採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 |
■営業職 ★追加募集スタート★ 全国で知名度の高い『ポレスター』ブランドのマンションのご提案をするお仕事です。モデルルームにいらしたお客様への対応となるので、飛び込み営業はありません。HPや物件情報サイトなどを見てのお問い合わせ・ご来場が中心の反響営業です。業績好調に伴い、追加募集を行っております!!! ※文系理系問いません。 ■技術職(設計・施工監理) ※2021年卒募集終了しました。 設計:自社分譲マンション『ポレスター』の企画・設計を行います。そこに住むお客様に合った物件にできるよう、快適で幸せな生活を送っていただけるよう設計を行います。 施工監理:品質の高いマンションに仕上がるよう、プロとしての品質監理や納期の監理等を行っていただきます。 ■企画開発職 ※2021年卒募集終了しました。 分譲マンション用地の仕入れ、収益不動産の仕入れ、売却等を行うお仕事です。不動産業者さんから情報収集、事業化検討、契約締結と事業の起点となるお仕事です。 ※文系理系問いません。 ■新規事業職 ※2021年卒募集終了しました。 社会問題解決を目的とするソーシャルビジネスの創出、立ち上げ業務です。日常に溢れる社会問題に目を向け、問題解決に向けたビジネスを立案し運営まで行います。 |
---|---|
勤務地 |
■営業職 ★追加募集スタート★ 全国のマンションギャラリー ■新規事業職 ※2021年卒募集終了しました。 広島 ■技術職 ※2021年卒募集終了しました。 広島、東京 ■企画開発職 ※2021年卒募集終了しました。 広島、東京、大阪 |
勤務時間 |
■営業職 ★追加募集スタート★ 10:00~19:00 (休憩60分) ■新規事業職、技術職、企画開発職 ※2021年卒募集終了しました。 8:45~17:45 (休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール |
マリモの選考では、できる限り多くの学生と直接お会いしたいと思っています! ※新型コロナウイルスの影響により、選考フローを変更しています。 詳細は下記にてご確認ください。 <<2021年卒採用ステップ&スケジュール>> ▼会社WEB説明会 リクナビから説明会予約し、ご参加ください。 選考を希望される方は後日、履歴書をメール・郵送にてお送りください。 ▼書類選考 リクナビより合否通知をお送りさせていただきます。 ▼個人面接 個別に採用担当がお話を伺います。 ▼適性検査(SPI3) 個人面接の採否と同時にメールでご案内いたします。 ▼最終面接 役員面接となります。場所は広島本社or東京支店です。交通費は全額負担します。 ◎採用内定 説明会~採用内定までの期間は、約1ヶ月~2ヶ月程度です。 |
給与 |
■営業職 ★追加募集スタート★ 月給:300,000円 (一律職務手当:50,000円、一律広域異動手当30,000円含) ※上記月給額には25時間分の固定残業代(47,600円)が含まれます。超過分は支給します。 ※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒 ■新規事業職 ※2021年卒募集終了しました。 月給:270,000円 (一律職務手当:50,000円含) ※上記月給額には25時間分の固定残業代(43,400円)が含まれます。超過分は支給します。 ※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒 ■技術職(設計・施工監理) ※2021年卒募集終了しました。 月給:220,000円 ※上記月給額には25時間分の固定残業代(35,400円)が含まれます。超過分は支給します。 ※院了・大卒・高専卒 ■企画開発職 ※2021年卒募集終了しました。 月給:270,000円 (一律職務手当:50,000円含) ※上記月給額には25時間分の固定残業代(43,400円)が含まれます。超過分は支給します。 ※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒 |
---|---|
諸手当 | ・借上車両手当:9,000円~20,000円 (営業職のみ)
|
試用期間 | 有り
入社後6ヶ月 その他条件は本採用時と変更なし |
昇給 | 年2回(4月・10月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
※業績により、決算賞与がある場合があります。 |
休日休暇 |
■営業職 ★追加募集スタート★ 水曜日、木曜日(完全週休二日制) ■新規事業職、技術職、企画開発職 ※2021年卒募集終了しました。 土曜、日曜、祝日(完全週休二日制) 【その他、全職種共通】 ゴールデンウィーク休暇/夏期休暇/年末年始休暇 |
保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) |
福利厚生 | ・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度(401k) ・定年積立金補助制度 ・退職金制度 ・決算賞与制度 ・出産祝金(1人目:5万円、2人目:10万円、3人目:20万円、4人目:40万円) ・子育て手当(中学生までの子ども1人に対して月5,000円支給) ・人間ドック補助制度(35歳以上) ・階層別研修制度 ・パソコン、スマホ貸与 ・社費語学留学制度 ・年間表彰制度(海外研修旅行など) ・リフレッシュ休暇制度 ・資格取得支援制度 ・育休、産休制度(取得実績あり) ・時短勤務制度(取得実績あり) ・時差勤務・時間単位有給制度 ・MAREC(社内英会話レッスン) ・転勤先家具家電付住宅貸与(家賃・光熱費含め、全額会社負担) ※営業職のみ ・帰省手当全額支給(月1回) ※営業職のみ ・ガソリン代全額支給 ※営業職のみ ・車両メンテナンスサポート(車検、オイル交換、消耗品など会社負担) ※営業職のみ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.5年(2019年1月31日時点)
離職率7.14% (2019年8月現在)
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2019年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月~2ヶ月の新入社員研修
階層別研修制度 【入社時】 入社後2カ月間の新入社員研修を実施しております。 社会人としての基礎となる研修であり、接遇マナー研修、不動産基礎研修、金融基礎知識研修、パソコン研修をはじめ、社内システムの利用方法など、皆さんが社会人として良いスタートが切れるように時間をかけて行ないます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 配属後6カ月後には、新人フォローアップ研修も実施しています。 ※配属後も年間を通じて自分の階層に応じた研修があります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり。
社内規定に応じて、資格取得をサポートします。 2019年~資格取得の範囲を広げました。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2018年度実績)
有給取得率:60.6%
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
|
経営理念 | 「利他と感謝」
私たちの根本となる理念 他(顧客、社員、株主、社会、家族、自然など自分以外のすべて)を利することを喜び、 感謝が感謝を生む人間社会実現のため、わたしたちは利他と感謝の精神を経営理念とする。 |
---|
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |