株式会社クラレ
クラレ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
繊維/プラント・エンジニアリング
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒・事務系

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・自らが当事者意識を持って、自発的に考えながら、仕事を推進できる力
・価値観の異なる人々と協働し、シナジー(成果)を産み出す力
・未知への挑戦や成長(変化)を楽しむ力
そして、
・「世のため人のため、他人のやれないことをやる」クラレの価値観に共鳴してくれる人。

募集概要

職種 【技術系総合職】
研究開発/商品・用途開発、生産技術開発/設備技術開発、知的財産、技術営業、社内ITシステム

【事務系総合職】
営業、法務、経理・財務、購買・物流、総務・人事、事業管理、社内ITシステム
主な仕事内容 【技術系職種】
■研究開発/商品・用途開発
当社の独自商品・独自技術に関する基礎研究、市場ニーズにマッチする高機能材料・部材の商品開発、さらには現有商品へ新しい付加価値を付ける新用途開発などを行ないます。高い技術専門性に加えて、マーケットを見渡す広い視野と将来を見通す高い視点、同時に独自性を追求する強い意思が必要とされる仕事です。

■生産技術開発/設備技術開発
新商品の工業化、現有商品の革新的コストダウンおよび環境負荷低減などを目的として、新規な生産技術開発と設備技術開発を行ないます。また、品質とコストを満足しつつ、現有商品を安定に生産するための生産管理と設備保全も担当します。専門技術力をベースとして、研究開発部署や販売部署と連携してスピード感を持って仕事を達成する能力が必要です。

■知的財産
事業の独占性・高収益性の確保を主目的に、上記の研究開発、生産技術開発の過程で生み出された成果(発明)を戦略的に出願・権利化する他、知的財産に関する他社との訴訟回避策の検討、開発の加速・新事業開拓のためのライセンスの検討などを行ないます。当社の事業戦略を支える仕事であり、高度な専門性をベースとして、将来的には法務のセンスを持つことが必要となります。

■技術営業
商品・用途開発職に従事した後、豊富な専門技術・知識を活かして、市場調査企画・マーケット開拓などの営業業務を行ないます。技術的能力に加えて、営業業務に必要な能力を持つことが必要です。


【事務系職種】
■営業・マーケティング
素材メーカーの営業は、単なる販売員ではありません。情報収集、マーケティング、 商品企画、ユーザーとの契約から在庫管理・生産発注・加工外注、宣伝を含む販売促進まで全てが営業の仕事です。自社の保有技術を核として緻密な戦略やビジネスモデルを立案したり、自社素材の用途を開拓するために様々な製品・企業とコラボレーションすることによりマーケットを創出する能力が求められます。  

■スタッフ  
法務、経理・財務、購買・物流、総務・人事、事業企画管理、社内ITシステム構築など、一口にスタッフと言っても様々な仕事があります。高度な専門知識を活かして、広い視野から企画立案を行い、社内外との連携により会社を改革していく力が求められます。全社を俯瞰する業務のため、経営センスが身につきます。
勤務地 【オフィス】 東京、大阪 
【事業所】 新潟、鹿島、岡山、倉敷、鶴海(岡山)、西条(愛媛)
【研究所】 倉敷、つくば
【海 外】 ニューヨーク、ヒューストン、フランクフルト、アントワープ、上海、香港、シンガポール、インド、ブラジル ほか
勤務時間 【本 社】 9:00~17:45
【事業所】 8:00~16:45
採用ステップ&スケジュール 詳細な選考フロー・スケジュールについては採用Webサイト・マイページにてお伝えしていきます。
【クラレWebサイト】
 https://www.kuraray.co.jp/recruit/index.html

※「リクナビ」に記載している情報は 【本社採用】 に関する情報です。
 上記サイトには 【事業所採用】 に関する情報も掲載していますので、興味のある方はご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【学部卒】月給228,600円
【事務系修士了】月給244,200円
【技術系修士了】月給255,800円
【博士了】月給282,300円
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(4月・10月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始など(年間休日120日)、年次有給休暇(16~20日)、各種慶弔休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、社宅、独身寮(個室)、体育施設(テニスコート、グラウンド、体育館ほか)
試用期間 あり
入社後6ヵ月間 (勤怠状況・職務遂行状況に応じて、延長の可能性あり)
*条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 61人 15人
2018年度 58人 16人
2017年度 53人 17人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
平均勤続年数 18.8年(2018年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、入社後キャリア形成制度、管理職研修、職能別研修、通信教育制度、外国語研修、グローバル人材育成研修、マネジメントスクール ほか
自己啓発支援 あり:英語研修補助、ビジネススクール通学補助、通信教育補助等
メンター制度 あり:原則として、他部署の年次の近い先輩社員をメンターとして、定期的に仕事面・生活面についてアドバイスをする制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:30歳、40歳、50歳のタイミングで、社内キャリアコンサルタントとの面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

クラレの人材育成 ■クラレは「人は会社のためにのみ働くのではなく、自己実現のために働くものだ」と考えています。そのために、社員の一人ひとりが自分の持っているポテンシャルを思う存分伸ばすことができる自由闊達な風土づくりと、仕事にやりがい・生きがい・喜びを感じる人材配置に取り組んでいます。

■例えば、昇格者研修では今後のキャリアプランを基にした面談と研修を実施しています。これらの結果を基に、全社的視点から個々人の適性や今後の育成方向の検討を行っています。

■また、クラレでは海外市場の拡大が急速に進む中でグローバル経営を支える人材がますます必要となっています。そのため、従来の語学研修に加えて新たな研修制度「グローバル人材育成プログラム」を展開しており、若手社員が海外で活躍する場面がどんどん広がってきています。
研修 有り:新入社員研修、入社後キャリア形成制度、管理職研修、職能別研修、通信教育制度、外国語研修、グローバル人材育成研修、マネジメントスクール ほか
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 有り:30歳、40歳、50歳のタイミングで、社内キャリアコンサルタントとの面談があります。
有給休暇の平均取得日数 16.0/20日(2018年度実績)

採用実績校

全国の国公私立大学、海外大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
茨城、東京、新潟、大阪、岡山、愛媛、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本社】
〒100-8115
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
 人事部 採用担当
 TEL: 03-6701-1171
【大阪本社】
〒530-8611
大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
 人事部 採用担当
 TEL: 06-7635-1069
 Email(共通):recruit.jpn@kuraray.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。