株式会社キッツ
キッツ
2021

株式会社キッツ

東証一部上場  メーカー/機械/プラント/インフラ
  • 株式公開
業種
機械
プラント・エンジニアリング/金属製品/設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他
本社
千葉

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※2020年度卒 営業事務職の採用は終了いたしました※


[募集学部・学科]
■技術職
種別:高専・短大・大学・大学院
学部・専攻:機械・精密系、電気・電子系、金属・材料系、化学系、数学・物理系、その他理系

■営業・事務職
種別:大学
学部:文系・理系の全学部・全学科

〔求める人物像〕
・挑戦心を持ち続けられる方
・積極性を持ち、前向きに物事を考え行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・変化を恐れない方
・グローバルな視野を養う努力ができる方

※お互いの顔が見える選考を大切にし、技術・知識よりも人物重視の選考を行います。

機械メーカーですので、理系採用のみと思われがちですが、
文系も積極的に採用しています。
また、近年では営業職・技術職で活躍いただく女性も増えています。

募集概要

職種 [総合職]
■技術職:設計、商品開発、材料開発、生産技術、製造技術、品質保証など
■営業・事務職:国内・海外営業、経理、総務人事、情報システムなど
仕事内容 [技術職]
■設計…既存バルブ製品の改良設計やお客様ニーズに合わせた仕様への変更設計など
■商品開発…新製品開発
■材料開発…環境負荷・性能革新を目指した金属材料や特殊材料の研究開発
■生産技術…鋳造、鍛造、加工工程などものづくりのための技術研究
■品質保証…新規開発品の試験分析や生産ラインの品質体制を管理や各種規格検査
■製造…生産ラインの設計や改善など


[営業・事務職]
■国内営業…代理店への新規製品の提案、課題のヒアリング、見積りなど
         エンジニアリング会社が要求する仕様に合ったバルブの提案など。
■海外営業…海外代理店への営業活動および、現地法人への営業活動支援
         海外への販促活動の企画およびその実施など

※「経理」「総務人事」「情報システム」といった事務系職種に進むこともあります。
勤務地 ・本社(千葉市美浜区)
・工場(山梨県北杜市、長野県茅野市、長野県伊那市)
・全国支社、支店(札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他)
勤務時間 ■本 社/フレックスタイム制:標準労働時間1日7時間55分(コアタイム11:00~15:00)
■工 場/8:25~17:25(実働7時間55分)
■営業所/8:45~17:30(実働7時間55分)

※全社平均の残業時間は月15~20時間位

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
修士了/月給230,000円
大学卒/月給210,000円
高専・短大・専門卒/月給190,000円
諸手当 家族手当、役職手当、通勤手当、超過勤務手当、職場手当、食事手当 他
住宅補助手当(自宅からの通勤困難な方のみ)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 【休日】
年間休日124日/完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始
※その年の暦により、土曜日や祝日が出勤日に変更になる場合もあります。

【休暇】
年次有給、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、積立有給休暇 他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
他、福利厚生、社内制度 ・社員所得補償保険制度
・社宅制度
・独身寮制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・住宅資金融資あっせん
・財形貯蓄制度
・厚生年金基金
・社員持株制度
・社員表彰
・社内提案
・互助会 他
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 24人 1人 95.8%
2016年度 28人 3人 89.2%
2015年度 17人 2人 88.2%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 18人 7人
2017年度 17人 7人
2016年度 22人 6人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
※直近4年(2016年3月卒~2019年3月卒)計:男性77名 女性33名
(2019年3月卒は2018年12月時点では内定者)
平均勤続年数 15.6年(2018年3月31日時点)
(男性:16.2年、女性:13.4年)
平均年齢 42.1歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:
[新入社員導入研修/入社後から約2ヵ月]
全職種合同の導入研修にて、国内3工場での製造実習および、
座学にて会社や仕事の基本、バルブの基礎、生産の仕組み等を学びます。

[新入社員職種別研修]
導入研修終了後、営業・事務系は本社や営業所にて製品知識を習得するための研修や、
先輩社員との客先訪問など、営業実習を1か月にわたって行います。

技術系は1年目の冬頃まで技術研修を行い、綿密な教育プログラムのもと、
技術関連資格の取得や実践的な加工・設計・鋳造などのスキルを吸収します。

[階層別研修/主に昇格前後に実施]
部門を問わず、職務階層別に求められるビジネススキル開発を行います。

[職掌別専門教育/必要に応じて資格取得支援もあり]
職種別に、各部門の実務に求められるスキル・知識を吸収します。
自己啓発支援 あり:
通信教育やeラーニングの他、各種社内講座や外部派遣セミナーを選択して受講できます。   ※修了後に受講費用の補助あり
※上司指示による受講および、語学系は基準点達成で全額補助!

コース具体例:
マネジメント系、IT系、コミュニケーション系、ビジネス教養系、資格取得系
製品知識系、製造知識系、語学系など 200コース以上
メンター制度 あり:配属後の半年間に、自身の所属以外の若手先輩社員がメンターとなり、月に一度業務時間内に面談の時間を設け、会社生活のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 10人7人
育休取得率 20.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、跡見学園女子大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学、大妻女子大学、岡山大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業高等専門学校、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、釧路工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学大学院、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、長崎大学大学院、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、函館工業高等専門学校、広島大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、ものつくり大学、山形大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学
京畿大学(韓国)
韓国産業技術大学(韓国)
マレーシア工科大学(マレーシア)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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