日工電子工業株式会社
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日工電子工業株式会社

[日工グループ]電気/電子/情報/開発/設計/制御
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
京都
残り採用予定数
1名(更新日:2020/11/17)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人物像はただひとつ、「意欲的に学びができる人」。出身学部も文系、理系不問です。未経験の方や知識がない方でも、研修や先輩社員からの指導により、着実にステップアップできる環境です。企画から生産まで一貫体制で業務を行っているため、チームワークも大切!日々の業務の中ではコミュニケーション力も必要です。資格取得支援制度もあるため、高いモチベーションを持ってスキルアップに取り組む方は、全面的にバックアップできる体制です。

募集概要

職種 【技術職】 理系学部 ★採用継続中★
 ソフトウェア設計・開発(C、C++)

【製造職】 学部不問 ※募集終了いたしました
 配電盤や制御盤の組立・配線・加工

【検査職】 学部不問 ※募集終了いたしました
 配電盤や制御盤、パソコン製品等の出荷検査

【営業職】学部不問 ※募集終了いたしました
 配電盤や制御盤の営業
 (関西地区をメインに担当していただきます)
仕事内容 【技術職】
社内で連携しながら、配電盤・制御盤のハード・ソフト設計、開発を担当していただきます。
具体的には、みなさんが毎日歩いている道路(アスファルト)、
建造物には欠かせないコンクリートを作る機械(プラント)の制御装置や、
配電盤・制御盤のソフトウェア設計・開発を行っていただきます。
日本の生活を支え、まちづくりに大きく関わっている仕事です!

社内の数名で構成されるプロジェクトチームでは、新製品の設計から
開発・フィールドテストまでトータルで携わることができます。
また、生産現場のサポートも行っています。

【製造職】
配電盤・制御盤の製作等を行っていただきます。
組立・配線・加工など様々な製作にチャレンジしていただきます。
最初は、全てを一人で行うわけではなく、先輩社員と一緒に一つの製品を作り上げます。

【検査職】
当社で作り上げた配電盤や制御盤が、お客様の仕様通り正常に動作するか、チェックしていただく業務です。
また、キズや汚れなどがないかを確認し、お客様のもとに運ぶための出荷作業を行います。
社内で最後に確認する非常に重要なポジションになります。

【営業職】
当社の配電盤・制御盤の営業を行っていただきます。
制御盤でも種類は様々で、通信・交通・建設・飲食・環境設備等あらゆる分野で活躍しています。
既存取引先を中心とした営業が基本となりますが、既存顧客だけでなく、新規顧客も担当していただきます。
新規顧客は主に電話アポイントや展示会で来場いただいた方をきっかけに提案を行っていきます。
最初は先輩社員と同行して、OJTで仕事を覚えていただきます。

営業職は、関係作りが大切です。
人と接することが好きな人が活躍しています!
勤務地 本社(京都府長岡京市)
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間( 計60分  10:00~10:10 / 12:00~12:40 / 14:50~15:00 )
選考ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
適性検査・書類選考
  ▼
面接(複数回)
  ▼
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 :月給202,000円
大学院(修士)卒 :月給215,000円
高専 本科卒 :月給193,000円
高専 専攻科卒 :月給202,000円(学士取得者)
諸手当 通勤手当:全額(実費)支給(マイカー通勤者はガソリン代実費支給)
残業手当
営業手当:弊社規定により
家族手当:弊社規定により
独身寮補助手当:遠隔地出身者で賃貸住宅を借りる場合月23,000円補助(弊社規定により)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
土、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
★年間休日127日(2020年度)
保険 健康保険(日工健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福祉厚生 財形預金、社内預金、社員持株会、社内福利厚生団体によるレクリエーション等、退職金制度、中小企業退職金共済制度
教育制度 新入社員研修、通信教育補助制度、外部研修
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 5人 0人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年2月3日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年2月3日時点)
研修 あり:外部研修(年2回)いくつかの項目よりご自身のレベルによって選択 
自己啓発支援 あり:通信教育援助制度、資格取得支援制度(資格取得時報奨金あり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、金沢工業大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、高知大学、拓殖大学、中京大学、阪南大学、広島工業大学、佛教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

〒617-0833
京都府長岡京市神足橋本5番地

日工電子工業株式会社
採用担当
TEL:075-954-5101 FAX:075-954-5136
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。