大分ケーブルテレコム株式会社
オオイタケーブルテレコム
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大分ケーブルテレコム株式会社

ジュピターテレコム(J:COM)グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/放送/広告/電力・電気
本社
大分
リクナビ限定情報

モデルケース

●大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視で採用を行います。
大分ケーブルテレコムでは社員全員が「ワンチームスピリット」のもと日々業務に励んでおり、
若さあふれる明るい職場には、自主性と想像力を発揮できる環境が整っています。
日々進化を続けるこの業界では、個々の技量も必要ですが、何よりも
◎環境変化に即応できるコミュニケーション力
◎仕事に対する前向きな意欲やチャレンジ精神
◎強い責任感
これらをもった人材を求めています。

募集概要

職種 【営業】代理店制導入によるルートセールス、直接訪問による営業販促活動
【事務】入力業務、顧客応対、受電業務、総務管理等
【技術】放送、通信技術全般
【番組制作・アナウンス】番組制作全般、広告営業活動・番組キャスター・リポーター、実況中継等
仕事内容 ケーブルテレビとケーブルインターネット、電話事業による
放送・通信サービスを支える仕事です。
その仕事は、加入者の促進から、番組制作など多岐に渡ります。
勤務地 本社:大分市松が丘
大分県へのUターン・Iターン希望者歓迎
勤務時間 9:00~18:00
(一部シフト・フレックスタイム制有)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりプレエントリーしてください。
▼1次選考(OpenESによる書類審査)
▼2次選考(SPI、面接)
▼最終選考(面接)
▼内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 四大卒:月給183,100円
短大卒:月給163,000円
高専卒:月給163,000円
諸手当 役職手当、職務手当、時間外手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 2019年度:年間休日126日
完全週休2日制
休暇:年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇 等
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 福利厚生倶楽部への加入、時短勤務制度、ウェルカムバック制度、制服貸与有(職種による)、慶弔見舞金有、スピークアップ制度、社員価格での提供、表彰制度、退職金制度
試用期間 試用期間有り(最長3ヶ月)
※試用期間中と期間後で、待遇に変更はありません。
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 5人
2017年度 2人 3人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8%
平均勤続年数 8.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施。
そのほか階層別研修、放送関連各種セミナー、通信関連各種セミナー等、社員育成に力を入れています。
自己啓発支援 あり:社内部活、資格手当支給、ボランティア休暇制度有り。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との面談による、半期毎の目標設定および評価。
社内検定等の制度 あり:JQE(JLabs Qualified Engineer)資格検定試験
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
今年度は、会社平均15時間以内を目指しています。
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
今年度より、最低5日取得を義務付けています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 5人7人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大分大学、九州大学、九州工業大学、福岡教育大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、信州大学、茨城大学、東京大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、久留米大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、九州産業大学、大東文化大学、駒澤大学、法政大学、電気通信大学、日本大学、芝浦工業大学、横浜市立大学、関西学院大学、同志社女子大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、広島修道大学、長崎外国語大学、立命館アジア太平洋大学、大分工業高等専門学校、大妻女子大学、京都女子大学、活水女子大学、関西外国語大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大分
応募資格
短大、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用窓口名称:管理本部 人事・管理グループ
住所:〒870-1193 大分県大分市松が丘三丁目1番12号
Eメール: OITA_Personnel_Management@jupiter.jcom.co.jp
担当者:採用担当 小林
受付電話:097-542-6472
リクナビ限定情報
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。