジェクトにより変動あり

●勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ※配属先により異なる

●給与:初任給
・大学院卒・大学卒・高専卒(機械・電気・電子・工学系)  :月給240,000円
・大学院卒・大学卒・高専卒(情報系) :月給230,000円
・短大・専門卒3年制課程以下(理系)  :月給210,000円
※履修科目による
※専門卒4年制課程は大卒扱い

●諸手当:
通勤交通費(上限3万円/月まで実費支給)、残業手当、休日手当など

●昇給:年1回

●年2回※勤続1年以降対象

●休日休暇:
土曜日、日曜日、その他会社が指定する日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日数124日(2018年度)

●試用期間:あり 入社後2ヶ月間 ※条件の変更なし
募集会社(2) 【UTコンストラクション株式会社】

●募集職種:
建設・プラントエンジニア(建築・土木・設備・プラント等の各種施工管理、図面設計)

●仕事内容:
様々な建設プロジェクトを、安全・計画通りに進めるためのサポートをする仕事です。
まずは、書類整理・作成や現場写真の整理・保存、簡単なスケジュールの管理などからスタート。
プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理スキルを身につけていきます。

◎事務業務…電話応対、書類作成、現場写真の撮影など
◎管理業務…工期・スケジュール管理、作業スタッフ安全確認、協力会社との打ち合わせなど
◎作図業務…図面の新規作成や修正業務など(簡易図面作成ソフトCAD使用)

●勤務地:
全国のプロジェクト先、各拠点(東京・仙台・大阪・名古屋・札幌・福岡)
※勤務地はプロジェクトにより変動します。

●勤務時間:個別の労働契約による(実働8時間)

●給与:初任給
高専卒・大学卒・大学院卒(建築系):月給240,000円
大学卒(他学科)・短大/専門卒(建築系):月給210,000円
短大/専門卒(他学科):月給185,000円
※固定残業代なし

●諸手当:
通勤交通費(上限3万円/月まで実費支給)、残業手当、深夜手当、休日手当、資格手当、配属手当

●昇給:年1回

●賞与:業績に応じる

●休日休暇:
日曜日、土曜日、その他会社が指定する日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日数114日(2018年度)

●試用期間:あり 入社後2ヶ月間 ※条件の変更なし
募集会社(3) 【UTエイム株式会社】

●募集職種:
◎ハードウェア設計開発エンジニア
◎製造エンジニア

●仕事内容:
◎ハードウェア設計開発エンジニア
半導体・自動車・エネルギー・航空宇宙等のハードウェアの設計開発に携わる仕事です。機械設計や電気電子回路設計、生産管理等の仕事があります。IoT時代を支える大手メーカーの最先端プロジェクトにも参画することが可能です。世の中をもっとよくするために、今あるものをより良くし、まだ存在しないものをカタチにするものづくりの仕事です。

◎製造エンジニア
半導体・自動車・建築・家電・航空機部品等に関わる業務です。自動車部品の組み立てや塗装・溶接、半導体製品のICチップの作りこみ・製造装置のメンテナンス等、多岐に渡る仕事です。


●勤務地:日本全国の事業所

●勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ※配属先により異なる

●給与:初任給
◎設計開発エンジニア
・大学院卒・大学卒(機械・電気・電子・工学系) :月給240,000円
・大学院卒・大学卒(その他理系) :月給230,000円
・大学院卒・大学卒(文系) :月給210,000円
・専門卒・高専卒(機械・電気・電子・工学系) :月給200,000円
※短大卒につきましては受付を終了しております

◎製造エンジニア
・高専卒・専門卒・短大卒・大卒・大学院卒
月給185,000円~320,000円 ※配属先により異なる

●諸手当:
深夜手当、休日手当、資格手当、CF手当、配属手当等   ※配属先により異なる

●昇給:最大年2回

●賞与:業績に応じる

●休日休暇:
日曜日・土曜日・その他会社が指定する日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※配属先により異なる
※年間休日数105日(2018年度)

●試用期間:あり 入社後2ヶ月間 ※条件の変更なし
募集会社(4) 【UTパベック株式会社】

●募集職種:製造エンジニア

●仕事内容:
パナソニックを中心とした様々な「電池・エネルギー」企業にて製品を送り出しています。
時計やスマートフォンのように身近なものから、ハイブリッドカー、産業用機械、電力貯蔵と
幅広い分野で需要があります。
小型化や長寿命化、充電時間の短縮、地球に優しい素材の開発などへのニーズが高く、
最先端の技術が取り入れられ、参画できます。
入社後は組立、検査、梱包などの作業から適正を見極めつつ、少しずつ仕事を覚えていただきます。
経験をつんでいただくと、製造設備の制御開発、立上げ、生産ラインの改善・増強、生産技術開発など
さまざまな専門性のあるキャリアチェンジが可能です。
我々と一緒に「電池のプロ」を目指しましょう。

●勤務地:守口、住之江、貝塚、和歌山、加西、大阪、姫路、湘南、浜名湖
※勤務地はプロジェクトにより変動します。

●勤務時間:8:30~17:00(休憩45分) ※配属先により異なる

●給与:初任給
・高専卒・専門卒・短大卒・大卒・大学院卒
月給189,100円~211,500円
※配属先により異なる

●諸手当:
通勤交通費(上限3万円/月まで実費支給)、残業手当、深夜手当、休日手当、資格手当、CF手当(事業所によって異なる)等

●昇給:年1回

●賞与:業績に応じる

●休日休暇:
日曜日・土曜日・その他会社が指定する日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※配属先により異なる
※年間休日数121日(2018年度)

●試用期間:あり 入社後2ヶ月間 ※条件の変更なし
採用ステップ&スケジュール リクナビ2021からエントリー

会社説明会兼一次選考会

最終面接

内定

※会社説明会から内定まで約2~3週間を想定しています。

給与・福利厚生(待遇)

福利厚生 <グループ共通>
借上社宅制度
資格取得支援制度
社員持株会
UTグループクラブオフ
提携保養所あり

<事業会社毎の規定あり>
通勤手当
時間外手当

【UTライフサポート】
生命保険や自動車保険をはじめとした保険のサポートから、家具のレンタル、社内貸付金制度や優遇金利で借りられる住宅ローンなどの各種サービスを、UTグループ社員向けの特別価格で提供しています。

【社員持株会】
UTグループが株式上場を行った目的の一つは、「社員と成果を分かち合う」ためでした。
社員持株会は、社員が筆頭株主となって「社員と会社のベクトルが共有できる会社」を目指します。1口1,000円単位からのお申し込みで、奨励金として拠出金の10%を会社が上乗せし、株式の購入・運用を行います。
保険<各社共通> ■□ 各種社会保険完備 □■
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
奨学金補助 ●新制度【総額120万円 奨学金返済補助制度】導入●

奨学金を借り受けている学生(※規定有り)に対して

月に ”2万円”   
最大5年間の補助で総額 ”120万円” 

の補助金を支給する制度です。

奨学金返済補助を行う企業はまだまだ少ない中、当社は安定した経営基盤により社員の皆様がイキイキ働ける環境の整備に力を入れています。


★☆★☆ 奨学金補助の詳細 ☆★☆★

■対象事業会社:UTテクノロジー株式会社/UTエイム株式会社
■対象条件:4年生大学及び大学院並びに高等専門学校卒業、その他当社規定による 
※既卒の方は対象外となります

■対象事業会社:UTコンストラクション株式会社
■対象条件:4年生大学及び大学院並びに高等専門学校卒業(建設系のみ) 
※建築士または施工管理技士の受験資格を取得できる学科卒
※その他当社規定による
※既卒の方は対象外となります

補助金額:20,000円/月
補助開始時期と期間:入社年4月度給与~最大5年間補助
必要資料:奨学金が支給されていた事が分かる書類・奨学金返済期限が分かる書類
補助条件とフロー:試験や小論文による選考はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 951人 286人
2018年度 637人 150人
2017年度 355人 83人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
【グループ全体】
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:
トレーニングセンター有(UTACC)
自己啓発支援 あり:
下記別途項目欄にて「自己啓発支援」についての詳細を記載しています。
メンター制度 あり:
【UTパベック株式会社】
大手製造メーカーのOBである「匠社員」が新人~ベテランまで教育できる制度あり。
キャリアコンサルティング制度 あり:
国家資格のキャリアコンサルタント保持者在籍。また社内認定を受けたものが500名以上在籍し、キャリアコンサルティングを実施しています。
社内検定等の制度 あり:
スーパーマネージャースクール
月平均所定外労働時間 29.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

自己啓発支援 【UTテクノロジー株式会社 ※今期の受付は終了致しました】
【UTエイム株式会社/UTパベック株式会社】

★資格取得報奨金(合格お祝い金)をはじめ、頑張る人をバックアップ!★

自らのスキルを示すために、またプロジェクトのメンバー構成として、公
的な資格が求められることは多々あります。
当社は資格を取ろうとする意欲を大いに歓迎。
各種技能士やCAD、CCNA、電気主任技術者、マイクロソフト関連から
英検・TOEICまで充実した資格取得報奨金(合格お祝い金)を支給しています。

さらに受検費用や技術セミナーの受講費、技術図書購入費も一部負担。
働きながら学ぶ人を徹底的に応援しています!


【UTコンストラクション株式会社】
★国家資格が取れる充実の研修カリキュラム★

建築系国家資格合格占有率No.1の【総合資格学院】との提携により、
充実した研修カリキュラムを完備しています。
建設系資格の登竜門…
【二級建築施工管理技士】
【二級土木施工管理技士】
  ⇒受講費用は全額会社負担!
なんと…
【二級建築士】
  ⇒24万円まで受講費用を会社が負担します!
  ⇒内定者は、すぐに受講開始ができて、
   入社後すぐに資格取得も可能です!
   そして、早いタイミングで給与UPができる!
さらに…
【毎月支給】資格手当で収入もUP!
■技術士/3万円
■建築士/一級:2万円 二級:5000円
■建築施工管理技士/一級:1万5000円 二級:5000円
■土木施工管理技士/一級:1万5000円 二級:5000円
■電気施工管理技士/一級:1万5000円 二級:5000円
■管工事施工管理技士/一級:1万5000円 二級:5000円
他にも多数アリ!
建設業界の資格は国家資格なので、実務経験を積めば積むほど、
あなたの人材価値は高まります。
手に職があれば、どこへ行っても通用するため収入も自然と上がります。
ぜひ当社で、資格もキャリアも手に入れてください!
様々なキャリアアップ制度 【エントリー制度】
行きたい部署、やりたい仕事に手を挙げることができる業界初の制度。エンジニアから総合職へ、管理職へ、そして執行役員へ。現職役員の約半数が現場からキャリアをスタートし、エントリー制度を活用して、執行役員として活躍する今に至ります。

【One UT】
未経験からエンジニアへのステップアップ制度。キャリアチェンジだって、キミの自由。たとえば、自動車の組み立てをしていた人が、One-UTを使って新車種の設計開発に携わる。そんな驚きの異動が日常です。

【スーパーマネージャースクール】
UTグループ最高峰の幹部候補育成プログラムです。
「仕事が出来る社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図り、仕事を通じて常に個人と組織の成長にチャレンジする人材の育成を行っています。

●最前線で活躍する講師陣による実践的講座
UTグループ代表の若山や取締役・執行役員など、UTグループの経営トップが自ら講師を務め、これからのUTグループを担う人材を育成します。

●飛躍・成長に繋がる充実の研修内容
UTグループのビジョンはもちろん、戦略や経営思想、スーパーマネージャーが実行するべき業務内容(仕事に対する考え方)などの研修を実施しています。

採用実績校

東京理科大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、明治大学、明治大学大学院、法政大学、法政大学大学院、青山学院大学、中央大学、横浜国立大学、日本大学、東京農業大学、東京都市大学、東京農工大学、芝浦工業大学、工学院大学、国士舘大学、東洋大学、専修大学、創価大学、東京工科大学、東海大学、東海大学大学院、武蔵野美術大学、玉川大学、文京学院大学、二松学舎大学、東京経済大学、共立女子大学、跡見学園女子大学、清泉女子大学、大正大学、国学院大学、東京女子体育大学、日本体育大学、亜細亜大学、明星大学、帝京平成大学、帝京大学、大東文化大学、拓殖大学、日本経済大学渋谷キャンパス、足利工業大学、前橋工科大学、平成国際大学、ものつくり大学、埼玉工業大学、獨協大学、国際武道大学、千葉工業大学、千葉商科大学、神奈川大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、栃木県立県南産業技術専門校、水戸日建工科専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、大原簿記学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、HAL東京、東京IT会計専門学校、中央工学校、青山製図専門学校、CAD製図専門学校、東京建築専門学校、東京工学院専門学校、京都大学大学院、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、龍谷大学、大阪府立大学、兵庫大学、甲南大学、関西外国語大学、京都産業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、佛教大学、追手門学院大学、奈良大学、神戸学院大学、大阪電気通信大学、花園大学、京都女子大学、天理大学、兵庫県立大学、帝塚山大学、神戸芸術工科大学、大阪経済大学、京都外国語大学、大手前大学、華頂短期大学、京都建築大学校、神戸電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、HAL大阪、大原情報デザインアート専門学校、大阪建設専門学校、清風情報工科学院、名古屋経済大学、中京大学、南山大学、愛知工科大学、中部大学、大同大学、名古屋商科大学、名城大学、名古屋学院大学、愛知東邦大学、愛知大学、三重大学、静岡産業技術専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、九州産業大学、九州工業大学、九州共立大学、福岡工業大学、西日本工業大学、北九州市立大学、長崎大学、長崎大学大学院、活水女子大学、西南学院大学、熊本大学、鹿屋体育大学、鹿児島大学、琉球大学、中村学園大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、KCS福岡情報専門学校、九州テクノカレッジ、九州電気専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、鹿児島工学院専門学校、北海道大学、北海道科学大学、北海学園大学、千歳科学技術大学、北海道情報大学、北見工業大学、北海道職業能力開発大学校、北海道情報専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、八戸工業大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、東北大学大学院、東北工業大学、東北学院大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、盛岡情報ビジネス専門学校、専門学校盛岡カレッジオブビジネス、東北電子専門学校、金沢大学大学院、金沢工業大学、金沢星稜大学、新潟工科大学、福井工業大学、富山クリエイティブ専門学校、徳島大学、岡山県立大学、広島工業大学、環太平洋大学、山口東京理科大学、香川大学、鳥取環境大学、岡山理科大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島情報専門学校、穴吹動物専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
※既卒・第二新卒の方も歓迎しております(学部学科不問)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

UTグループ株式会社
※UTグループ株式会社が採用窓口となっております。
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
TEL:0120-418-587(対応時間:平日9:00~18:00)
e-mail:entry2021@ut-g.co.jp
新卒採用サイト:http://www.ut-g.co.jp/recruit/fresher/   

問い合わせは「UTグループ株式会社(代表会社)」で受け付けております。
また採用・選考は各社で行います。
エントリー情報は、すべての募集会社間とUTグループ株式会社が共有します。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。