株式会社滋賀銀行
シガギンコウ
2021

株式会社滋賀銀行

東証一部上場/金融/地方銀行/滋賀・京都・大阪・東京・海外支店
  • 株式公開
業種
地方銀行
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
滋賀

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
人間的な魅力を兼ね備えた人材を求めています!
お客さまに感動を与えることができ、「○○さんなら」「○○さんしか」とお客さまから慕われる“人間的な魅力”の持ち主が求める人物像です。
ステキな個性をお持ちのあなたとお会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 営業、営業事務ほか
※総合職・特定職の区別なく募集を行います
主な仕事内容 ■新入行員
入行後はまず営業店に配属されます。
半年間ジョブローテーションで預金・融資・為替といった銀行業務の基礎をOJTを通して実践で習得していただきます。
また新入行員一人ひとりに指導員と呼ばれる先輩行員が付き、スムーズに職場・仕事になじめるようフォローをしています。

■はなしあい
滋賀銀行では、部課店長との「はなしあい」を通じて、本人のやる気・適性・経験等を加味した担当職務の配置を行っております。

■人材公募制度
自らの挑戦意欲と個々の持てる能力・適性を発揮し、自ら望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しています。本部業務を中心に20数部門を対象としており、アジア各国への海外トレーニーや中小企業大学校派遣も公募制度によって選抜されます。
勤務地 本店および各支店
(滋賀、京都、大阪、三重、岐阜、愛知、東京、香港)
勤務時間 8:45 ~ 17:15(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール
■まずは、リクナビのエントリー画面、もしくは当行ホームページからエントリーしてください。

■採用の流れ
エントリー
  ▼
○本店セミナー開催(3月)
 滋賀銀行のビジョンや社風・人事制度などはもちろん、
 滋賀銀行で働く「人」を感じ取っていただくためのセミナーを開催します。

○先輩行員交流会(4月)
 先輩行員の「生の声」を聞いていただきます。
 少人数ブースで行う座談会形式のセミナーを企画しています。
  ▼
選考会スタート
 エントリーシート配信(3月)
   ↓
 エントリーシート提出
 当行にエントリーしていただいた方は全員挑戦できます。
   ↓
 WEB試験受験
   ↓
 面接
  ▼
内々定

スケジュールは予定です。
詳細は随時お知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大卒 初任給
月給 20万8,000円(2018年度実績)

短大・専門学校卒 初任給
月給 18万4,000円(2018年度実績)
福利厚生 住宅融資、持株会、財形貯蓄、共済会、育児休業、介護休業、寮・社宅、体育館 など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 休日/完全週休2日制、祝日、年末1日、年始3日
休暇/年次有給休暇、半日年次有給休暇、特別休暇、連続休暇(連続5営業日)、ワークライフバランス休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、配偶者出産特別休暇など
保険 社会保険完備
諸手当 交通費、子ども手当、資格手当など
試用期間 あり(入社後6か月間)
条件は本採用時と変わらず。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 105人 18人 82.8%
2016年度 116人 26人 77.5%
2015年度 111人 35人 68.4%
(2018年11月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 54人 60人
2017年度 54人 48人
2016年度 53人 58人
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8%
平均勤続年数 13.1年(2018年9月30日時点)
平均年齢 38.0歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:各種社内外研修制度あり。
新入行員研修…入行前研修/新入行員集中研修/フォロー研修
階層別・職務別研修
自己啓発支援 あり:海外派遣、MBA派遣、各種通信講座、e-ラーニング、その他独自参加のスクーリングも多数あり。また、公的資格取得や検定試験合格者に対する奨励金制度もあります。
メンター制度 あり:新入行員一人ひとりに指導員と呼ばれる先輩行員が付き、スムーズに職場・仕事になじめるようフォローをしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人65人
取得対象者数 80人65人
育休取得率 18.7%100.0%
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.5%
管理職 26.7%
(2018年9月30日時点)

その他の情報

採用実績校

京都大学大学院、神戸大学大学院、東北大学大学院、筑波大学大学院、京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、広島大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、京都女子大学、同志社女子大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、高崎経済大学、大分大学、鳥取大学、明治大学、東海大学
※全国の国公立、私立大学
 

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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