株式会社エス・エス・シー
エス・エス・シー
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株式会社エス・エス・シー

金融機関システムを中心とした情報システムの開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

専門学校卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

大学卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『問題を発見したら、解決したくなる方』を求めています!  
ITや金融の知識はなくても大丈夫!  SSCがじっくり育てます!

はじめまして、採用担当の水池です。
弊社の社員は90%がプログラマー、システムエンジニアといった技術系人材となります。しかし、近年の採用実績では、文系出身者の方が多いです。
ITに興味のある方!手に技術力を身につけたい方!ここには、十分に力を付けて成長できる環境がありますよ。

■具体的な人物像

私たちは金融システムの問題点や要望を伺い、「どこに問題があるのか」「どうしてこういった動きになっているのだろう」とじっくり考え、その解決方法を導き、実行する仕事です。ゆえに、まずは「どこが」「どうして」といった純粋な探求心を持つことが第一歩となります。

時にはむずかしい要望・問題もあります。しかし基本的にはプロジェクトごとに少人数制のチームを組み、問題点を共有しながら進めていきますので、単独で悩むことは少ないです。またお客様と近い距離で仕事をする環境なので、直接感謝の言葉をいただく機会や一緒に問題解決することもあり、やりがいを十分感じながら仕事ができる環境です。

■仕事適性のある人

誰でも経験がない仕事に対し、向いているかはわからないはず。私たちの仕事は一般のお客様向けの仕事ではないために、学生の皆さんにはイメージがつきにくい仕事。プログラミングの知識がある方も、実際の仕事イメージはつかみづらいはず。

説明文だけではむずかしいと考え、システム開発の仕事イメージが沸き、適性判断ができる会社説明会をすることにしました。システム関係の仕事をしてみたいけど、もっと深く知りたい!そんな方、お待ちしております。

募集概要

職種 ●金融系システムをメインとしたシステムエンジニア
 入社後はプログラマーからスタートします。
 まずは、しっかりとITの基礎技術、業務知識を身につけていただき、
 それから設計・提案ができるシステムエンジニアを目指していただきます。
勤務地 飯田橋本社より40分圏内のシステム開発拠点
※地方への転勤はありません
勤務時間 原則 9:00~18:00(フレックスタイム制導入)
フレキシブルタイム : 8:00~13:00、15:00以降
コアタイム     : 13:00~15:00
標準労働時間    : 8時間/日
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーして下さい
      ▼
会社説明会は、リクナビよりお申込み下さい
      ▼
会社説明会に参加
      ▼
1次選考 (適性検査、グループワーク)
      ▼
最終選考 (役員面接)
      ▼
結果通知 (面接後、1週間ぐらいで結果を通知いたします)
      ▼
合格後面談(まだ残っている疑問や不安を解決します)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績

■大学院卒          月給22万5000円
■大卒            月給21万3000円
■専門学校3年制卒      月給20万7000円
■短大卒/専門学校2年制卒  月給20万1000円

※一律業務手当10,000円含む
諸手当 ■住宅手当 /最大2万5千円補助
■家族手当 /配偶者1万2千円ほか
■資格手当
 ・経済産業省の情報処理技術者/1万円~2万5千円を毎月支給
 ・ほか弊社規定資格/5千円~12万円を報奨金として支給(資格取得奨励制度)
■残業手当 /全額支給
■通勤交通費 /全額支給
昇給 年1回(4月)
2019年度実績 : 基本給の2.05%
賞与 年2回 (7月、12月)
2019年度(夏)実績 : 基本給の1.7ヶ月分
2019年度(冬)実績 : 基本給の2.0ヶ月分
2018年度決算賞与 : 基本給の0.17ヶ月分
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始5日間(12/30~1/3まで)
■有給休暇(入社月に10日付与します)
■特別休暇
■介護休暇、介護休業
■育児休暇、育児休業

■年間休日122日
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の労働条件も本採用時と変わりありません
福利厚生 ■退職金制度(企業年金基金、401k)
■財形貯蓄制度
■持株会制度(入社3年後より)
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■弔慰金
■傷病見舞金(入院日数×1000円)
■えらべる倶楽部(日常生活で役に立つ多様なサービスを会員料金で利用可)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設の利用可、補助金あり)
その他(補足) ■永年勤続表彰制度
 ・勤続5年  :金一封(5万円)
 ・勤続10年:金一封(10万円)と5日間の特別休暇付与
 ・勤続20年:金一封(20万円)と5日間の特別休暇付与
 ・勤続30年:金一封(30万円)と5日間の特別休暇付与

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 2人 83.3%
2017年度 10人 3人 70.0%
2016年度 9人 5人 44.4%
(2020年2月14日時点)
2015年度  採用者数 10名  離職者数 5名  定着率 50.0%
2014年度  採用者数 07名  離職者数 2名  定着率 71.4%
2013年度  採用者数 04名  離職者数 1名  定着率 75.0%

2015年度から文系採用を積極的に進めましたが、
新入社員教育からOJT期間を含む3年目までの教育が従来のままであり、
社員へのサポートが十分ではなかったため、一時的に離職者が増えてしまいました。
2016年度から教育を見直したことで、2017年度から離職率は抑えられ、定着率は改善しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 6人
2018年度 4人 8人
2017年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8%

2020年4月入社予定者  男性6名、女性6名
平均勤続年数 11.3年(2020年2月14日時点)
平均年齢 33.5歳(2020年2月14日時点)
20歳代の在籍率 :40.0%
30歳代の在籍率 :31.8%
40歳代の在籍率 :19.1%
50歳以上の在籍率:9.1%
研修 あり:各種研修プログラムでスキルアップ、キャリアアップをサポートしています。

【新入社員教育(集合教育3ヶ月、OJT3ヶ月)】
 入社時の6ヶ月間教育を手厚く行っており、この点で入社を決める方も多いです。
  ■集合教育(4月~6月)
   ・ビジネスマナー教育
   ・ITの基礎知識、初級資格取得(例:JAVA)教育
   ・プログラミング演習(JAVA、COBOL)
  ■OJT(7月~9月)
   ・プロジェクトに配属し、先輩社員の指導を受けながら実践スキルの向上を目指します。

【技術教育】
  技術教育、資格取得等、要望に応じて実施(随時)
  ・プログラミング言語習得研修/Java初級・中級・上級資格 他

【各種ビジネス教育】
  SMBCセミナー(外部教育機関)を使った個人の自由選択型   ※費用会社負担
  ・実務スキル研修/若手・中堅社員・リーダー研修 他
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
■弊社規定の資格について
  報奨金の支給および受験費用の補助
   ・Oracle Master Bronze (1万円+受験費用)
   ・Oracle Master Silver (4万円+受験費用)
   ・Oracle Master Gold (8万円+受験費用)
   ・Oracle Master Platinum (12万円+受験費用)
   ・Java SE8 Bronze (5千円+受験費用)
   ・Java SE8 Silver (2万円+受験費用)
   ・PL/SQL Silver (4万円+受験費用)
   ・PL/SQL Gold (8万円+受験費用)
   他
メンター制度 あり:配属後は、新入社員に対して仕事をサポートする担当の先輩社員が1名つきます。
また、配属1~3ヶ月後、個人面談を行い、職場状況、仕事の悩みや不安を聞き、サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、所属長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアについて一緒に考えサポートしています。
社内検定等の制度 あり:■経済産業省の情報処理技術者試験を推奨しています。
  毎月資格手当を支給
   ・基本情報技術者試験 (1万円)
   ・応用情報技術者試験 (1万5千円)
   ・ITストラジテスト試験 (2万5千円)
   ・システムアーキテクト試験 (2万5千円)
   ・プロジェクトマネージャ試験 (2万5千円) 
   ・システム監査技術者試験 (2万5千円)
   ・ネットワークスペシャリスト試験 (2万円)
   ・データベーススペシャリスト試験 (2万円) 
   ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験 (2万円)
   ・情報セキュリティスペシャリスト試験 (2万円)
   ・ITサービスマネージャ試験 (2万円) 
月平均所定外労働時間 19.7時間(2019年度実績)
2018年度       月平均所定外労働時間 25.4時間
2017年度       月平均所定外労働時間 20.9時間

月平均10時間台を目指して、所定外労働時間削減に取り組んでいます。

残業は担当プロジェクトのスケジュールにより、発生するときもあれば、ほぼ無い時もあります。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
2018年度         有給取得平均日数 10.6日 取得率 62.4%
2017年度         有給取得平均日数 12.1日 取得率 69.5%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
※取得対象者数は育児休業の取得条件「1歳未満の子供と同居している者」の人数としています。
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.3%
(2020年2月14日時点)
※管理職:16名(内、女性管理職:1名)より算出。

その他の情報

参考データ

採用ホームページ http://www.ssc.co.jp/recruit/index.html
★社員紹介や先輩社員の一日、キャリアパスについてわかりやすく紹介しています!

採用実績校

亜細亜大学、江戸川大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学大学院、九州ルーテル学院大学、共立女子短期大学、杏林大学、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京家政大学、東京学芸大学、東京工学院専門学校、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京ネットウエイブ、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋文理大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒102-0071
東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル3F

電話 03-3239-7801
E-Mail recruit@ssc.co.jp
URL http://www.ssc.co.jp/recruit/index.html

採用担当 得永(とくなが)、水池(みずいけ)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。