PSP株式会社
ピーエスピー
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
医療機器/商社(医療機器)/情報処理/医療関連・医療機関
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.「人と社会に役立つこと」を基本とした、信念を持った方
2.自主性を持ち、創造性を伸ばしていきたい方
3.常に学ぶ意識を持ち、向上心を持って行動できる方
4.英語を使った仕事をしたい方

これらの一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。

【選考基準】
面接による人物重視の選考です。
「研究内容」や「海外旅行で得た経験」など、学生時代に取り組んだことをぜひアピールしてください。
皆さんと本音でお話しすることを楽しみにしています。

募集概要

募集職種 【総合職】
・セールスエンジニア
・開発エンジニア
・カスタマーエンジニア/渉外システムエンジニア
・マーケティング
・管理部門スタッフ
仕事内容 ◇セールスエンジニア
・医療機関に対する、臨床医療のシステム提案や業務改善などのコンサルティング
・当社が独自に開発した医用システムの販売戦略の立案、営業活動
・お客様サポート、情報提供・アドバイスなど

◇開発エンジニア
・臨床医療部門で使われるシステム・ソフトウエアの企画・研究・開発
 └上流工程(ヒアリング、要件定義、基本設計)から開発(自社開発または外部ベンダーとの共同開発)

◇カスタマーエンジニア・渉外システムエンジニア
<カスタマーエンジニア>
・当社が独自に開発した医用システムの導入、運用支援、保守管理

<渉外システムエンジニア>
・お客様や他ベンダーとの技術要件の協議、スケジュール調整、ソフトウエアのカスタマイズ等に関するプロジェクトマネジメント

◇マーケティング
・販売促進や広告、Web制作
・展示会出展の統括や市場調査・インストラクター業務

◇管理部門スタッフ
・経営企画、財務、経理、総務、人事など

※入社後、各部門にてOJTを実施、それぞれの適性等を踏まえ、配属を決定します。
勤務地 ■東京本社
東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル

【北海道・東北】
札幌支店、北見営業所、弘前支店、盛岡営業所
仙台支店、山形支店、福島営業所

【関東】
宇都宮支店、高崎営業所、東京支店、神奈川支店、埼玉営業所

【中部】
新潟支店、金沢支店、甲府営業所、松本支店
静岡営業所、名古屋支店、津支店

【近畿・中国・四国】
大阪支店、米子支店、広島支店、高松支店、愛媛営業所

【九州・沖縄】
福岡支店、熊本支店、鹿児島営業所、沖縄支店

【海外】
シンガポール駐在員事務所、バンコク駐在員事務所、南アジア駐在員事務所(ネパール)
勤務時間 9:30~18:00
先輩が当社を選んだ理由! 1、医療の発展に貢献できる、社会的にも意義のある仕事だと感じました。

2、医療の先見性に魅力を感じました。
これから高齢化社会はますます進展し、医療業界の先は開けていることから、医療関連のシステムを自社開発している当社を選びました!

3、お客様である医療機関の方々との距離が近く、現場で見つかったシステムの不具合などもリアルタイムに解決しているのは、お客様、そして患者さんのために貢献できると思いました。

4、年齢問わず若い方も積極的に行動していて、それぞれが自分の意見を出し合う活気のある雰囲気に惹かれました。
募集対象 全学部全学科、大卒以上(修士・博士可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職コース>
博士号取得者:月給25万円以上
博士過程修了者:月給25万円以上
修士課程修了者:月給24万円以上
大卒者:月給23万円以上
諸手当 ■厚生手当
■調整職務手当
■通勤手当
■役職手当
■特別保守手当
昇給 給与改定(年1回/4月定期昇給)
賞与 年2回 (夏・冬)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)・祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始特別休暇(約1週間)
■夏季特別休暇(5日間)
※土日含め、計9日間連続も可能
保険 ■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
福利厚生 ■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■独身寮
■会社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合が保有/契約する各種宿泊/レクリエーション施設の利用可
試用期間 試用期間6ヶ月あり(4~6月:集合研修、7~9月:配属先研修)
※給与・待遇の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 9人 1人 88.8%
2016年度 8人 3人 62.5%
(2019年11月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 3人 2人
2017年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 7.6年(2019年6月30日時点)
平均年齢 40.8歳(2019年6月30日時点)
研修 あり:基礎研修、中堅社員研修、管理職研修、上級管理職研修、英語研修、OJT研修の実施。その他研修あり
自己啓発支援 あり:会社負担による通信教育(PCスキル講座、英語講座、ITスキル講座、その他講座あり)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 10人6人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.1%
管理職 4.4%
(2019年11月5日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本医療科学大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、山形、福島、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、鳥取、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

PSP株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル
新卒採用チーム
03-4346-3175
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。