セキスイハイム近畿株式会社
セキスイハイムキンキ
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セキスイハイム近畿株式会社

住宅メーカー/建築/建設/リフォーム/不動産/設計/インテリア/
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア
本社
大阪

モデルケース

2021年卒採用

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準



■ こんな方をお待ちしております! ■

『伝え方をデザイン出来る人財』
その為の資質
・真摯さ、ひたむきさがある方
・真面目にコツコツと目標に向かって共に取り組んでいただける方
・ロマンのある、夢のある提案をしたい方


ぜひ近畿で新しいことにチャレンジしたい方、挑戦したい方は、セキスイハイム近畿にエントリーしてください!

社員一同、皆様にお会いできるのを楽しみにしております。


==========================================================

募集概要

職種 ◆営業職(新築営業・リフォーム営業)
◆技術職(設計・施工監理・インテリア・エクステリア)
◆営業事務職
勤務地 大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県および和歌山県の当社展示場または各支店
勤務時間 営業職:10:00~18:30
その他の職種:9:30~18:00
(途中休憩あり)
※職種または職場により勤務形態や時間帯は異なります
採用ステップ&スケジュール ○セキスイハイムグループよりエントリーをして下さい。
  ↓
○WEB会社説明会(参加必須)
  ↓
○自己紹介動画&WEBエントリーシート選考
  ↓
○WEB一次面接
  ↓
○WEB二次面接
  ↓
○WEB三次面接
  ↓
○最終試験
  ↓
<先輩社員座談会>*選考なし

※採用までのおおむねの流れです。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 大卒・大学院卒 月給 200,000円
専門・高専卒 月給196,000円
諸手当 独身寮(借上げ社宅)
⇒寮費は9割会社負担
社用車貸与
住宅手当(世帯主15000円)
扶養手当(20000円~)
資格手当・営業奨励金・交通費全額支給
寮・社宅手当、役職手当、残業手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日
新築営業職:火曜日・水曜日
リフォーム営業職、その他職種:水曜日・日曜日

夏季休暇・年末年始休暇
育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
※職種、勤務地によって異なります。
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ・各種保険/健康・厚生年金・労働(雇用・労災)・団体保険他
・諸制度/退職金制度、社用車貸与、資格取得祝い金、財形貯蓄制度、
住宅融資制度、グループ持株会制度、優秀社員表彰制度、など

・クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケなど)
・各種施設割引(スポーツクラブ、映画館、宿泊施設、テーマパークなど多数)
・会員制リゾートホテル利用特典
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中の欠勤は、試用期間に算入しない
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 74人 14人 81.0%
2017年度 57人 16人 71.9%
2016年度 48人 25人 47.9%
(2019年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 39人 12人
2018年度 55人 19人
2017年度 46人 11人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 16.4年(2019年3月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2019年12月1日時点)
中堅・ベテラン社員の手厚いフォローが受けられる職場です!
平均年齢27.6歳の若いメンバーが集まる住宅展示場(職場)もあり!
研修 あり:入社前ビジネスマナー研修
新入社員導入研修
新商品導入研修
営業スキルアップ研修
間取り・設計研修
リノベーション研修
キャリアアップ研修(30歳・40歳・50歳・55歳)
マネジメント研修
ダイバーシティー研修
経営リテラシー研修
次世代リーダーシップ研修
etc.
自己啓発支援 あり:資格取得祝い金を支給
(例)
1級建築士:50万円

2級建築士:20万円

宅地建物取引主任者:7万円
⇒2019年度の取り組み
宅建通学講座費用一部会社負担
(合格者のみ全額会社負担)+合格祝い金7万円

FP技能士1級:7万円

インテリアコーディネーター:7万円

【その他制度】有給休暇取得推進日(年5日)
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
配属された支店、または部署において2~10年目前後の先輩社員が新入社員の仕事面やメンタル面をサポートする制度。(毎月面談実施)
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に2回(中間・期末)、人事考課面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.9時間(2018年度実績)
2019年上期実績 27.3時間

【時短への取り組み】
・パソコンの強制シャットダウン
・シフト勤務制度の導入
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2018年度実績)
2019年度からの取り組み
⇒計画年休5日取得制度導入
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 12人15人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀大学、島根大学、同志社女子大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
その他大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

経営戦略統括部 人財開発G
 TEL:06-6394-8550
 所在地:〒532-0003 大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 新大阪ブリックビル11F
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。