株式会社関西みらい銀行
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株式会社関西みらい銀行

2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

組織というのは様々な個性を持った方が互いに協力しあうことで最大限の力を発揮することが出来ると考えており、様々な持ち味の人財を採用しています。
ただし、強いて言うならば「自ら主体的に考え行動し、変革に挑戦し続ける人」を求めます。「お客さまのために何ができるか」を考え、前例にとらわれずチャレンジできる人です。やる気がある人には重要な仕事をどんどん任せますし、頑張る人が上を目指せる環境があります。与えられた仕事だけでなく自らの幅を広げようと積極的に行動する意欲に対しては、会社全体でバックアップしています。

「関西経済を盛り上げたい」「人のために貢献したい」という熱い思いを持った方は是非ご応募ください。

募集概要

募集職種(キャリア区分) ■ソリューションキャリア
得意分野を中心に高い専門性を持ち、主に法人のお客さまのニーズ・課題に対して、様々なソリューションを提供する業務などを中心としたキャリア
主な業務としては、コーポレートソリューション、融資提案、ビジネスマッチング、海外進出サポート、事業承継、M&A仲介、事業性評価 等

■カスタマーリレーションキャリア
きめ細かなホスピタリティと広範囲で多様な業務知識・スキルの組合せにより、主に個人のお客さまに付加価値を提供する業務などを中心としたキャリア
主な業務としては、ライフプランコンサルティング、資産運用相談、住宅ローン、相続相談サービス、店頭マネジメント、預金・為替サービス 等

※実際に担っていただく業務については本人の適性や希望等に応じて決定。
※入社後、本人の挑戦意欲を支える枠組みとして、適性や希望に応じてキャリア区分を変更できる制度あり。
※どちらのキャリアを選択した場合も、全員が管理職・経営職層へのキャリアアップを目指すことが可能。
主な仕事内容 銀行業(預金業務・貸出業務・内国為替業務・外国為替業務・有価証券業務など)

地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客さまと真剣に向かい合い、様々なご相談にしっかりと対応させていただくことで、お客さまの人生をより豊かなものへと導いていくお手伝いを行っています。特に、グループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により中小企業のお客さまの健全な事業承継や、個人のお客さまの円滑な相続に向けたサポートに強みを発揮しています。
勤務地 大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県、京都府、和歌山県、愛知県、東京都
※新入社員については、原則関西圏の支店に配属します。
勤務時間 8:40~17:25(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(実働7時間45分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給)  大学院卒・大卒 205,000円
諸手当 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、子ども手当、アーリーカムバック支援手当 他
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(7月)
休日・休暇 年間休日122日以上(週休2日)  ※原則、土日・祝日および年末年始
年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他
福利厚生 制度:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、出生支援休職制度(不妊治療) 他
施設:社員寮、社宅 他
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
※本採用時と労働条件に変更ありません
受動喫煙対策 屋内禁煙、就業時間内禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 78人 151人
2018年度 131人 161人
2017年度 112人 194人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
2017年度、2018年度については、旧関西アーバン銀行・旧近畿大阪銀行での採用者数の単純合算となります。
平均勤続年数 16.4年(2018年3月31日時点)
旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行の平均勤続年数の単純平均となります。
平均年齢 41.2歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・体験スタンプラリー
・キャリア形成支援制度(ジョブ・エントリー制度、みらいチャレンジ制度、自己申告制度)
・成長支援制度(海外・外部派遣制度、トレーニー制度、自己啓発支援制度、体験型・実践型研修)
自己啓発支援 あり:りそなビジネススクール:専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催
Resona My Study:産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.9%
管理職 21.8%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 全学部・全学科
※文系・理系は問いません。

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、摂南大学、創価大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
全国の国公立および私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社関西みらい銀行 人事部 採用担当
〒540-8610
大阪市中央区備後町2丁目2番1号
電話:06-7638-5321

ホームページ:http://www.kinkiosakabank.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。