株式会社ホープ
ホープ
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株式会社ホープ

土木、建築、造園、不動産売買
  • 正社員
業種
建設
水道/電力・電気
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2020/10/09)
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私たちはこんな事業をしています

1989年の創業以来、当社は持てる技術を最大限に発揮することで
熱意ある仕事をお客様に提供しています。
めまぐるしいスピードで変化する社会において
建設物に対するニーズも変化していますが
私たちはいかなる状況下でも
心を揺さぶるような感動を与えるサービスを提供するため
社員一同、団結して邁進しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

自然と身に付く人と接する力。そしてどこにも負けないチ-ムワ-ク

当社は入社1年目からベテランまで、すべての社員が風通しの良い中で働いています。もちろん分からないことはすぐに先輩が優しくサポートしてくれますし、プライベートの悩みなども親身になって相談に乗ってくれます。決まったイベント事だけでなく、気の合うスタッフ同士での飲み会なども多いと思いますので、普段遠慮して意見が言えなかったとしても、仕事に対する想いや改善点などを発信することもできます。こういった日常的なコミュニケーションの場が多いからこそ、チームワークの良さには絶対の自信があるのです。『人との関わり方を自然と身に付けることで大きく成長できる』。それもホープが持つ魅力のひとつと言えるでしょう。

企業理念

『地域社会への貢献』それが私たちの掲げる理念です

『お客様や社会から好感を持って受け入れられる』。これが当社の目指す、企業としての理想的な姿です。これを実現するために「顧客感動」、そして「コンプライアンス行動」をスローガンに掲げ、地域社会へ貢献できる様々な仕事に取り組んでいます。スケールの大小はありますが、地域の皆様の生活を守るという世の中になくてはならない仕事になりますので、やりがいは十分あると思います。お客様、そして地域の方々が満足できるインフラを整える業務を通じてあなたが得るものは、経験やスキルだけではありません。ひとつの案件が完了するまでには、様々なことがあると思いますが、そのひとつひとつがあなたの財産になるのです。

事業・商品の特徴

求められるのは技術<コミュニケーション力

土木や建築、配管工事、不動産事業など幅広い分野で活躍する当社は、様々な現場での業務を通じて、お客様だけでなく、地域の方とのコミュニケーションも大切にしています。実際現場では、交通などを規制することもあるため、近隣住民の方には不便を感じさせてしまうことも。少しでも、そういったことへの理解を深めてもらうために、工事内容の説明をしっかり行い、ご理解とご協力を得る必要があります。無事故無災害で安全に工事を進めることはもちろんですが、近隣住民への配慮も業務を行ううえで大切なことなのです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

当社の仕事は、上下水道工事や道路工事、河川環境工事、鉄道工事の施工管理です。
4大管理と呼ばれる【原価管理・安全管理・品質管理・工程管理】を中心に
工事現場におけるリーダーとして、スタッフを指揮します。
地域密着の公共工事なので社会貢献を肌で実感することができ、
国家資格取得をすることでどこにいっても通用する人材になることが出来ます!

会社データ

事業内容 1.土木、建築、造園工事の請負
2.土木建築、造園の設計及び工事監理
3.測量及びこれに基づく図面作成
4.不動産の売買、賃貸及び斡旋
5.土木建築資機材の製造、販売及びリース業
6.産業廃棄物処理業及び収集運搬業
設立 平成1年11月1日
資本金 5500万円
従業員数 67名 ※グループ会社含む(令和2年1月現在)
売上高 24億1000万円(2019年9月)
28億2000万円(2018年9月)
代表取締役 渡辺昌巳
事業所 【本社】
東京都練馬区西大泉2-22-23

【新座営業所】
埼玉県新座市馬場4-2-4
沿革 1987年10月
練馬区西大泉に設立(登記資本3000万円)

1990年1月
特定建設業 東京都知事許可取得

1993年1月
練馬区役所 初受注

1995年9月
大泉学園社屋建設用地購入(1億5600万円/113坪)

1996年4月
安全協力会 のぞみ会設立

1998年9月
大泉学園社屋としてリニューアル

1998年12月
10周年記念旅行(ハワイ)

1999年8月
子会社ホープコーポレーション設立(資本金1000万円)

2004年3月
ホープ本社移転(練馬区西大泉2-22-23)

2004年4月
15周年記念旅行(グアム)

2005年11月
子会社カナエコーポレーションに社名変更し三鷹市に移転

2006年7月
子会社カナエコーポレーション3000万円増資(資本金4000万円)

2010年1月
ホープ武蔵野営業所 武蔵野市関前に移転

2010年6月
ホープ 国土交通大臣許可取得

2011年11月
子会社コスモ設立 新座市馬場4-2-4(資本金3000万円)

2012年12月
子会社カナエコーポレーション北多摩建設業界加盟

2014年10月
資材置場購入2950坪(新座市馬場)

2015年3月
子会社コスモ増資(資本金3000万円~4000万円)

2015年7月
子会社コスモ特定建設業 埼玉県知事許可取得

2016年5月
ホープ建築許可取得 リノベーション事業開始

2017年4月
子会社カナエコーポレーション社屋移転(三鷹市井口)

2017年9月
子会社キクチコーポレーション設立資本金(2000万円)埼玉県所沢市中富

2018年12月
30周年記念旅行(ハワイ)
ISO認証 【ISO9001:2015品質マネジメントシステム認証更新(2019年8月)】
会社の質を証明すると共に、我が社の掲げるスローガン「お客様と社会から信頼される企業」を目指し尽力に努めて参ります。
【1日の流れ】 工事を進めていくには、建設技術や専門知識、経験の他に、
人間同士の協力というものが欠かせません。
機械が行う作業とは違い「人が作る」からこそ生まれる
大きな成果や日々発生する課題に対して、うまく現場を
運営するためにはどんどん介入する必要があります。

ここでは、一日の現場運営のサイクルとして
仕事の流れを理解していただければと思います。

………………………………………………………………

(1)朝礼
体が資本の仕事、まずはラジオ体操で体をほぐします。
その後、本日の作業内容・安全支持事項の確認。
作業開始前に、KYK(危険予知活動)を実施し、
危険意識を高めてより安全な作業を目指します。



(2)作業開始状況の確認
当日必要な人員構成を確認し、もしも変動があったら
作業に営業が出てしまうので、本日の人員でどこまで
作業を進められるかを確認する。
そして最後に、その人数で安全上の不備の可能性を確認。



(3)業務スタート
測量・スミ出し・写真・作業式・書類作成・施工図作成・施工検討など、
現場を巡視しスケジュールの進捗を把握や品質チェックを行います。



(4)昼食
休むことも仕事の一環。食事・休息を取るために作業を止めます。



(5)作業打合せ
今後の作業の進め方や人員配置・資材調達など、これからの
施工の予定について打ち合わせを実施。



(6)後片付け・終業点検
機材・現場の整理整頓。翌日の作業がスムーズに始められる
ようになっているのかチェック。
それら現場終了前には、作業員の皆さんに声掛けを行い
体調・作業に問題が無かったか把握します。



(7)社内ミーティング・1日の整理
翌日の作業計画を話し合い、1日で撮影した写真や
収集した情報、1日の出来高をデータにて管理。
工事日報を記録し、問題点などがあれば翌日以降の
計画に落とし込みます。



(8)終業
業務状況により現場から自宅に直帰。
施工期間中は、疲れを残さないように早めに就寝。
現場のプロとして翌日の業務に備えます。
【建設会社の仕組み】 公共工事(道路・空港・学校・ダムなど)や
民間工事(住宅・商業ビル・工場・ホテルなど)を受注して、
発注者様や施主様に完成品を納めるまでを行うのが
私たち土木建設会社の仕事です。

競合他社との受注競争に打ち勝ち、利益を高めるためには、
技術研究開発や施工法の改善について追求と投資を続ける必要があります。
意外に思われるかも知れませんが、土木建設会社の実に6・7割の社員が
技術系の人間で占められています。

業務サイクルとしては、
依頼がくる → 見積り・設計を作る → 入札 → 契約 → 営業と工事の引き継ぎ →
予算・施工計画の作成(社内による施工検討) → 関係書類届出・協力業者打合せ →
施工中の管理(品質検査・工事収支検討・安全パトロール) → 完成・引き渡し、以上です。
その後、アフターメンテナンスや顧客管理・工事実績管理・技術者管理など、
社内外での各種業務に専門スタッフが対応していきます。

これら一連の流れを把握していないと、
どんな目的でどのような仕事をしているのか理解することもできません。
自分が担当する仕事の後ろに控えている業務もあることを意識することで、
スケジュール通りに完成させ、余計な費用や時間を抑えることができるのです。
【施工計画の作成の流れ】 (1)工事の発注

(2)工事契約

(3)契約条件の把握・(3)現場条件の調査
▼             ▼
(4)施工の基本方針の立案

(5)詳細な施工方法と工期の計画

(6)資機材・労務者の調達計画

(7)施工管理体制の計画

(8)施工計画の完了(⇒工事の実施)
【新型コロナウイルス感染症への対応】 ・個別説明会の開催を致します。
・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
・来社に不安のある方は、個別に電話にて面談等の相談に応じます 。

連絡先

〒178-0065 東京都練馬区西大泉2-22-23
TEL:03-3921-3737
採用担当者:糟谷
掲載開始:2020/03/01

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