株式会社ホープ
ホープ
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株式会社ホープ

土木、建築、造園、不動産売買
  • 正社員
業種
建設
水道/電力・電気
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2020/11/24)

モデルケース

大学卒・土木部

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

大学卒・建築部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<ホープってこんな会社です!>

□若手社員がたくさん働いています
□福利厚生がしっかりしていて休みも多い
□転勤は一切ありません
□仕事以外でも仲が良くアットホーム
□早い段階から実践的な仕事を任せてもらえる
□一生モノの資格取得も支援してくれる
□研修制度が充実(入社後2ヶ月の研修期間の他、外部研修や期間外の社内研修有)
□試用期間中には原則、残業、休日出勤、夜勤はありません



<知ってました?今、あらゆる現場で施工管理技士が求められているんです!>

◆ホープの工事現場ではどんなスキルが身に付く?

大手では現場の担当になると専門的な工事だけを任されることが多く
ある程度決まった工種・工法のスキルしか身に付きません。
でも、当社では上下水道工事から河川工事、鉄道関連工事、
電線共同溝工事、路面工事など様々な現場で経験を積むことが可能です。
スペシャリストではなく、ゼネラリストを目指す方には最適な職場だと思います。

◆施工管理技士ってどれくらい役立つ資格?

施工管理の仕事は、主に工事の原価・工程・品質・安全を管理すること。
簡単に言えば現場で指揮をとるリーダー役ですが
小さな会社を経営する社長のようなもの。
もちろん簡単な仕事ではありません。
スキルを磨けば業界では引く手数多のポジションです。
経営事項審査で有利になるからでも、仕事を受注しやすくなるからでもなく
本人にとってのスキルアップになり
さらにどこに行っても通用するような人になって欲しいとの想いがあります。
ですから施工管理の資格取得をしっかりとサポートしているんです。


◆どんなやりがいがある?
公共工事は完成すると住民の方達がより良い生活を送れるため
地域の皆様から感謝されることも多く、
社会貢献に繋がる仕事なので、やりがいは大きいと思います。
また、河川工事等の地図に残る工事ができるのは
この仕事ならではの魅力です。


<こんな考え、想いのある方が活躍できます!>

□元気で明るい対応ができる方
□現実的な目標を持ち、それを達成する意志のある方
□楽しみながら業務を遂行できる方
□常に遊び心を持って業務に臨める方
□常に改善・改革にチャレンジする方
□役割と責任を認識し、情熱をもって業務を遂行する方
□互いに信頼し協力することで総合力を高められる方
□会話することが好きな方

募集概要

職種 土木・建築施工管理――――――――――――――――――
★土木・建築施工管理 ……
 土木工事、建築工事現場における
 安全管理・工程管理・原価管理・品質管理などを行います。
勤務地 本社(東京都練馬区西大泉2-22-23)
勤務時間 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 ★大卒・大学院卒/初任給予定
 月給25万円(一律みなし残業手当5万円/32h分を含む、超過分は別途支給)

★専門学校卒/初任給予定
 月給23万7000円(一律みなし残業手当4万7000円/32h分を含む、超過分は別途支給)
諸手当 一律生活支援手当、一律住宅手当、一律職務手当、他
昇給 年1回
賞与 年2回(約4.5ヶ月分)
休日休暇 土曜・日曜・祝祭日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(11/1)
◎年間休日122日
保険 社会保険完備
中小企業退職金制度
確定拠出年金
賠償責任保険
試用期間 6ヶ月あり
※期間中は、
 ★大卒・大学院卒…月給23万1000円
 ★専門学校卒……月給22万円
●弊社採用ステップ 1、会社説明会へのご参加
2、書類選考
3、一次面接
4、適性検査・最終面接
5、最終面接より1週間以内に合否をご連絡いたします。
●採用人数【今年度予定・昨年度の実績(見込)】 【今年度予定】土木部8名・建築部2名 計10名
【昨年度実績】土木部6名・建築部2名 計8名

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 3人 1人
2017年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数
平均年齢 36.6歳(2020年1月時点)
研修 あり:マナー研修、社内新人研修、外部技術研修(2ヶ月)、資格取得支援(車両建設機械、移動式クレーン)
自己啓発支援 あり:会社が定めた推奨資格に対して、合格時に報奨金を授与しています。
また、国家資格である施工管理技士の資格試験を受ける際は受験料を会社が負担し、合格した翌月からは「資格手当」を追加して支給しています。
メンター制度 あり:月に1度の面談を設けています
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、国士舘大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、武蔵大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒178-0065 東京都練馬区西大泉2-22-23
TEL:03-3921-3737
採用担当者:糟谷
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。