ケル株式会社
ケル
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ケル株式会社

東証JASDAQ上場/製造業/電子部品/コネクタ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/重電・産業用電気機器/医療機器/自動車
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考方法
適正検査・面接
当社の選考は人物重視で行います。面接はじっくりお話いただけます。

■求める人物像
当社は、さまざまなポテンシャルをお持ちの方にお越しいただきたいと
思っておりますがお客様の要望に沿い、製品の供給を提供していく企業であるため、
共通して必要な、以下の資質を持つ人材にお越しいただきたいと思っております。

1.積極性
  自ら考え意思を持ち行動できる人

2.コミュニケーション能力
  特に…

  (1)相手に自分の意思を正確に伝えられる人
 
  (2)相手の要望をきちんと理解できる人


3.誠実さ
  オープンでフェアな企業を目指しており、それが信頼に
   つながるものであるとしています。


学生時代に経験してきたことや力を入れてきたことをを私たちに教えてください!

募集概要

職種 <技術・生産系>
 ■設計
 
 ■製造技術

 ■部品加工

 ■製造

<営業・事務系>
 ■営業

 ■事務企画
主な仕事内容 <技術・生産系>
・設計  
 コネクタ・ソケット・ハーネスなどの電子部品に関わる新製品の開発
 既存製品の改良
 カスタマイズ
 (補足)
 当社の技術の仕事は、構想・設計・試作・解析・営業同行など
 幅広い業務を行っていきます。
 担当した製品と最後まで向き合うことができる仕事になります。
 
・製造技術・部品加工・製造
 生産設備の設計・保守
 (補足)
 事業所(工場)の生産設備(ライン)そのものを構築していく職種です。
 電気工学や機械工学の知識を活かし、協力会社と打ち合わせを重ね、
 生産部門の柱となる設備を構築・保守メンテナンスを行います。

・生産管理
 工程管理と購買業務
 (補足)
 工程管理…生産計画の立案や納期管理
 購買業務…部材調達や在庫管理

メッキ・プレス・成形など

<営業・事務系>
・営業
 ルートセールス・法人営業
 大手電気機器メーカーの直接販売
 代理店を担当する商社を通し営業活動を行う間接販売 
 (補足)
 担当するお客様のニーズを把握し、要望に沿いながら
 新製品の開発に携わります。
 (飛び込み営業ではありません。) 

・事務企画
 総務
 経理
 人事
 システム
勤務地 本社(東京都多摩市)

《事業所》
 山梨事業所

 長野事業所

 南アルプス事業所

《営業所》
 大阪営業所

 名古屋営業所

 宇都宮営業所

 水戸営業所
勤務時間 《 本社・営業所 》   9:00~17:40(休憩55分)

《 事 業 所 》 8:20~17:10(休憩65分)

※実働7.75時間
募集人数 6名
応募資格 【対象年度】
1. 2021年3月卒業・修了見込みの方  
2. 2020年3月卒業・修了された方
3. 2019年3月卒業・修了された方

※全学部・学科(ただし、技術職は理系に限る)
※入社までに普通自動車免許(AT限定可)取得推奨 (選考時には必要ありません)
採用ステップ まずはエントリーをお願い致します。

-・◇内定までの流れ◇・-

STEP1 会社説明会   
      ▼
STEP2 OPES提出
      ▼
STEP3 人事面接
      ▼
STEP4 部門面接
      ▼
STEP5 役員面接

〇提出書類
  1)履歴書(Open ES) 
  2)成績証明書
  3)卒業見込み証明書
  4)健康診断書

〇選考方法
  1)書類選考
  2)適性検査
  3)面接

※面接にお越しいただく際は交通費をお支払い致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度実績 大学院卒給与  月給 227,800円
2019年度実績 大学卒給与    月給 209,400円
諸手当 超勤手当・職務手当・職能手当・家族手当・役職手当・通勤費(実費) ※当社規定による
昇給 年1回(4月)  ※当社規定による
賞与 年2回(6月、12月)  ※当社規定による
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)、有給休暇(最高20日)、特別休暇(慶弔・永年勤続)等
※年間休日125日
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金(401k)制度、育児休業制度、介護休業制度、独身寮・社宅(入居条件あり)、保養所(蓼科)、永年勤続表彰、等
教育制度 新入社員研修、事業所研修(山梨・長野)、階層別研修、通信教育受講奨励制度など
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中に事業所研修の実施あり。その他条件は変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 3人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.2年(2019年6月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2019年6月1日時点)
研修 あり:1.新入社員に対して、下記研修を実施します。
(1)基礎研修(4月)               ・・・ビジネスマナー等の研修を行います。
(2)事業所研修(4月~6月)   ・・・山梨・長野県にある事業所にて、生産部門の実務を学びます。
(3)フォローアップ研修(11月)・・・半期の振り返りと、次年度に向けた目標設定を行います。

2.階層別研修
3.外部研修
ほか
自己啓発支援 あり:通信教育制度があります。(会社による費用補助あり)
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
マンツーマンで1年間先輩社員が教育担当となります。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度(年2回 上司と面談)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2018年度実績)
全社平均
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
全社平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 4人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2019年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島国際学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、栃木、東京、山梨、長野、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ケル株式会社 
〒206-0025 
東京都多摩市永山6-17-7
TEL 042-374-5810(担当者:管理本部 谷岡)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。