株式会社オカムラ
オカムラ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
機械/建材・エクステリア/金属製品/その他製造
本社
神奈川、東京

モデルケース

【大学卒】営業職、技術職、デザイン職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~オカムラの求める人物像~

【総合的な視点を持ちながら現状を打破してゆけるチャレンジ精神を持つ人】 

ものづくりへのこだわりのある方
コミュニケーション能力の高い方
未来を見据えて、行動する力のある方
グローバルな視野を持つ方
人を巻き込む力を持っている方
変化に対し柔軟に適応する力をもつ方

募集概要

職種 【2020年6月23日現在】
※現在、2021年度新卒募集は行っておりません。

■営業職
 提案営業
 ※文理不問
■技術職
 【生産系】製品設計、生産技術、生産管理
 【販売系】実施設計(建材・店舗設計)、システム開発(物流システム・セキュリティ)、
       施工管理(オフィス、セキュリティ、店舗、物流システム)
 【全般】IoT、AI技術、ロボット開発
 ※理工系学部対象(電気・電子、機械、建築、経営工他)
 ※施工管理(店舗)は文理不問
■デザイン職
 スペースデザイン、製品デザイン
 ※建築、デザイン系学部対象
主な仕事内容 【営業職】
◆提案営業(法人営業)
単なる商品販売にとどまらず、「人が集う、はたらく環境を考える」をキーワードに、空間づくりのプロデューサー的な存在として、オフィス空間や店舗空間などにおける移転、改装や物流センターの構築、働き方そのものなどをトータルに提案できる仕事です。

【技術職】 
■生産系
◆製品設計
人間工学・環境工学に基づくイスや机などのオフィス家具他、幅広い製品群の開発企画から設計、試作を行います。品質や機能の追求のため、3D-CADなどを駆使したシミュレーションを繰り返し、高品質なモノづくりを実現していきます。

◆生産技術
生産設備の開発・導入(金型・治工具の製作や自動機械設備の設計・導入等)や生産ライン編成、新技術の開発など、最新鋭の開発・製造現場を支える仕事です。

◆生産管理
販売(営業部門)と生産を結ぶコントロール部門として各種製品の原価管理、生産計画の立案、資材調達や生産管理システムの開発などが主な仕事です。

■販売系
◆実施設計(建材)
オフィス空間の設計や配置にともなう間仕切り、建築付帯設備の選定や配置を行います。
営業やスペースデザインと密に連携をとりながら仕事を行います。

◆実施設計(店舗設計)
冷凍冷蔵ショーケースの設計や設置に伴う配管や配線、付帯設備の選定や配置を行います。店舗空間プロデュースの営業やスペースデザインと連携することが多い仕事です。

◆システム開発(物流システム)
自動倉庫や搬送用コンベアなどの物流システム機器の仕様作りから、現場での納品までをサポートしながらプロジェクトを推進していく仕事です。営業や設計者と連携しお客様の物流効率の向上を目指します。

◆システム開発(セキュリティ)
オフィスの入退室管理システム、セキュリティゲート、監視カメラや金融機関の特殊金庫、貸金庫、特殊設備などの設計を行います。

◆施工管理
お客様の新規オフィス構築や移転、改装などにおいて、計画立案から引き渡しまで一貫したプロジェクト管理を実施します。

◆IoT、AI技術、ロボット開発
ロボティクスやAIを活用したロジスティクス分野におけるソリューション設計
マテリアル・ハンドリング分野におけるロボット開発(自律移動ロボットなど)
ファシリティ管理・働き方改革を支援するオフィス家具IoTサービスモデルの開発


【デザイン職】
◆スペースデザイン
快適な環境創りの実現に向け、オフィス空間・店舗空間などにおけるコンセプト立案、ゾーニング、レイアウトプランニングなどを営業と連携し進めていきます。時には営業と同行し現状調査をしたり、提案書を顧客にプレゼンテーションすることもあります。

◆製品デザイン
新製品のデザイン考案・作図からカタログ作成などの販促活動までをフォローします。製品企画や製品設計の担当者と連携し、使い方やコストなどを考慮しながら魅力的なデザインを追求していく仕事です。
勤務地 ◆営業職・デザイン職/首都圏・大阪・福岡・名古屋・仙台ほか全国の事業所
◆技術職/国内工場(神奈川、茨城、静岡、山形、大阪)ほか全国の事業所
勤務時間 販売部門ほか   / 標準時間 8:40~17:20
生産部門(工場) / 標準時間 8:00~16:40
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分となります)
採用ステップ&スケジュール □■ 会社説明会について □■

3月上旬の会社説明会については、新型コロナウイルスの影響を鑑みWEB会社説明会に代えさせて頂きます。詳細については本エントリー通過後ご案内致します。

 ○選考ステップ
  本エントリー → エントリーシート・WEBテスト → 会社説明会 → 面接(複数回)


採用情報については、オカムラ採用ホームページへ
アクセスしてください。募集職種や先輩情報などを掲載しております!
https://www.okamura.co.jp/company/recruit/

 
                                    株式会社オカムラ 人事部

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2019年4月実績>
◆大学卒
・営業職       (月給)223,000円(一律資格等級手当+一律営業手当含む)
・技術職、デザイン職   (月給)213,000円(一律資格等級手当含む)

◆大学院卒
・営業職       (月給)239,000円(一律資格等級手当+一律営業手当含む)
・技術職、デザイン職    (月給)229,000円(一律資格等級手当含む)

◆専門学校・高専卒
・技術職        (月給)186,500円
諸手当 資格等級手当、営業手当(営業職のみ)、通勤手当、地域手当、子育支援金、時間外手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) ※別途、業績連動一時金を6月に支給予定
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、お盆、年末年始、年間休日121日、慶弔休暇、
有給休暇(初年度10日、次年度12日、最高20日、繰越分含め年間40日まで)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入
福利厚生 社宅・独身寮(条件有)、契約保養所、従業員持株会制度、共済会制度、財形貯蓄制度 他
定年 65歳
試用期間 あり:入社後3か月間
(本採用時と給与条件相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 114人 5人 95.6%
2017年度 128人 6人 95.3%
2016年度 94人 10人 89.3%
(2019年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 84人 30人
2017年度 89人 39人
2016年度 65人 29人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
平均勤続年数 16.5年(2018年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修においては、新入社員が早期に業務を習得し、能力を発揮できるよう、内定時研修、入社時研修、部門別研修、フォローアップ研修を実施しています。さらに、仕事の悩みや不安の解消を含めたサポートのため、若手先輩社員がインストラクターとして個別に支援しています。また、入社後数年間は、社内の早期育成カリキュラムに則り、OJT(実務を通じた職場内訓練)、OFF-JT(社内集合研修や社外研修など実務を離れて行う職場外訓練)の両面から教育を行っています。
自己啓発支援 あり:■グローバル人材育成制度
海外の支店やグループ会社での研修に応募できます。(勤続4年目より)
■留学制度
会社からの指名・推薦、本人申請が認められると、海外・国内留学の補助が受けられます。(勤続4年目より)
■通信教育e-learning
ご希望の方は、グロービス e-Learningシステム「学び放題」に申込可能です。
メンター制度 あり:■インストラクター制度
新入社員には、全員に各1名インストラクターを配置。業務以外でも社会人生活への悩みなどサポートできる仕組みを取り入れています。また入社1~3年目までは毎年人事部門による面談を実施し、相談・助言できる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■チャレンジ制度
新規事業や事業内容拡大に伴う公募があった場合に応募できます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人27人
取得対象者数 69人27人
育休取得率 2.8%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2019年9月30日時点)
管理職553名中20名

その他の情報

参考データ

募集学部 営業職   /  全学部対象
技術職   /  理工学部対象(電気・電子・機械・建築・経営工学 他)
           ※施工管理(店舗)は全学部対象
デザイン職 /  建築・デザイン系学部対象
人事制度 チャレンジ制度、留学制度あり
教育制度 新入社員教育(インストラクター制度、フォローアップ研修)、部門別研修、階層(専門)別研修、通信教育 他
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
※ポートフォリオ(デザイン職のみ)
選考方法 WEBテスト、エントリーシート、適性検査、動画選考、面接(複数回) 他
作品面接(デザイン職のみ)

採用実績校

北海道科学大学
東北大学
宮城大学
東北芸術工科大学
筑波大学
宇都宮大学
埼玉大学
千葉大学
東京大学
東京藝術大学
東京海洋大学
横浜国立大学
首都大学東京
早稲田大学
明治大学
青山学院大学
立教大学
中央大学
法政大学
学習院大学
東京理科大学
芝浦工業大学
成城大学
獨協大学
國學院大學
武蔵大学
日本大学
東洋大学
専修大学
神奈川大学
東海大学
帝京大学
東京都市大学
東京電機大学
工学院大学
玉川大学
武蔵野美術大学
多摩美術大学
信州大学
名古屋大学
名古屋市立大学
名古屋工業大学
大阪大学
神戸大学
京都工芸繊維大学
大阪市立大学
兵庫県立大学
滋賀県立大学
関西大学
近畿大学
同志社大学
立命館大学
甲南大学
広島大学
山口大学
九州大学
長崎大学
熊本大学
鹿児島大学
西南学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2020年4月から2021年3月末の間に、日本及び海外の四年制大学又は大学院を卒業または卒業見込みの方。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0052
東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

株式会社オカムラ
人事部 人材採用課 (03)6731-7204
交通機関/地下鉄千代田線 赤坂駅直結(徒歩1分)
HPアドレス http://www.okamura.co.jp
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。