業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2020/12/25)
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直近の説明会・面接 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | SE/プログラマー
※上記、二職種共、数日~数ヶ月の出張があります。 |
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勤務地 | 本社(神奈川県横浜市港北区新横浜) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) |
選考ステップ | 筆記試験・一次面接・二次面接 |
給与 | 【年俸制 13か月:月額12か月分+賞与0.5か月×2】
・大学院卒:年俸2,957,500円 └月額227,500円(固定残業代 42,500円含む/30時間分 ※超過分は別途支給) ・4大卒:年俸2,814,500円 └月額216,500円(固定残業代 40,500円含む/30時間分 ※超過分は別途支給) ・短大卒 専門卒 高専卒:年俸2,653,300円 └月額204,100円(固定残業代 38,100円含む/30時間分 ※超過分は別途支給) ※賞与支払いは6月と12月 |
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諸手当 | 通勤手当、扶養手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 6月、12月(年俸に含まれる) |
休日休暇 | 土・日・祝日※土日勤務した場合は代休取得できます。
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
保険 | 社会保険完備
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福利厚生 | 健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄、永年勤続祝い金、保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設)、財形貯蓄、私服通勤可、引越補助金あり(要件を満たした場合のみ)、健康サポート制度あり |
試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違の無し。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年4月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2020年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2020年4月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー・現場見学等の研修を実施、その後1ヶ月の技術研修(OJT)を実施
入社後1年生終了時に1年時社員研修を実施 コミュニケーションスキル向上のためのコミュニケーション研修(年4回)実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |