フィード・ワン株式会社
フィード・ワン
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フィード・ワン株式会社

配合飼料大手【畜産・水産飼料事業、食品事業、海外事業】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
水産/農林/商社(食料品)
本社
神奈川

モデルケース

総合職(全国転勤)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

FEED ONEでは”食を支える志をもって働ける方”を求めています。
私たちと一緒に、配合飼料を通して畜産・水産業界を盛り上げていきましょう!

<求める人物像>
 ◎自分から率先して行動できる方
 ◎誠実であり、周囲と協調できる方
 ◎何事にも好奇心を持ち、チャレンジできる方
 
畜産・水産に興味がある! 食に興味がある! 動物や魚が好き! 海外に興味がある!
という皆さんをお待ちしております。

募集概要

職種 募集は【正社員 総合職】です(職種限定なし、全国転勤あり)

※研修後に本人の適性や希望などを考慮し、配属先を決定するため、業務別採用は行っておりません。

<配属先例>
・畜・水産用配合飼料の営業
・畜・水産食品の営業
・研究開発
・工場での生産管理
・農場管理
・企画・管理業務
勤務地 本社    …神奈川県(横浜市)
各支店  …北海道(釧路市、札幌市)、宮城県(仙台市)、茨城県(神栖市)、愛知県(名古屋市)、
      岡山県(倉敷市)、愛媛県(宇和島市)、福岡県(福岡市)、宮崎県(都城市)
各工場  …北海道(釧路市、苫小牧市)、青森県(八戸市)、宮城県(石巻市、仙台市)、
      茨城県(神栖市)、愛知県(名古屋市、知多市)、福岡県(北九州市)、
      鹿児島県(志布志市)
各研究所…福島県、茨城県(神栖市)、愛媛県
海外拠点…インド、ベトナム
勤務時間 8:30~17:20(一部交代制・シフト制の事業場あり)

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給220,000円(大学卒)
月給230,000円(大学院卒)
諸手当 役職手当、住宅手当、営業手当、時間外勤務手当、子ども手当、通勤手当、単身赴任手当、
資格手当(獣医師・薬剤師国家資格、電気主任技術者・エネルギー管理士など業務で使用した場合) 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇
(2019年度実績129日)
有給休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 借上社宅、退職年金、社員持株、育児休業、介護休業、看護休暇、各種研修、永年勤続表彰、クラブ活動補助、社内親睦会などの制度あり
試用期間 あり。3カ月間。労働条件の相違なし。
受動喫煙対策 就業時間中禁煙および事業場内禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 0人 100.0%
2017年度 31人 5人 83.8%
2016年度 12人 3人 75.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 8人
2018年度 11人 4人
2017年度 20人 11人
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4%
平均勤続年数 15.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.2歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
1.階層別研修
対象者:正社員
内容  :階層毎に必要となるビジネススキルの習得を狙う。
 
2.テーマ別研修
対象者:各職種による
内容  :担当する職種のプロフェッショナルとしての高度な知識と技術の習得を狙う。 
自己啓発支援 あり:
自ら成長しよう、学ぼうとする社員には通信講座の受講や資格取得など、費用面を含め積極的な支援を実施。
メンター制度 あり:
工場に教育配属となった新入社員ひとりひとりを対象に、工場内の社員をメンターとして配置。相談がしやすい環境づくりに取り組んでいる。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
畜・水産経営指導員試験
対象 :全社員
内容 :業務に関連する法律や、経理等の共通問題、畜・水産の専門問題からなる試験。
     合格者には手当あり。
     
月平均所定外労働時間 10.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.2%
管理職 1.6%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

女性の活躍に関する情報 1.採用者に占める女性の割合
  35.7% (正社員26.2%,非正規社員64.3%)
  ※期間:2019年4月~2020年2月

2.男女別の採用における競争倍率
  男性:11.3倍
  女性:20.5倍
  ※2020年4月入社採用

3.従業員に占める女性の割合
  21.9% (派遣社員除く)
  ※2020年2月現在

4.管理職に占める女性社員の割合
  1.6%
  ※2020年2月時点

5.係長に占める女性社員の割合
  21.3%
  ※2020年2月時点

6.課長代理における女性社員の割合
  10.5%
  ※2020年2月時点

7.役員における女性社員の割合
  4.2%
  ※2020年2月時点、社外取締役含む

8.男女別の雇用形態の転換実績(非正規社員→正社員)
  男性:0名
  女性:4名
  ※期間:2019年4月~2020年2月

9.男女別の再雇用または中途採用実績
  再雇用…男性:3名、女性:0名
  中途採用…男性:14名、女性:3名
  ※期間2019年4月~2020年2月

10.平均勤続年数
  男性:19.6年
  女性:16.5年
  ※入社5年を超える社員
  ※2020年2月現在

11.ひと月当たりの平均残業時間
  9.14時間
  ※対象期間2019年4月~2020年1月
Q&A Q1.会社の雰囲気を教えてください
A1.若い社員が多く、活気があります。年齢・役職関係なく、和気あいあいとしており、風通しのよい環境になっています。また、生き物と関わる会社であることから穏やかな人が比較的多い印象です。

Q2.入社してからのスケジュールを教えて下さい。
A2.4~5月に新入社員研修を予定しております。新入社員研修時にマナーや会社の仕組み、業務全般の説明を行います。 また、営業担当者に同行する営業研修などを通して、「働く」イメージを明確にしていただきます。新入社員研修後の最初の配属は、全国の工場となります(約半年間)。

Q3.文系出身ですが大丈夫でしょうか?
A3.文系・理系・専攻に関係なく採用しております。当社には、文系の方の活躍の場がたくさんありますので、文系の方も奮ってご応募下さい。専攻に関係なく最初の配属は工場を予定しており、必要な知識は入社後に身につけていただく研修制度が整っておりますのでご安心ください。

Q4.大学院卒ではないのですが、研究に携わることはできますか?
A4.出来ます。実際に学部卒で研究に携わっている社員がいます。

Q5.総合職であるため全国転勤ということですが、転勤はどのくらいの頻度でありますか?
A5.転勤は個人差がありますが、入社後10年以内のイメージでは、3~5年の期間で異動・転勤になります。将来の幹部候補として採用していますので、若いうちに複数の職場を経験し、幅広い視野を持っていただきたいと思っております。

Q6.女性が働きやすい会社ですか?
A6.産前産後の休業、育児休業だけでなく、育児短時間勤務やジョブリターン制度など、女性が働き続けることが出来る環境を整えております。

採用実績校

愛知県立農業大学校、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、麻布大学大学院、茨城大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、学習院大学、神奈川大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、高知大学、高知大学大学院、公立はこだて未来大学、國学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学大学院、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工科大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、獨協大学、長崎大学、長崎大学大学院、奈良大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本大学大学院、弘前大学大学院、広島大学、法政大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学大学院、酪農学園大学、酪農学園大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
※50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、神奈川、愛知、岡山、香川、愛媛、福岡、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
045-311-8901

採用担当:管理本部 人事部 奥田・伊藤・川畑
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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