千代田システムテクノロジーズ株式会社
チヨダシステムテクロノジーズ
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千代田システムテクノロジーズ株式会社

<千代田化工建設グループ>電気・計装・エネルギー・環境
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連
本社
神奈川
残り採用予定数
1名(更新日:2020/10/27)

モデルケース

2021年度卒生 採用モデルケース

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    10月上旬
  • 面接
    10月上旬
  • 内々定
    10月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
・2021年3月に大学院、大学(学部)、高専(専攻科含)を卒業見込みの方
・2018年3月以降に大学院、大学(学部)、高専(専攻科含)を卒業した方
・留学生はJLPT(日本語能力試験)N1レベル程度の方

【選考基準】
選考では、現在のスキルよりも考え方や行動力などを重視します。

募集概要

職種 技術系総合職・・プラントの電気・計装(制御)に係わる設計、施工管理等
採用ステップ&スケジュール ◆◇◆◇◆エントリーから内定までの流れは下記のとおりです◆◇◆◇◆

○リクナビからエントリー
   ▼
○リクナビからFacemovieの視聴もしくは会社説明会を予約し、参加
※学内説明会の当社ブースにお越しいただいた方、インターンシップ、業界研究セミナーにご参加いただいた方は必須ではありません。
   ▼
○応募書類(エントリーシート)提出(書類選考はありません)
   ▼
○人事面談・適性検査・筆記試験(成績証明書・卒業見込み証明書)<会社見学有り>
   ▼
○1次面接(部長)
   ▼
○最終面接(役員)
   ▼
○内々定
   ▼
○内定承諾

●内定までの所要日数は「会社説明会参加から1カ月程度」です。
●当社では合否に関わらず選考結果については、必ずご連絡します。

※既卒の方も2021年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。
募集内訳. 6~10名
選考方法 書類選考、適性検査、筆記試験、面談1回、個人面接2回
提出書類 エントリーシート(OpenES)、成績証明書、卒業見込証明書
勤務地 横浜本社(その他国内事業所、国内外事務所への出張、転勤、赴任の可能性があります 。)

事業所/東日本(茨城県神栖市)、関東(千葉県市原市)、中部(三重県四日市市)、
西日本(岡山県倉敷市)
事務所/MGC新潟(新潟市)、堺(大阪府堺市)、知多(愛知県知多市)
勤務時間 始業時間 8:00 ~ 終業時間 16:36(実働7.6時間 休憩60分)
所定労働時間/週38時間
参加者限定 説明会の参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
高専・短大・専門学校卒/ 月給19万7000円
大学卒総合職   / 月給21万5000円
大学院卒総合職 / 月給23万3000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給 年1回(7月)
諸手当 時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による) 、家賃補助
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 15人 2人 86.6%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 7人 2人
2018年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7%
平均勤続年数 16.5年(2020年4月1日時点)
平均年齢 44.1歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:当社では新入社員研修をはじめ、入社年数に応じた階層別研修や技術研修など、充実した研修制度を用意しております。

【新入社員研修】:新入社員研修では、社会人として必要なビジネスマナーから配属後の業務で必要な知識まで、幅広く学ぶことができます。
例)ビジネスマナー、プラントエンジニアリング基礎、ビジネス英語、IT基礎研修、計装・電気研修、現場研修

【階層別研修】:新入社員研修以外にも、入社年数や職能資格でヒューマンスキルや管理者スキルのレベルアップを図る研修があります。
例)若手社員研修、中堅社員研修、準幹部職研修、幹部職研修 など

【語学研修】:業務で必要な英語スキルを養うための様々なカリキュラムを用意しております。
例)ビジネス文書、ミーティング、プレゼンテーション など

【技術研修】:業務で必要とされる知識、技術の習得、向上のために必要な研修等の受講を会社がバックアップします。
例)各種講習会、学会参加、ビジネススキル研修 など
自己啓発支援 あり:【資格取得奨励制度】:会社が指定した資格に合格した場合は、受験料及び報奨金が支給されます。

例)技術士、エネルギー管理士、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、第一種電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、危険物取扱者、一級計装士、監理技術者、衛生管理者、情報処理技術者試験 など
メンター制度 あり:エルダー制度として入社1年目の社員が早く会社や仕事に慣れて活躍できるように、6カ月間、先輩社員がしっかりとフォロー、土台作りをバックアップします
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 28.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年4月時点)
234名中7名

その他の情報

参考データ

募集学部 高専、大学および大学院にて理数系を学んでいる方
                        
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 独身寮(入寮条件あり)、団体保険、財形貯蓄、リロクラブ、会員制クラブの保養所、千代田システムテクノロジーズ文化系・体育会系 クラブ、千代田化工建設グループ 文化系・体育会系 クラブ、千代田化工建設持株会、時短勤務制度ほか
教育制度 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、準幹部職研修、アセスメント研修、幹部職研修、各種公的資格取得助成、社外セミナー派遣、講習会派遣、自己啓発援助ほか
内定者研修 社会人になると生活面や考え方などで、これまでとは違ったものが求められます。
そこで、スムーズに社会人生活をスタートさせることができるよう、ビジネスマナーや社会人としての基礎などに関する研修(通信)を実施しています。
採用実績人数 <採用実績(人数)>

    2016年 2017年 2018年 2019年 2020年                                        
----------------------------------
院了   2名   -     3名    3名  2名
大卒   11名   11名   4名    4名  2名

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知工業大学、愛知産業大学短期大学、愛知大学、会津大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、有明工業高等専門学校、ECC国際外語専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、神田外語学院、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、吉備国際大学、キャリエールホテル旅行専門学校、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、近畿大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、秀明大学、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、昭和女子大学、信州大学、上智大学、情報科学専門学校、女子栄養大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子専門学校、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、帝京大学大学院、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋コミュニケーションアート専門学校、名古屋大学、那覇情報システム専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、文教大学、プール学院大学、法政大学、放送大学、北海道情報大学、松江工業高等専門学校、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨大学大学院、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜女子短期大学、立正大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
テンプル大学、神奈川情報通信専門学校、情報科学専門学校新横浜校、山形県立産業技術短期大学校、有明工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
茨城、千葉、神奈川、新潟、愛知、三重、大阪、岡山、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

千代田システムテクノロジーズ株式会社
人事・総務本部 人事・総務部
人事セクション 採用担当 

〒221-0031
横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
テクノウェイブ100ビル 
TEL:045-441-1433 
URL    : http://www.cst.chiyoda.co.jp
E-Mail : cst-saiyo@chiyodacorp.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。