プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
非鉄金属
医療機器/ソフトウェア/情報処理/その他製造 |
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本社 |
岡山
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ◆ナカシマプロペラ/総合職(営業<国内・海外>、装置設計、製造管理、品質管理関連事務)
◆帝人ナカシマメディカル/総合職(営業・事務系、研究・技術) ◆システムズナカシマ/総合職(営業・SE) ※全職種共通: 総合職(転勤あり) ※ナカシマプロペラの海外営業職は、国内営業を行わないわけではありません。 |
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主な仕事内容 | 新しいものを世の中に生み出す仕事です。
お客様のニーズにあった製品を一つ一つデザインすることからスタートし 製造していきます。 その結果、世に出た物は自分メイドのオリジナル製品です。 毎日違った製品を考えたり作り出したり、難しさの中に製品誕生の喜びを感じることの出来る仕事です。 今までなかった製品が出来上がって完成品を目にした時は「感動」の一言です。 具体的な仕事内容については、ホームページもご参照ください。 【ホームページアドレス】 https://www.nakashima.co.jp/ |
勤務地 | ◆ナカシマプロペラ
本社:岡山 支店・営業所:東京、大阪、福岡 海外:ベトナム、フィリピン、シンガポール、中国(上海) ◆帝人ナカシマメディカル 本社:岡山 支店・営業所:札幌、東京、名古屋、大阪、福岡 海外:タイ ◆システムズナカシマ 本社:岡山 支店:東京・岡山 営業所:仙台・名古屋・大阪・福岡 |
勤務時間 | ◆ナカシマプロペラ/8:15~16:30(実働7時間30分)
◆帝人ナカシマメディカル/8:15~17:00(実働7時間40分) ◆システムズナカシマ/8:45~17:30(実働7時間45分) |
採用ステップ |
個別エントリー ↓ 個別説明会参加 ※会社説明会参加が応募の必須条件です。 ↓ OPENES・テストセンター 面接予約 ↓ 1次選考:人事面接(個人面接)※オンライン対応 ↓ 2次選考:部長面接(個人面接) ↓ 最終:役員面接(個人面接) |
給与(初任給) | 【ナカシマプロペラ】
総合職 修士卒:月給207,360円 学部卒:月給193,260円 高専卒:月給183,300円 【システムズナカシマ】 総合職 修士卒:月給23万2,360円(一律手当2万5千円含む) 学部卒:月給21万8,260円(一律手当2万5千円含む) 【帝人ナカシマメディカル】 総合職 修士卒:月給20万5,140円 学部卒:月給19万500円 |
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諸手当 | ◆各社共通
通勤、扶養家族、地域、役職 等 |
昇給 | ◆各社共通
年1回(4月) |
賞与 | ◆各社共通
年2回(7月、12月) |
休日休暇 | ◆各社共通◆
完全週休2日制 ◆ナカシマプロペラ ※年間休日119日(2018年実績) 会社カレンダーあり ◆帝人ナカシマメディカル ※年間休日125日(2018年実績) ◆システムズナカシマ ※年間休日127日(2018年実績) |
保険・休暇 | ◆各社共通
各種社会保険完備、企業年金、育児休業(取得実績有)、介護休業(取得実績有)、看護休暇(取得実績有)、リフレッシュ休暇、孫育て休暇、半日有給休暇制度、社員食堂、リフレッシュルーム、社員駐車場、各種クラブ活動等あり。 スポーツ大会 等 社内イベントも多数。 |
試用期間 | ◆各社共通
試用期間あり 入社後6か月間 ※試用期間中、労働条件に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% 3社合計です
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平均勤続年数 | 12.4年(2019年時点)
【ナカシマプロペラ】
13年(2019/1/30時点) 【帝人ナカシマメディカル】 8年(2019/3/31時点) 【システムズナカシマ】 16.1年(2019/12/1時点) |
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平均年齢 | 39.6歳(2019年時点)
【ナカシマプロペラ】
39.4歳(2019/1/30時点) 【帝人ナカシマメディカル】 36.7歳(2019/3/31時点) 【システムズナカシマ】 42.6歳(2019/12/1時点) |
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月はグループ合同研修実施
2か月目からは各社に分かれて研修 |
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自己啓発支援 | あり:【ナカシマプロペラ・帝人ナカシマメディカル】
自己啓発支援制度も充実しており、通信講座の受講率は100%! 特にグローバル人材育成のための英会話研修受講支援(通学、社内講座、オンライン英会話から選べる)は、とても人気です。他にも必要に応じて、県内外の研修にも参加可能なので、自分次第でどんどん成長できます。 |
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メンター制度 | あり:【ナカシマプロペラ】
入社して、「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」と不安を感じる人も多いのではないでしょうか。メンター制度は、こうした不安や悩みに先輩が相談に乗り、サポートをして“精神的な支柱”になるもので、2018 年6 月から取り組んでいます。上司や人事部以外の気軽に相談できる「第3 の窓口」として好評です。先輩社員も自分自身の振り返りができたり、通常業務の間のリフレッシュタイムとなったり、双方によい相乗効果が生まれています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回以上 所属部長長との個人面談
ナカシマプロペラには国家資格キャリアコンサルタントが在籍 |
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社内検定等の制度 | なし:現在は実施運用しておりません。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2017年度実績)
◆ナカシマプロペラ株式会社
7日(2017年度実績) ◆帝人ナカシマメディカル株式会社 6.4日(2017年度実績) ◆株式会社システムズナカシマ 5日(2018年度実績) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
◆ナカシマプロペラ株式会社
【女性】取得対象者:2人、取得者:2人 【男性】取得対象者:0人、取得者:0人 (2019年度実績) 述べ23名(2010年~現在) ◆帝人ナカシマメディカル株式会社 【女性】取得対象者:3人、取得者:3人 【男性】取得対象者:0人、取得者:0人 述べ7人 (2018年度実績) ◆株式会社システムズナカシマ 【女性】取得対象者:1人、取得者:1人 【男性】取得対象者:0人、取得者:0人 (2018年度実績) 述べ14名(2010年~現在) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年11月1日時点)
◆ナカシマプロペラ株式会社
【役員】 0% 【管理職】 4.8% (2018年11月時点) ◆帝人ナカシマメディカル株式会社 【役員】 0% 【管理職】 2.9% (2018年12月時点) ◆株式会社システムズナカシマ 【役員】 0% 【管理職】 0% (2018年11月時点) |
教育制度 | ◆各社共通
階層別研修、技術研修、語学研修(英語・中国語)制度、海外研修、社外通信教育受講制度、社内外セミナー受講制度 等 グローバル人材・自律型社員の育成を目指しています。 |
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採用学部 | 全学部全学科 |
採用実績校 | 【国立】
室蘭工業大学大学院、東京大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、大阪大学大学院、京都大学大学院、北陸先端化学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、岡山大学大学院、広島大学大学院、鳥取大学大学院、島根大学大学院、香川大学大学院、徳島大学大学院、九州大学大学院、長岡技術科学大学、東北大学、茨城大学、東京大学、東京海洋大学、山梨大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、奈良女子大学、和歌山大学、大阪大学、大阪外国語大学、神戸大学、神戸商船大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、福岡教育大学、佐賀大学、大分大学、琉球大学 など 【公立】 兵庫県立大学大学院、岡山県立大学大学院、福井県立大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、岡山県立大学、北九州市立大学、下関市立大学 など 【私立】 上智大学大学院、東海大学大学院、京都産業大学大学院、大阪工業大学大学院、福山大学大学院、秋田経済法科大学、東北学院大学、金沢工業大学、千葉工業大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、芝浦工業大学、駒澤大学、東京理科大学、成蹊大学、日本歯科大学、東京電気大学、東京経済大学、日本福祉大学、日本工業大学、神奈川大学、東海大学、浜松大学、中京大学、名城大学、同志社大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、桃山学院大学、大阪商業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、摂南大学、甲南大学、神戸学院大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、就実女子大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、福山大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、徳山大学、東亜大学、松山大学、徳島文理大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、第一工業大学、立命館アジア太平洋大学 など 【海外】 ハワイ大学、ノースシアトルコミュニティ大学、リーズ大学 |
ボランティア活動 | 地域に貢献すべく年2回、休日に全社員で行う福祉施設の清掃活動や献血を続けています。
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | ◆ナカシマプロペラ
■大卒・大学院卒 【新卒採用者数】 【離職者数】 2019年: 5人 2019年: 0人 2018年: 5人 2018年: 0人 2017年: 9人 2017年: 1人 ◆帝人ナカシマメディカル ■大卒・大学院卒 【新卒採用者数】 【離職者数】 2019年: 2人 2019年: 0人 2018年: 3人 2018年: 0人 2017年: 10人 2017年: 1人 ◆株式会社システムズナカシマ ■大卒・大学院卒 【新卒採用者数】 【離職者数】 2019年: 6人 2019年: 1人 2018年: 4人 2018年: 0人 2017年: 3人 2017年: 1人 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | ◆ナカシマプロペラ株式会社
■大卒・大学院卒 2019年:男性 3人 女性 1人 2018年:男性 11人 女性 1人 2017年:男性 6人 女性 3人 ◆帝人ナカシマメディカル株式会社 ■大卒・大学院卒 2019年:男性 1人 女性 1人 2018年:男性 3人 女性 0人 2017年:男性 7人 女性 3人 ◆株式会社システムズナカシマ ■大卒・大学院卒 2019年:男性 4人 女性 2人 2018年:男性 4人 女性 0人 2017年:男性 2人 女性 0人 |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |