学生のみなさん、こんにちは！
ＳＣＳＫシステムマネジメントの採用担当です。
今週のテーマは、「福利厚生」
ＩＴ業界と言えば、残業が多そうというイメージありますよね！
しかし弊社では、ＩＴ業界の常識を変える「働き方改革」に取り組んでいる最中です。
≪２０１８年度実績≫として、
【残業】 月間平均１２．１時間 [２０１８年実績]
【有給休暇取得率】 ７９％（１５．８日） [２０１８年実績]
２０１９年度目標は【８５%（17日）】。
※数年後は１００%を目指しています。
これ、すごいことなんです。
残業が少なく、休暇が多ければ、プライベートも大切にできます。
こういった働き方を実現するために長時間労働の是正、業務効率化を全社で推進しています。
また＜独自の休暇例＞として、
結婚休暇・マタニティ休暇・配偶者の出産休暇・子の看護休暇・両立休暇 （学校行事などに参加する場合に利用）などがあります。
最近では、子の看護休暇や、両立休暇を取り入れている会社はあります。
しかし！その休暇は、「無給」であることが多いんです。
弊社では無給ではなく、「有給」です。
学生さん達の多くは、今はまだ休暇に対して、あまり意識していないかもしません。
しかし、この先長く働き続けるためには、
「福利厚生が充実している」
ということは、とても大切です。
長く弊社で働いて欲しいから、働きやすい環境を整えています。
休暇のことばかり書いてしまいましたが、
ホテルに安く泊まれたり、レジャーランドに安く行けたりもします。
なんと！某有名テーマパークは、毎年１回のみ ２０００円引きです。
各割引は、同行者の方にも適用されますので、お友達から重宝されるかも！
以上、自信のある福利厚生部分をあげてみました。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひＷＥＢ説明会をご視聴ください！
みなさまにお会いできることを楽しみにしております。
