スチールプランテック株式会社
スチールプランテック
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スチールプランテック株式会社

国内、海外向け製鉄プラントエンジニアリング
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
鉄鋼/機械/機械設計/重電・産業用電気機器
本社
神奈川
残り採用予定数
1名(更新日:2020/07/02)
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・技術(機械・電気制御設計)職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の採用は人物重視です。
具体的には、以下の素養をお持ちの方に入社いただきたいと考えています。

・自分の頭で考え、自分の足で行動できる人。
・仲間と協力して目的を達成できる人。
・新しいことにも臆することなく、チャレンジできる人。
・最後まで責任を持って、自分のやるべきことを全うできる人。
・世界を舞台に、グローバルに活躍したい人。

※選考時の英語力は不問です。
入社後に現場経験や語学研修を通して英語力を伸ばしてください

募集概要

職種 (1)機械設計エンジニア

(2)電気・制御設計エンジニア

(3)事務系(営業・管理等)
主な仕事内容 (1)機械設計エンジニアは設備系、
(2)電気・制御設計エンジニアは制御系の機器の設計を担当。

【以下詳細】
製鉄プラント全体の開発計画をもとに
基本設計(各工程の諸元・機器の仕様を決めて設計)、
詳細設計(製作図面・材料仕様書を作成)を実施していただきます。

また、設計を行うだけでなく、
計画段階から、設計、組み立て、据付、試運転、納品まで、
すべてのフェーズで設計者の視点でアドバイスを行うなど、
機械・設備造りに幅広く携わっていただきます。

営業、開発、据え付け、調達、プロジェクト管理、見積もり担当など、
社内外の様々なスタッフと連携し、巨大なモノづくりを楽しんでください。

★入社後、数年間は設計を担当していただきますが、
 本人のご志向と適性によって、様々な部門で多様なキャリアを描くことができます。

(3)事務系は営業・管理部門等、本人のご志向と適性により、
様々な部門で様々な業務をご経験いただきます。

勤務地 神奈川県横浜市港北区
JR・横浜市営地下鉄『新横浜』駅より徒歩約5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ◆ まずはエントリーをお願いします。
  エントリーいただいた方にはサイトには載っていない当社の情報を
  メールマガジンにてお伝えします。

◆ 説明会へご参加いただき選考がスタートします。    
  説明会の日程が決定しましたら、リクナビ・当社HP上にて
  発表いたします。ぜひご参加ください。


◇選考の流れ◇
【会社説明会】
説明会当日は、説明会と選考会の二部構成となっています。
希望者は説明会後に選考会にお進みいただきます。

現在電気系のみ募集を行っています。
会社説明会は随時開催しておりますので、説明会を希望する学生は説明会へのエントリーをお願いします。
  ▼
【選考面談】
10日以内にご連絡をさせていただき、当社社員との個別面談に
進んでいただきます。面談では、より具体的な仕事の話を聞いていただき
当社の事業、業務の理解を深めていただきます。
(希望職種により、2または3回程度の面談を行います)

※ 最終面接の前に適性検査を実施します。

  ▼
【最終面接】
当社の選考は人物重視で行います。社員との面談の時間はたっぷりと
取らさせていただきます。仕事内容等お互いにしっかりと理解しあった上で
選考を進めていきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒 月給185,000円
学部卒 月給208,300円
修士了 月給230,300円
諸手当 時間外勤務手当、通勤費補助
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
業績標準 4ヶ月
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、特別有給休暇
(2019年度年間所定休日129日)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ○住宅補助関係
 家族世帯⇒借上社宅(家賃の75%を会社が補助)
 独身者   ⇒独身寮、家賃補助制度(本人の希望によりどちらかを選択可能)
○確定拠出年金制度有
○財形貯蓄(一般、住宅、年金)
○グループ保険
○カフェテリアプラン(選択福利厚生制度)
試用期間 あり
入社後6か月(必要と認めたときは最長3か月の延長あり)
試用期間中本採用時との労働条件の相違は無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 7人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2%
平均勤続年数 9.1年(2019年1月1日時点)
会社設立2001年を起点に計算(前身会社での勤続年数は含まない)
平均年齢 46.2歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修、マネージャー研修
要素技術講座、設計スキル研修、OJT研修 等
自己啓発支援 あり:各種英語研修(社内研修、外部研修費用補助)
免許資格取得奨励金制度
会社指定免許資格取得関連費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 有:
全社的な集合研修を、入社後すぐの新入社員研修で行います。
内容は会社のルール、商品紹介、制作工場研修などです。

それ以降は配属先部署でのOJTが基本となります。各部署では教育係を
選定するとともに、新人育成計画表を作成してもらいます。
業務目標、行動特性、専門性などのチェック項目により1年ごとに目標の
検証・見直しを行い、3年間の育成期間をかけてじっくりと教育していく方針を
とっています。
特に、初めの半年間は、詳細設計を中心に、実JOBとは切り離して、
基礎教育を行います。

といっても、当社の事業はとにかく学ぶことがたくさんあります。
10年、20年かけて自分の能力を磨き上げていかなければなりません。
常に向上心を持ってスキルアップを目指してください。


また、海外プロジェクトも数多く手がける当社では英語も必須の項目です。
ただし、入社時のレベルはそれほど重要ではありません。
(もちろん、できるにこしたことはありませんが)入社後に勉強し、身に付けて
いただければ大丈夫です。
そのための、社内語学研修や通信教育補助なども行っています。

そのほかにも、免許資格奨励制度、専門技術の各種講座などを設け、
社員のスキルアップを幅広くバックアップしています。
採用人数(計画) 8名(機械系エンジニア、電気系エンジニア)
2名(事務系)

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関東学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、国士舘大学、静岡大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学、筑波大学、名古屋大学、岩手大学、芝浦工業大学、神戸大学大学院、立命館大学、首都大学東京、沖縄工業高等専門学校
他 (50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル
担当/人事総務部 人材採用開発グループ 鈴木

TEL:045-471-3993
http://steelplantech.com
e-mail:saiyo@steelplantech.co.jp

アクセス/JR・横浜市営地下鉄『新横浜』駅より 徒歩5分
リクナビ限定情報
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。