株式会社サン・アド
サンアド

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社サン・アド

SUN-AD Company Limited
  • 正社員
業種
広告
放送/新聞/出版/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プロダクションマネージャー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1528名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プロダクションマネージャー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、TVCM、グラフィック、新聞、雑誌、WEBサイトの広告制作など
多岐にわたるクリエイティブ分野に携わっています。
サントリーの関連会社として山口瞳、開高健、柳原良平などのメンバーで創業。
今年、設立から60年を迎えクリエイティブで業界をリードする存在として、
TVCMをはじめWEB広告や販売促進企画など
あらゆる制作に携わることが可能です。
今後も時代のニーズに合う優れたコンテンツを提供しながら、
更なる躍進を目指したいと考えております。
本気の制作に関わりたい方、熱意に溢れた世界に触れたい方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
仕事内容 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
映像制作に関わる全体の調整を行います。プロダクションマネージャーはトップであるプロデューサーの下で仕事を行い、制作業務が円滑に進むよう企画から仕上げまで全体の進行を司る仕事です。
応募資格 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 東京
 備考:東京都港区北青山
勤務時間 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 1.会社説明会(リモート):
 ▼
2.リクナビにエントリーを経て
サン・アド ホームページの応募フォームより本エントリー(応募〆切:5/10 18:00)
 ▼
3.書類選考
 ▼
4.筆記試験(リモート):5月22 日(水) 13:00~17:00
 ▼
5.作業型グループワーク(対面)/面接(リモート)
 作業型グループワーク:6月8日(土)13:00~18:00 ※開催場所_弊社会議室予定
 面接:6月10日(月)~6月13日(木)9:30~12:00 ※うち1日_面接時間30分程度
 ▼ 
6.役員面接(対面):6月下旬~7月上旬(調整中)
 ▼
7.内定

※順次情報を更新していきます。改めてサン・アドHPもご確認下さい。
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会 詳細

1回目 4月24日(水)10:30~12:30
2回目 4月25日(木)15:00~17:00

▼参加方法:参加希望の方は、下記フォームから予約して下さい。
 https://forms.office.com/r/1H4mGysPPm

▼注意事項:
※予約は4/22(月)14:00に締め切ります。
※4/23(火)13:00までに、ZOOMURLを予約フォームに記入頂いたメールアドレスにお送りします。
※上記の日時までにURLが届かない場合は、採用担当までご連絡下さい。
採用担当 大場連絡先(080-8084-8595)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円以上

 備考:※経験に応じます
手当 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー

 通勤手当全額支給、深夜・休日勤務手当
昇給 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 年1回
賞与 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 土日祝日、会社の創立記念日(5/1)、
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健保組合契約保養所、育児・介護サービス費用補助、財形貯蓄、
法人会員施設サービスの適用他

教育制度:全新入社員に対し、グループ会社合同新社会人とトレーニング。
グループ施設での体験学習。
および、自社への理解を深める社内入社時研修を実施。
その他、CM制作技術基礎講習会の受講。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 期間:3ヶ月 
■勤務時間
(1)【正社員】映像本部:プロダクションマネージャー
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 2人 33.3%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2024年1月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 2人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数
平均年齢 41.7歳(2024年1月22日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、グループ会社合同新社会人トレーニング。
グループ施設での体験学習。
および、自社への理解を深める社内入社時研修を実施。
その他、CM制作技術基礎講習会の受講。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 16.0%
(2024年1月22日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社サン・アド
〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号 A-PLACE青山
TEL:03-5785-6800(代表)/FAX:03-3796-3850
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。