濃飛乗合自動車株式会社
ノウヒノリアイジドウシャ
2021

濃飛乗合自動車株式会社

濃飛バス(名鉄グループ)
業種
陸運(観光バス・バス・タクシー)
旅行/外食・レストラン・フードサービス/スーパー・ストア/その他専門店・小売
本社
岐阜

モデルケース

全学部全学科

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 8月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・地域への貢献と発展のために仕事をしたい方
・新しいことにチャレンジし、失敗しながらでも前向きに成長しようとする意欲のある方
・「とにかくやってみる」ことを進んで実践し、その面白みを感じられる方
・お客様とのコミュニケーションを通じてサービス向上をはかり、その楽しさを感じる方
・語学力を活かし、高山を訪れた世界各国のお客様とコミュニケーションをとりたい方

募集概要

職種 【一般職:幹部候補】
入社後1~3年程度の間、当社の3事業(運輸・旅行・ドライブイン)または管理部門を数箇所経験し、その後、意欲と適性等を考慮し担当事業に正式配属。
その後は、経営幹部を目指して各事業で経験を積んでいきます。
WebなどITに興味がある方は、IT専門職として配属も可能です 

1)運輸事業(バス)
 運行管理、お客様整理案内誘導、車両手配 等
2)旅行事業
 着地型・発地型旅行商品の企画・造成・PR・催行 等
3)ドライブイン事業
 「アルプス街道 平湯」の事業運営・販売・接客・営業 等
4)管理部門
 総務・人事・教育・健康管理・経理・各種申請 等
  

【養成運転士】
入社後、当社指定の自動車学校にて大型二種免許を取得していただき、プロのバスドライバーとして地域内各エリアを運行します。
取得費用は会社負担(一部条件付)です。
勤務地 ・本社/高山市花里町6-125
・貸切センター/高山市昭和町1-258
・高山濃飛バスセンター/高山市花里町6-125
・ツアーデスク/高山市花里町6-125
・高山営業所/高山市昭和町1-258
・神岡営業所/飛騨市神岡町船津1950
・下呂営業所(バスセンター)/下呂市少ケ野152-1
・美濃白川管理所/白川町河岐字桜地1843-2
・高山トラベルセンター/高山市昭和町1-258
・古川出札/飛騨市古川町金森町8-32
・下呂トラベルサロン/下呂市少ケ野152-1
・濃飛タクシー/飛騨市神岡町船津1950
・アルプス街道平湯/高山市奥飛騨温泉郷平湯家上628
・高山濃飛バスセンター売店/高山市花里町6-125
勤務時間 実働8時間(交代制)

※1ヵ月の平均残業時間は3.4時間(職種・部署によって前後します)

給与・福利厚生(待遇)

給与 一般職/養成運転士  初任給 
大卒:月給20万円(基本給20万円(通勤手当・残業代等別途支給))  
短大・専門卒:月給19万円 (基本給19万円(通勤手当・残業代等別途支給))
諸手当 ・家族手当(扶養配偶者がある場合に3,600円)
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当(通勤距離に応じて支給・400円~25,280円/月)
昇給 年1回(賃金表による)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 5勤2休を基本とした交代制
年間休日106日
年次有給休暇(初年度10日(3ヵ月後に3日・6ヵ月後に7日付与)、最大20日)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生 退職金制度(一時金+確定拠出年金)
会員制福利厚生サービス(「福利厚生倶楽部」加入)
研修旅行(年1回/2泊・1泊より選択)
ボーリング大会
ゴルフ同好会(年2回コンペ開催)
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
脳MR検査受診(45歳以上5年毎)
制服貸与
定年後再雇用制度
教育・研修制度 新入社員教育(社内・社外)
国内旅行業務旅程管理者研修
公的資格・免許取得一時金制度
資格取得等教育機会支援制度(個人のスキルアップを支援)
試用期間 あり

入社後6ヶ月間
待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.4年(2017年時点)
平均年齢
研修 あり:社内新入社員研修、国内旅行業務旅程管理者研修、社外新入社員研修(2研修)など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

 

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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