サンレジャン株式会社
サンレジャン
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  • 正社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
その他専門店・小売/商社(インテリア)/文具・事務機器・インテリア
本社
愛知

モデルケース

大学卒・コーディネーター職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 8月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

インテリアの知識だとか、広い知識や学歴などは求めません。
「こんな仕事がしたい」という意欲のある方が一番だと考えています。
あくまで人物重視で選考を行います。

■こんな志向で就活している人にピッタリ■
・お客様との距離が近い仕事がしたい!
・誰かから頼られる仕事がしたい!
・成長中の企業で働きたい!
・インテリアに関わる仕事で頑張りたい!
・接客業のアルバイト経験を活かして働きたい!
・家庭的な雰囲気の会社で働きたい!
・地域密着企業を探している!
・若くても活躍できるチャンスの多い会社で働きたい!
・任される仕事をしてみたい!
・自分のアイデアを活かしながら働きたい!

など、上記にあてはまる方にはピッタリかもしれません。


【人材ありきの店舗だから、明るくて元気な対応ができる人歓迎!】

私たちサンレジャンの競合相手は、
価格勝負のインターネット販売店や、
カーテン以外に何でも揃う家具量販店など、
様々なライバルと戦いながら事業を行っています。

その中で当社が着実に成長している理由は、
お客様に一番近い存在として選ばれているから。

カーテンのことを相談すれば何でも答えてくれる。
不明点が多い採寸をしにわざわざ家まで足を運んで来てくれる。
つまりスタッフたちの専門スキルや対応力こそサンレジャンの生命線。

ですから私たちは「明るくて元気な対応」ができる人材を第一に求めています!
プラス素直で前向きな気持ちがあればあとは育てていくだけです。

募集概要

職種 ■コーディネーター(販売職) ■施工スタッフ
主な仕事内容 ■コーディネーター(販売職)
・お客様のご要望にいちはやくお応えすることを第一に考えるサンレジャンでは、日常生活を豊かにするためにクオリティの高い商品をお求めやすくし、採寸から取り付けまで、ひとりのコーディネーターが責任を持って最後まで担当します。お客様にご満足いただける商品選びのサポートからニーズの把握まで、徹底してお客様の立場に立つことが重要です。単なる商品の販売だけではなく、お客様との密接なコミュニケーションによって、よりお客様にご満足いただける商品づくりの架け橋的な役割と言えるでしょう。

・店舗運営などスタッフの裁量に任せているため、まるで自分が事業主になったつもりで店舗運営に取り組めます。商品のレイアウトも自分で考えて配置できるため、トライ&エラーを繰り返しながら店舗運営をじっくり学べる環境です。

■施工スタッフ
カーテンレールの取り付けやクロスの張替、床コーティングの実施や照明の取り付けなどを手掛ける仕事です。最初は施工に時間がかかるかもしれませんが、技術を取得するうちに徐々に時間も短縮。この分野でずっと食べていけるだけの技術がしっかり身に付きます。こちらの職種も人柄採用を実施していますので、職人志望があれば誰でもチャレンジできる仕事です。
勤務地 サンレジャン各店舗
勤務時間 平日   9:40~19:00(実働8時間)
※ショッピングモール併設の店舗は、
勤務時間が異なる場合があります。
採用ステップ&スケジュール 体験試験、役員面接、社長面接、適性検査を実施。
まずはお気軽にエントリーして下さい。
※受付はサンローズ(株)ですが、選考はサンレジャン(株)で行います。
採用フロー リクナビよりエントリー
 ↓
一次面接・計算試験
 ↓
実店舗体験試験
 ↓
最終面接
 ↓
内々定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給予定

大卒・大学院卒 月給205,000円(30時間分固定残業代 36,500円)
専門・短大卒   月給198,000円(30時間分固定残業代 35,000円)
※超過した場合は別途支給
諸手当 通勤、家族、住宅、役職、資格※
※インテリアコーディネーター
  窓装飾プランナー
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 平均4.5カ月分/年
※初年度は異なります
休日休暇 月8日休み(各店シフトにより)
●年間休日105日(2019年度実績)
                110日(2020年度目標)
有給、慶弔(無給)
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル、育児休業制度

☆研修などで一緒に過ごす期間が多いため同期の仲が良くて、チームワーク抜群な環境です。
各店舗に配属になったあとも定期的にイベントを開催するなど、
同期同士良き仲間・良きライバルとして切磋琢磨するのが当社の社風にもなっています。
試用期間 有り(3ヵ月間、待遇の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 13人 6人 53.8%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 7人
2018年度 0人 6人
2017年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9%
平均勤続年数 8.0年(2019年12月時点)
平均年齢 33.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:●全新入社員に対し、入社後2週間、ビジネスマナー・商品知識研修を実施

●中国研修(入社3、4年目社員対象)
  大型展示会の見学
  上海おグループ会社見学

●ヨーロッパ研修(店長クラス)
  大型展示会の見学
  商業施設視察
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助(窓装飾プランナー、インテリアコーディネーター)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 1.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.0%
(2020年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、朝日大学、桜花学園大学、九州産業大学、京都橘大学、金城学院大学、駒澤大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京造形大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋大学、奈良大学、日本福祉大学、名城大学、山口大学、専門学校ルネサンス・デザイン アカデミー
大原簿記専門学校、東邦学園大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

サンレジャン株式会社
〒443-0055 
愛知県蒲郡市八百富町1-15
Tel:0533-69-0031
Fax:0533-69-0122
E-mail:sakakibara_s@sunregent.co.jp
総務/榊原
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。