株式会社ソーリンク
ソーリンク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ソーリンク

自動機・省力機械・制御装置の設計・製作・販売
  • 正社員
業種
機械
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 42名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に、大学院を修了、大学・高専を卒業予定の方

<学部・学科・専攻>
工学部を専攻されている方
※とくに、機械系や電気系学科の方を歓迎します!

<必須資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

<このような方、歓迎です!>
◎ものづくりの第一線で活躍したい方
日本の製造業を支える、やりがいの大きな仕事にたずさわっていただきます。

◎自分の成長を実感したい方
もっと自分を高めたい!知識を深めたい!新しい事にチャレンジしてみたい!―そんな意欲に応え、成長を実感できる環境が当社にはあります。壁にぶつかることもありますが、乗り越えたときの喜びはひとしお。その達成感を成長に活かしてほしいと思います。

◎チームワークを大切にする方
「お客さまに最高の技術とサービスを届けたい」との想いを共有して、社員は各業務に取り組んでいます。目の前の難関を、みんなで知恵を出し合って解決できるのが、当社の強み。部門や業務の枠を越えて、チームワークで仕事に向き合う方を歓迎します。

社会人として、新たな一歩を踏み出すみなさん。大きな期待を抱きつつ、反面、不安もあるかと思います。当社は、そんなみなさんに寄り添い、着実にスキルを身に付け、技術者としてやりがいを感じながら働けるよう、先輩社員が手厚くサポートします。当社に少しでも興味をもっていただけたら、気軽にお問い合わせください。みなさんとお会いできるのを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
仕事内容 (1)【正社員】設計職(メカ設計)
各種装置の設計を担当し、構想から製作までの工程に関わります。顧客との構想打合せや、各種装置の設計図作成、各種装置・冶具の組付・調整・改造などを行います。
・購入品選定(価格交渉、見積書作成など)
(2)【正社員】設計職(電気設計)
電気設計を担当し、シーケンサープログラム設計やタッチパネルプログラム設計、装置設計図作成、デバック作業などを行います。
応募資格 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 宮城
 備考:本社・大和工場/宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ31
富谷工場/宮城県富谷市ひより台2-2-9
勤務時間 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
会社説明を資料を見ながら説明させていただきます。
直接来社いただいた方は、社内の見学もさせていただきます。
来社が難しい方はwebでの対応も可能です。

■1次選考
適正検査・学力検査(webにて)
選考希望者はURLをお送りするので、ご自宅等で受験していただきます。

■1次面接(業務(人事など)2名と担当部署のマネージャー1名と30分ほどの面接です)
場所:本社/最寄り駅:地下鉄泉中央駅より車で約15分
※希望者は泉中央駅までの送迎可です。
持参物:筆記用具、履歴書、成績証明書等

■2次面接(担当部署マネージャー、社長と30分ほどの面接です)
場所:本社
面接前に作文を書いていただきます。
※題目はこちらで用意した題目を当日に提示いたします。

■内定

■提出書類
履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:201,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,000円
手当 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)

 通勤交通費一部支給(月2万円まで)
残業手当(全額支給)
家族手当(月額)/配偶者5千円・子1人につき1万円
住宅手当(月額)※入社に伴う転居者が対象。入社後3年間のみ支給/賃貸2万円
昇給 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 年2回
 備考:3月・9月
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)
 年間休日:113日
 有給休暇:999日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(中小企業退職金)

定期健康診断(年1回)


試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.0年(2023年3月時点)
平均年齢 38.0歳(2023年3月時点)
ベテランから若手まで、幅広い世代の社員が活躍しています!
研修 あり:新入社員セミナー、中堅社員セミナー、技術セミナ、シンキングセミナーなど、さまざまな学びの機会を用意しています。
自己啓発支援 あり:社外研修制度を設け、希望者は外部セミナーに参加できます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

石巻専修大学、一関工業高等専門学校、大阪工業大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、仙台高等専門学校、大東文化大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学
《大学》
東北大学、東北学院大学、室蘭工業大学、東洋大学、石巻専修大学、東北工業大学、大阪工業大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、大東文化大学
《高専》
宮城県立仙台高等技術専門校、一関工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系

連絡先

〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ31
株式会社ソーリンク 採用担当
TEL: 022-347-3611
E-MAIL: info@solink.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。