株式会社オリンピア
オリンピア
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株式会社オリンピア

経営/マーケティング/企画/店舗プランニング
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
愛知

モデルケース

大学卒 販売スタッフ職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆遊ぶように働きたい方
可愛いモノ、流行のモノに囲まれて働くのがオリンピア。

自分の好きなものを選ぶように、自分が「かわいい!!」と思ったものを仕入れてみたり、時にはチャレンジした仕入れをしてみたり、
わくわくするお店を試行錯誤しながら作り上げていきます。

☆お店を経営してみたい方
店長=経営者です。売上、客数、客単価、利益、人件費、など数字面、スタッフの育成、シフト管理など、仕入れや売り場作り以外にも様々なことが経験できます。

☆自分を変えたい方、良くしたい方
オリンピアは主体性を大切にしています。指示・命令で動くことは少ないです。「え?」っと驚くほどです。
自らを成長させたいという人にぴったり!今は受け身だけど主体的な人になりたい!!と思っている方も大歓迎です。

募集概要

職種 ■販売スタッフ職
└接客やラッピング、商品の発注、レイアウト、メーカーとの商談や展示会に参加するなど、お客様のための行動。希望や能力に応じて店長へステップアップ。その後ブロックリーダー、エリアマネージャーなどの役職またはサポート本部へ

★エリア社員・ナショナル社員がございます。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。

■オリンピア商品事業部【螢雪社】
└貿易(海外仕入れ)、商品企画、物流業務、メーカー商談、仕入などオリンピアの仕入サポート業務
※勤務地は螢雪社センタービル [名古屋市中区新栄2-13-3 ]
※オリンピアからの出向



勤務地 【関東】
東京都/大田区、江東区、八王子市、東久留米市、国分寺市、昭島市
千葉県/市川市、柏市、市原市、船橋市、松戸市
神奈川県/藤沢市、平塚市、小田原市、横浜市、川崎市、相模原市、海老名市
栃木県/宇都宮市、鹿沼市、
埼玉県/さいたま市、川口市、三郷市、久喜市、八潮市
群馬県/前橋市

【甲信越・北陸】
長野県/飯田市
富山県/富山市

【中部】
愛知県/名古屋市、安城市、知立市、みよし市、刈谷市、江南市、稲沢市、阿久比町、日進市、豊田市
岐阜県/美濃加茂市、御嵩町、中津川市
静岡県/沼津市

【関西】
大阪府/大阪市、吹田市、箕面市、枚方市、八尾市、堺市
京都府/京都市
兵庫県/神戸市、尼崎市


※本部スタッフは、本社勤務 [名古屋市中区平和1-6-1] になります。
※エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 2交替シフト制  実働7.5時間
10:00~18:30、12:30~21:00 
※各店舗営業時間により異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月入社

■四大卒
ナショナル社員/基本給月給20万円~20万5000円
エリア社員/基本給月給18万5000円~19万円
※エリア社員は転居を伴う配属はありません。

■専門・短大卒  
基本給月給18万円~18万5000円


※関東圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県)にお住まいの方には、入社3ヶ月後より一律地域手当5000円が支給されます。(役職によりアップします。)
休日休暇 ・年間休日91日(シフト制 月7~8日) 
・年次有給休暇 初年度14日

・特別(慶弔)休暇
・半休制度、
・産前産後休業
・育児休業
諸手当 ・残業手当
・通勤手当[全額支給]

・役職手当
・地域手当[関東地区のみ]
・家族手当
・特別手当
・住宅手当
・店舗管理手当
・異動手当
・出張手当 他
保険 各種社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
福利厚生 定期健康診断
インフルエンザ予防接種
各種祝金支給 
売上報奨金制度
退職金制度
社員買物割引制度

産休育休制度
産前時短勤務制度
育児時短勤務制度

国内旅行(年1回)
海外研修
イベント会費支給
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 5人 68.7%
2017年度 11人 7人 36.3%
2016年度 21人 8人 61.9%
(2019年7月1日時点)
結婚・出産・育児など様々な転機を迎えるとき仕事と家庭の両立を支援すべく、これまでの産前産後休暇・育児休業制度加え、新たに 『産前時短勤務制度』 を設けました。
少しでも働きやすい環境であるために会社として様々なサポートをしています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 10人
2018年度 2人 14人
2017年度 0人 11人
3年以内男性採用割合:5.4%
3年以内女性採用割合:94.6%
平均勤続年数 10.0年(2019年7月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2019年7月1日時点)
研修 あり:■新入社員
  ・新入社員研修
  ・半年目研修
  ・1年目研修

■新任店長
   ・店長研修

■その他
  ※期によって内容が異なります。 
     主に自己啓発、コミュニケーション能力など

  店長クラス→おおよそ年6回研修
  幹部クラス→おおよそ年10回研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
1年目有給休暇14日。
※勤続年数に応じて最大20日まで加算されます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 12.0%
(2019年7月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、跡見学園女子大学、和泉短期大学、大阪学院大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、大手前短期大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、岐阜大学、高知大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、摂南大学、大東文化大学、中京大学、鶴見大学、帝京科学大学、東海大学、東京成徳大学、東洋大学、常磐大学、鳥取大学、富山大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本マンガ芸術学院、佛教大学、文教大学、三重大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教女学院短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●住所/〒460-0021 名古屋市中区平和1-6-1
●TEL/052-350-7090(採用担当宛)
●MAIL/saiyo@olympian.jp
●ホームページURL http://www.olympiashop.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。